Народные предприятия России
Оригинал взят у iskatel1 в Народные предприятия России
Предлагаем вашему вниманию аналитический материал по теме текущего состояния и перспектив развития акционерных обществ работников (народных предприятий) в России.
Автор: Виталий Тарлавский
"В 1998 году в России вступил в силу Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», призванный содействовать развитию производственной демократии, преодолению нарастающего отчуждения непосредственных производителей от результатов труда и средств производства, других противоречий между трудом и капиталом.
Среди важнейших положений закона: в собственности работников народного предприятия в целом и одного работника-акционера в частности, соответственно, должны быть акции номинальной стоимостью более 75 и менее 5 процентов величины уставного капитала. Среднесписочная численность работающих 51-5000 человек. Решения общего собрания принимаются по принципу «один акционер - один голос». Размер оплаты труда генерального директора не может превышать десятикратный средний размер оплаты труда работника за отчётный финансовый год. И т.д.
Являясь одновременно непосредственным производителем и акционером - совладельцем трудовой, а не спекулятивной собственности, работник народного предприятия не только получает право участвовать в управлении и принятии решений, но и несёт солидарную ответственность за производственные результаты. Такой баланс прав и обязанностей - одно из главных преимуществ подобных компаний в конкурентной борьбе. Это подтверждает опыт более чем 70 стран мира, действующие законодательства которых закрепляют наделение работников собственностью в компаниях, созданных на принципах соединения труда и капитала.
Важная особенность: развивая принципы «демократии участия», не проигрывая по эффективности акционерным обществам других организационно-правовых форм, народные предприятия содействуют формированию и укреплению коллективных ценностей социума, сохраняют государственный интерес, развивая личность - преодолевают индивидуализм и жажду наживы любой ценой, атомизирующие и разъедающие российское общество."
Читать полностью
Российское законодательство о народных предприятиях, несомненно, подлежит совершенствованию. На это обращали внимание, в частности, представители КПРФ и партии "Справедливая Россия". Думаю, что следует упростить механизм создания народных предприятий и обеспечить бюджетную и кредитную поддержку их деятельности, а также деятельности других форм предприятий работников, таких как кооперативы.
Капитализму в его классической форме присущи слишком высокие системные противоречия (между трудом и капиталом, производством и потреблением и т.д.), что наглядно проявилось в нынешнем глобальном экономическом кризисе, имеющим своей основной причиной пропасть между бедностью и богатством, низкую покупательную способность широких слоёв населения. Если даже народные предприятия не способны стать панацеей от всех бед капитализма, то они, по крайней мере, способны смягчить его противоречия.
Предлагаем вашему вниманию аналитический материал по теме текущего состояния и перспектив развития акционерных обществ работников (народных предприятий) в России.
Автор: Виталий Тарлавский
"В 1998 году в России вступил в силу Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», призванный содействовать развитию производственной демократии, преодолению нарастающего отчуждения непосредственных производителей от результатов труда и средств производства, других противоречий между трудом и капиталом.
Среди важнейших положений закона: в собственности работников народного предприятия в целом и одного работника-акционера в частности, соответственно, должны быть акции номинальной стоимостью более 75 и менее 5 процентов величины уставного капитала. Среднесписочная численность работающих 51-5000 человек. Решения общего собрания принимаются по принципу «один акционер - один голос». Размер оплаты труда генерального директора не может превышать десятикратный средний размер оплаты труда работника за отчётный финансовый год. И т.д.
Являясь одновременно непосредственным производителем и акционером - совладельцем трудовой, а не спекулятивной собственности, работник народного предприятия не только получает право участвовать в управлении и принятии решений, но и несёт солидарную ответственность за производственные результаты. Такой баланс прав и обязанностей - одно из главных преимуществ подобных компаний в конкурентной борьбе. Это подтверждает опыт более чем 70 стран мира, действующие законодательства которых закрепляют наделение работников собственностью в компаниях, созданных на принципах соединения труда и капитала.
Важная особенность: развивая принципы «демократии участия», не проигрывая по эффективности акционерным обществам других организационно-правовых форм, народные предприятия содействуют формированию и укреплению коллективных ценностей социума, сохраняют государственный интерес, развивая личность - преодолевают индивидуализм и жажду наживы любой ценой, атомизирующие и разъедающие российское общество."
Читать полностью
Российское законодательство о народных предприятиях, несомненно, подлежит совершенствованию. На это обращали внимание, в частности, представители КПРФ и партии "Справедливая Россия". Думаю, что следует упростить механизм создания народных предприятий и обеспечить бюджетную и кредитную поддержку их деятельности, а также деятельности других форм предприятий работников, таких как кооперативы.
Капитализму в его классической форме присущи слишком высокие системные противоречия (между трудом и капиталом, производством и потреблением и т.д.), что наглядно проявилось в нынешнем глобальном экономическом кризисе, имеющим своей основной причиной пропасть между бедностью и богатством, низкую покупательную способность широких слоёв населения. Если даже народные предприятия не способны стать панацеей от всех бед капитализма, то они, по крайней мере, способны смягчить его противоречия.