подписываюсь под каждым словом
Оригинал взят у kisga в post
Cпособ обучения, распространенный в значительной части - насколько могу судить - российских компаний, может быть обозначен как "выбрасывание из лодки". Захочет жить - выплывет.
Так в свое время учили меня, - когда я, совершенно зеленая, вдруг стала вести одновременно два десятка клиентов. Когда руководитель звонил мне за час до конференции, на которой должен был выступать, и говорил "Даша, я не поеду - езжай сама".
И мне казалось: Уууу, как охуенно! Это же такой темп! Такой рост! Такая скорость!
Где еще мне доверили бы столь ответственные задачи?!
Было тяжело? Конечно, было. Косяки, переживания, переработки.
Но зато! Полгода - и я руководитель отдела! Восемь месяцев - специалист по вирусной рекламе, выступающий на телеке! Год - обучаю команду сейлзов!
Ебануться! Апплодисменты, счастье, экстаз!
А потом - точнее, сейчас, спустя несколько лет, - я вдруг поняла.
Можно научить плавать, выкинув человека из лодки посередине реки.
Доплыв до берега, он покажет не только вновь обретенный навык, но и силу воли, и мощь характера.
Но.
Он будет плыть по-собачьи.
Он будет плыть, судорожно глотая ртом воздух.
Несчастное существо, отчаянно пытающееся выжить.
Выкинутый из лодки человек не поплывет красивым, ритмичным, сильным брассом.
Если я хочу вырастить чемпиона, который, улыбаясь, встанет с медалью на шее под звуки гимна, - я должна привести его в бассейн. Он будет начинать с азов. Он будет учиться плавать ПРАВИЛЬНО. Ему потребуются годы.
Поэтому когда слышу "Да сколько можно возиться, отдай ему проект: вытянет - значит вытянет" - я морщусь. Это отвратительный, бесчеловечный и, главное, наглухо неэффективный подход.
Из-за которого весь, например, диджитал-рынок наводнен пловцами по-собачьи.
Отраслевые конференции отвратительны. Люди не способны делиться опытом, потому что опыта - нет.
Сделавший два сайта на битриксе на пару с приятелем, пишет на визитке: "Иванов Игнат, Генеральный директор" и читает цикл лекций на Рифокибе, теребя в ладошках айпад.
"Я открыл ООО". Да ебануться можно. Бизнесмен!
Оставлю за скобками тот факт, что весь безудержный танец раздутого эго происходит на деньги клиентов.
Я сейчас не о том.
"Самый лучший способ научиться - это смотреть на то, как работает мастер" - сказал Майкл Джексон.
Еще точнее, мне кажется, сказал один мой друг: "Самый лучший способ научиться - это работать вместе с мастером".
Только от мастера потребуется кое-что. Внимание к обучаемому. Желание научить. И очень много терпения.
Я благодарна мастерам, с которыми мне довелось работать.
За то, что после тяжелых переговоров, с которых я выходила с круглыми глазами и полным непониманием происходящего, - мы на 10 минут задерживались на парковке и я получала объяснения. За то, что, читая подготовленный мной документ, мне говорили, как мыслит клиент и как, исходя из этого, следует сформулировать цели кампании.
За то, что я могла находиться рядом и наблюдать.
Я очень надеюсь, что таких людей будет еще немало в моей жизни.
Я очень хочу когда-нибудь сама стать такой.
С днем Учителя.
Cпособ обучения, распространенный в значительной части - насколько могу судить - российских компаний, может быть обозначен как "выбрасывание из лодки". Захочет жить - выплывет.
Так в свое время учили меня, - когда я, совершенно зеленая, вдруг стала вести одновременно два десятка клиентов. Когда руководитель звонил мне за час до конференции, на которой должен был выступать, и говорил "Даша, я не поеду - езжай сама".
И мне казалось: Уууу, как охуенно! Это же такой темп! Такой рост! Такая скорость!
Где еще мне доверили бы столь ответственные задачи?!
Было тяжело? Конечно, было. Косяки, переживания, переработки.
Но зато! Полгода - и я руководитель отдела! Восемь месяцев - специалист по вирусной рекламе, выступающий на телеке! Год - обучаю команду сейлзов!
Ебануться! Апплодисменты, счастье, экстаз!
А потом - точнее, сейчас, спустя несколько лет, - я вдруг поняла.
Можно научить плавать, выкинув человека из лодки посередине реки.
Доплыв до берега, он покажет не только вновь обретенный навык, но и силу воли, и мощь характера.
Но.
Он будет плыть по-собачьи.
Он будет плыть, судорожно глотая ртом воздух.
Несчастное существо, отчаянно пытающееся выжить.
Выкинутый из лодки человек не поплывет красивым, ритмичным, сильным брассом.
Если я хочу вырастить чемпиона, который, улыбаясь, встанет с медалью на шее под звуки гимна, - я должна привести его в бассейн. Он будет начинать с азов. Он будет учиться плавать ПРАВИЛЬНО. Ему потребуются годы.
Поэтому когда слышу "Да сколько можно возиться, отдай ему проект: вытянет - значит вытянет" - я морщусь. Это отвратительный, бесчеловечный и, главное, наглухо неэффективный подход.
Из-за которого весь, например, диджитал-рынок наводнен пловцами по-собачьи.
Отраслевые конференции отвратительны. Люди не способны делиться опытом, потому что опыта - нет.
Сделавший два сайта на битриксе на пару с приятелем, пишет на визитке: "Иванов Игнат, Генеральный директор" и читает цикл лекций на Рифокибе, теребя в ладошках айпад.
"Я открыл ООО". Да ебануться можно. Бизнесмен!
Оставлю за скобками тот факт, что весь безудержный танец раздутого эго происходит на деньги клиентов.
Я сейчас не о том.
"Самый лучший способ научиться - это смотреть на то, как работает мастер" - сказал Майкл Джексон.
Еще точнее, мне кажется, сказал один мой друг: "Самый лучший способ научиться - это работать вместе с мастером".
Только от мастера потребуется кое-что. Внимание к обучаемому. Желание научить. И очень много терпения.
Я благодарна мастерам, с которыми мне довелось работать.
За то, что после тяжелых переговоров, с которых я выходила с круглыми глазами и полным непониманием происходящего, - мы на 10 минут задерживались на парковке и я получала объяснения. За то, что, читая подготовленный мной документ, мне говорили, как мыслит клиент и как, исходя из этого, следует сформулировать цели кампании.
За то, что я могла находиться рядом и наблюдать.
Я очень надеюсь, что таких людей будет еще немало в моей жизни.
Я очень хочу когда-нибудь сама стать такой.
С днем Учителя.