о лживости вопроса престижа рабочего (хороший материал с алтапресса)
Последние из могикан. Монологи лучших токарей и фрезеровщиков Барнаула о судьбе рабочей профессии
Источник: Свободный курс
В Барнауле состоялся конкурс профессионального мастерства среди токарей и фрезеровщиков промышленных предприятий.
Практический этап конкурса "Лучший токарь промышленного предприятия". Фото: Ирина Пахомова.
В торжественных речах во время открытия говорилось, что конкурс призван возродить престиж рабочей профессии. Вот что об этом говорят сами участники конкурса.
Я был инженером
Александр Кольцов,
фрезеровщик ЗАО "Бриз" ХК "Барнаульский станкостроительный завод":
Александр Кольцов, фрезеровщик ЗАО "Бриз" ХК "БСЗ".Мой заводской стаж около 40 лет. В этой специальности - четверть века. До перестройки я работал инженером на "Геофизике". Когда в 90-х пошли сокращения, многим инженерам пришлось оттуда уйти. Одни в торговлю пошли, другие - в бандиты, кто-то - на пенсию, кто-то отправился на кладбище…
Я решил остаться на заводе рабочим вовсе не потому, что патриот. Как можно быть патриотом завода, который тебя бросил? Просто другие варианты были не лучше. К смене профессии отнесся спокойно. Через несколько месяцев я уже стал лучшим фрезеровщиком. По зарплате в те времена было не понять: кому-то много давали ни за что, кому-то - мизер за то, что работал с утра до вечера. Как-то подошел к генеральному директору с вопросом: "Когда вы зарплату повысите?" Предложил руководителям приуменьшить зарплату, а рабочим повысить. Но он от моего вопроса убежал. А потом убежал с предприятия... Ушел я с "Геофизики" по ликвидации предприятия. Нынче только остановка о нем напоминает.
На станкостроительном, где я сейчас работаю, тоже за кадры не держатся. В цехе работают пенсионеры и предпенсионеры. Молодых-неопытных не приветствуют. Придет молодой рабочий, который мало что может, его не поддерживают. Получит пять тыщ от силы и уходит.
На заводах идут смены вывесок, каждый новый директор якобы лучше что-то ищет, а получается то же самое. Я думаю, весь этот бардак произошел из-за желания некоторых лиц обогатиться за счет других. КПСС ликвидировалась, но коммунисты стали коммерческими директорами. Коммунистическая сущность как была у них, так и осталась. Им не до народа.
Паразитов много
Михаил Ларин,
токарь ОАО "Алтайский завод агрегатов":
Михаил Ларин, токарь ОАО "АЗА".Я с 1985 года токарем. Когда оканчивал школу, многие мои одноклассники хотели идти на завод. В те времена рабочие получали больше, чем ИТР, был престиж рабочей профессии.
20 лет я проработал на котельном, пережив и талоны, и время, когда людей пачками на улицу выбрасывали. Потом переманили к частнику. Не понравилось мне там, несмотря на то что получал больше. Соцпакета, например, в их конторе не было. Теперь работаю на АЗА. Деньги платят, работа знакомая. Продукция предприятия востребована, профсоюз опять же работает, а не только числится. В зоопарк новосибирский семьями недавно ездили за счет предприятия, в Белокуриху людей возили.
Хотя здесь, как и везде, не без проблем. У нас тоже много пенсионеров. Я в 45 лет в своем цехе самый молодой. Мы у себя в коллективе, обсуждая ситуацию, которая происходит с производством, говорим, что нехорошо, когда все или торгуют, или болтают. Мое мнение, что человек должен трудиться, иначе он деградирует. А если труд будет заключаться только в услугах, - деградирует страна. Может быть, я не прав, но разных топ-менеджеров и девочек, перекладывающих бумаги в банке, я лично считаю паразитами. Первичное производство должно быть основой. А у нас очень многие сегодня занимаются вроде как работой.
Возвращаются старики
Дмитрий Зайковский,
фрезеровщик ОАО "Алтайский приборостроительный завод Ротор":
Дмитрий Зайковский, фрезеровщик ОАО "АПЗ Ротор"."Ротору" повезло, он потихоньку возрождаться начал года четыре назад - пошла военка. А с девяностых упадок был. И сворачивались, и сокращались, и зарплату не платили. Я ушел, когда платить перестали. По частным конторам скитался, все это было однообразно. Здесь, конечно, работа интереснее. Вернулся недавно сам. Делаем детали на самолеты, на подводные лодки. Зарплатой своей теперь я лично доволен.
Но молодых рабочих на заводе не хватает. Молодые приходят - вообще ничего не умеют, их с улицы набирают, потом в училище № 8 возят на курсы. Училище теперь к заводу не относится, раньше было заводское, сейчас - муниципальное. Молодые портачат, руководство начинает обзванивать пенсионеров. Сегодня на завод возвращаются опытные асы, которым 60 и даже под 70 лет. А кадровой базы нет. Молодые не идут в училища, потому что престиж рабочей профессии упал. А как не упасть ? Территории знаменитых заводов отдавались под торговые площади. Где теперь РТИ, ХБК, "Химволокно"? Даже "Трансмаш" наполовину продали...
Мастером отказался
Денис Тевс,
токарь холдинговой компании "Барнаултрансмаш":
Денис Тевс, токарь холдинговой компании "Барнаул-Трансмаш".Я сначала пришел на завод в инструментальный цех, потом, когда в 2003 году начались вынужденные отпуска, когда по три дня работали и зарплату как попало частями давали - до 13 тысяч понизилась, уволился. Но потом на ТЭЦ-3, куда я уходил, уперлись в оклад 22 тысячи и не хотели повышать. Причем купили еще станок с ЧПУ, я на двух станках должен был работать, а зарплата оставалась та же. Вернулся на "Трансмаш". Сегодня пошло внимание к военному производству, идут заказы, планы у завода на ближайшие три года вроде бы есть. Вроде и деньги нормально пошли. Люди, сокращенные два года назад, потихоньку возвращаются.
Сам я умею работать и на ЧПУ, и на универсалке. Сегодня появилось много китайских станков. Китайский станок ЧПУшный попроще, но там нельзя много брать металла. Это могут только наши станки.
Так-то работа моя по душе. Звали мастером - отказался, мне нравится самому руками что-то делать.
Станки еще старше
Александр Морозов,
фрезеровщик ОАО "Алтайский завод агрегатов":
Александр Морозов, фрезеровщик ОАО "АЗА".После школы я начинал с токарей на судоремонтном заводе в Затоне. Нормальный был завод, но когда перестройка началась, развалился. Я в 1987 году уволился, дочь вторая родилась как раз, надо было больше зарабатывать. Мать в эти хреновые времена мне на шею крестик повесила, хоть я и неверующий. Так и ношу, не снимаю по сей день. Где только судьба ни носила. И на "макаронке" работал, и в кооперативах, и в локомотивном депо. И прессовщиком был, и слесарем-ремонтником. Где больше платили, туда и шел. В 2000-м вернулся в профессию, думал: к станку не смогу вернуться, но нет, руки помнят, как будто и не уходил. Теперь аппаратурный завод, где я до этого работал, АЗА купил. Сначала пригнали нас туда толпой - не понять, кого обнять. Темновато, грязновато показалось. На старом месте почище было. Ну а так - жить можно. Если бы не нравилось, не работал. Надо хоть маленько работу свою любить. На своем станке я работаю практически не глядя. Я уже знаю, что у него болит, что он мне может выдать, а что не может. У него и имя есть - не для печати. Его отматеришь, он лучше работает. Станки-то уже старенькие. Некоторые старше меня. Хорошо еще, какие-то станки и заводы работают. А сколько гигантов похоронили... По ходу кому-то это надо было.
Китайские инструменты
Алексей Семенов,
фрезеровщик ОАО "Завод механических прессов":
Алексей Семенов, фрезеровщик ОАО "ЗМП".На нашем заводе таких молодых, как я, немного, больше среднего возраста людей. Я работаю там уже три года, пришел в 19 лет. Нравится коллектив, все поддерживают друг друга. Но зарплата не повышается. Работой стараются загрузить, но даже инструментов становится меньше. Однажды делал деталь, прихожу на склад, прошу инструмент, а его нет. Работа стопорится, кладовщик идет к начальству, заказывает...
Я лично собираюсь увольняться. Работать стало неинтересно. Раньше шел - хотелось узнать что-то новое, сейчас все знаешь. Нет, профессия эта не скучная, работа разнообразная, но я хочу изменить вообще свой образ жизни. Чем-то другим заняться для саморазвития. Мне кажется, в стране не хотят развивать заводы. Молодые люди с училища сюда не идут. Я думаю, так и дальше все будет происходить, заводы будут разваливаться. Уже и так все делают китайцы. Инструменты новые идут в основном китайские. Но наш инструмент реально лучше. Тот же штангенциркуль наш прекрасный, а в китайском быстро разваливаются болтики. Даже станки наши, которым сто лет в обед, до сих пор работают.
240 из 17 000
Сергей Попенков,
фрезеровщик ОАО "Алтайский моторный завод":
Сергей Попенков, фрезеровщик ОАО "АМЗ".На заводе я всю жизнь, 12 лет на станкаче отработал, остальные - на моторном. Сегодня у нас 240 человек осталось из 17 тысяч. Сокращения были страшные. Накололи нас политикой, обещая горы. Вроде как и живем лучше, машин много, продуктов в магазине полно, а денег не платят ни хрена. Зарплату, елки-палки, платят процентами, частями, то 30 процентов, то 50. Я фрезеровщик шестого разряда, получаю от силы 18 тысяч такими частями. Скорее уж проработать восемь лет до пенсии и все к черту бросить. Надоело... Уже совсем не то производство. Такое ощущение, что ты никому не нужен. Состояние души мрачное. Не помню, когда был счастлив, только когда внучка родилась, только в семье еще приятные моменты. А здесь... Моторный выпускает двигатели на тракторы, комбайны. Эти двигатели нужны, но говорят - нерентабельно, лучше закупить за границей. Может, кому-то так своровать что легче? Молодых у нас не принимают, да и туда никто не пойдет.
Я просто прирос к этому моторному, да и все. И мне уже все равно, что будет твориться. Приходишь, делаешь работу. Хозяин наш сейчас в Чебоксарах, оттуда правит. Директора меняются, у каждого нового были какие-то подергивания, потом на нет сходило. Сейчас уже не слушаем - бесполезно. Затоптали профессию.
Мы - династия
Николай Левкин,
токарь ОАО "Завод механических прессов":
Николай Левкин, токарь ОАО "ЗМП".В этом году будет ровно 24 года, как я работаю на одном заводе. На мехпрессах работали и дед мой, и отец. Дед, Александр Алексеевич Левкин, еще в войну пришел к станку. Сам он из Сталинграда родом, а завод был эвакуирован из Одессы. Дед заканчивал работу в должности главного механика. Отец, Левкин Валентин Александрович, начинал токарем-расточником, потом стал начальником цеха. Так что я рабочий в третьем поколении. На завод меня всегда тянуло. Мне даже запах заводской нравился, когда отец подростком меня на работу приводил. Так я хотел начать работать токарем, что даже после армии перевелся на вечерний в политехе, где учился на кафедре технологии машиностроения, где как раз сегодняшний конкурс проходил.
Отца, конечно, радовал мой выбор. До последних дней (отец умер три месяца назад) он просил, чтобы я привозил ему в деревню заводскую газету. И всегда подробно расспрашивал о заводских делах, завод очень много для него значил. Как и для меня. Я пережил здесь и кризисы, и времена, когда зарплату не платили. Но уйти никогда не хотелось. Конечно, зарплаты хотелось бы больше, буду откровенен. При мне много людей уходило и приходило, текучка большая. Но я отсюда уйду, если только завода не будет. А он держится. И директор наш, я думаю, заводу предан. Он, как и я, здесь с молодости.
Все, как в России
Виктор Ванцовский,
токарь ОАО "Барнаульский вагоноремонтный завод":
Виктор Ванцовский, токарь ОАО "БВРЗ".Я пришел на завод в 1991 году учеником токаря. И мне понравилось, что я своими руками буду делать что-то. Самое главное для меня в работе, что, допустим, сделал деталь качественно, быстро и хорошо - и горд за себя. Мне эта профессия очень нравится, не представляю себя в другой.
Кризисы наш завод более-менее переживал, хотя и талоны помню, и продукты вместо зарплаты. В данный момент зарплата у меня низкая. Я по шестому разряду получаю около 19-20 тысяч. А у меня трое детей. Вечером мне приходится подрабатывать в такси, чтобы сыновей достойно учить. Были моменты, когда хотелось уйти. Недавно не заплатили премию, вышло 14 тысяч. Искал другое место, написал уже заявление. Начальник цеха поговорил с директором, мне сделали персональную доплату, не хотели терять специалиста. И я остался, хотя в другом месте обещали больше.
Здесь очень дружный коллектив. И в радости, и в горести поддерживаем друг друга. К новичкам относимся как к сыновьям. Мой ученик, правда, не оправдал надежды. Пока я в отпуске, сообщили: твой уже наработался, уволился. Месяц поработал, разонравилось.
Быть токарем сложно. Токарь-операционщик делает одну операцию. Мы же - токари-универсалы, нужно уметь делать любую деталь. А оборудование на всех заводах старое. Надо умудриться на этих станках поймать нужный размер в доли миллиметра.
Обещают у нас на заводе, как и по всей России, все и всегда: "Всем будет хорошо, все к лучшему". Поменяем оборудование, только неизвестно когда...
Старший мой сын, 16-летний, хочет стать хирургом, средний еще не определился, а маленький, семилетний, сегодня хочет быть строителем, назавтра хирургом, послезавтра - токарем, как папа, на что наша мама ему говорит: "Не стоит".
Факт
Победителем в номинации "Лучший токарь промышленного предприятия" стал Денис Тевс, токарь ОАО "Холдинговая компания "Барнаултрансмаш", в номинации "Лучший фрезеровщик промышленного предприятия" - Александр Морозов, специалист ОАО "Алтайский завод агрегатов". Все участники награждены дипломами.
Корпуса многих былых заводов-гигантов превращаются в торговые площади.