Моя рабочая гипотеза состоит в том, что андроид-смартфон не выносит того безумного количества звонков, которое я сейчас совершаю на работе. Начинает глючить, тормозить экран, ведь я шевелю пальцами и всем остальным очень быстро, отваливается периодически блютус, через который я говорю: дураков нет - держать трубку у уха более восьми часов в день. И не потому что мозг - мой мозг давно оплавлен - ещё больше восьми лет назад, в ту пору, когда приходилось иногда говорить в буквальном смысле, всю ночь. Во времена моего "МТС-романа". А потому что мой левый локоть выработан - это уже профессиональное. ) И я держу трубку в руке не более 10 минут в день.
В чём прелесть чистого активного привлечения? 90% времени звонишь ты, а не тебе. Звонишь из-за стола, и поэтому можно если не блютус-гарнитуру, то громкую связь. Плюс негромкую музыку между звонками, качающую/поддерживающую определённый ритм, ведь моя гарнитура - это ещё и суперские беспроводные "уши".
Так вот, когда в начале десятого вечера перестаёшь звонить физикам, то звонки на этом заканчиваются вообще.
Чем хорош мой профиль 6/2 применительно к жизни в Петербурге: никто из постепенно пухнущей личной телефонной книги не позвонит, мешая насладиться вечерней триадой: музыка (теперь уже очень громко) -прогулка-Петербург.
Слава Богу, все всегда очень заняты. )
Так вот, андроиды. Ну их нафиг. В смысле, если на работе и дома есть вайфай, то симка в них не нужна. А если гику нужен круглосуточный вайфай, то для этого есть Yota Many. Высшее извращение: подать по дороге домой через блютус на уши он-лайн радио, транслирующее круглые сутки 27 отборных каналов рока, вплоть до некоего Screamo-Emo (что это за фигня?), взяв его по вайфаю со своего Yota-роутера, лежащего в сумке.
А звонить? Чуть не забыл о хлебе насущном. ) Звонить хорошо и надёжно - с простого телефона с аппаратными кнопками.
Кстати, что Вы думаете насчёт вот этого:
http://surfingbird.ru/ ?
Имхо, такая штука (я немного попробовал её) может решить проблему, как всего свободного, так и почти всего рабочего времени людей на повременной оплате труда. )