Вызвали всех профоргов на внеочередное профсоюзное собрание по вопросу проклятого алкоголизма.
1 случай. Плотник из АХЧ в перерыв отправился за ограду учреждения, сел на лавочку перед общежитиями и распил бутылочку пива. Лавочка перед общагой, соответственно, в мусорке и бутылки, и стаканчики. И тут наряд полиции: кто такой, почему распиваешь спиртные напитки в общественном месте, а не бомж ли ты, где работаешь, почему в рабочее время и так далее.... Этот плотник с перепугу отвечает, что он не бомж, а работает вот в этой организации за оградой. Тут его за белы рученьки к директору в кабинет. Вызвали начальницу АХЧ и начали песочить. Директор и начальница АХЧ стали уговаривать отпустить провинившегося и взяли на поруки. По словам нацальницы АХЧ "Как только не умоляли, ноги мыли и воду пили!" )) И просила назначить наказание построже. Однако между "сделать замечание" и "сделать выговор" профорги выбрали "сделать замечание", ну снисходительно у нас к выпивохам относятся, есть такое!
2 случай. Была загранпоездка с полным автобусом сотрудников, зам.директора и двумя водителями. По приезду один водитель сначала самовольно, не предупредив куратора (зам.директора) поездки перевел автобус на другую стоянку и его долго искали, а потом напился и спал в автобусе при открытых дверях, оставив чужие вещи на произвол судьбы. На собрании он долго отнекивался от факта пьянства и беспамятства, мотивируя тем, что "я зпмдиректора вообще не видел, как он мог меня видеть пьяным?". А замдиректора аргументирует: он был до такой степени пьян, что мы его трясли, а он не отзывался, как он мог меня видеть? Ну этому фрукту влепили выговор с занесением в Личное дело и по ходатайству зам.директора - убрали надбавку с зарплаты за усердную работу.