Муа-ха-ха-ха!

[d0ctor_z]

Примерно такую реакцию вызвала у меня свеженькая статья на Хабре под заголовком: "Как заманить сотрудников обратно в офисы? Уже никак". Это перевод, автор оригинала - американец, но написанное можно целиком, практически без изменений переносить на российские реалии IT. Подзаголовок оригинала гласит "Many owners and bosses still want employees back

Comments

[xambey]

Тут еще как сказать, плюс ли это. Работодатель в таком случае сильно экономит на аренде офиса и питании, и не компенсирует толком сотруднику:
- Страховку на работе
- Питание
- Интернет
- Часто и технику (если у компании нет возможностей таких, почти весь мелкий бизнес), ее ремонт и тп
- Зарплату. Как бы прибыль выростет за счет уменьшения расходов, а работнику за это кто добавит? Если посмотреть на глобальные тенденции, то сотрудникам на удаленке часто платят по уровню их региона, при схожей работе, что на мой взгляд не очень то справедливо в таком случае ...

Боюсь даже если это законодательно будут пытаться регулировать, ничего не выйдет. Будут и в любое время писать/звонить, компенсации оплаты интернета (и возможных проблем, из-за которых невозможна работа), док-ва что работник был на рабочем месте в случае увольнения и тп., вопросов уйма еще решить предстоит. И хз, как вам, а я на удаленке с марта прошлого года, да мне понравилось к примеру работать из парка с ноутбуком, это было прикольно, но команду я лично прям очень перестал ощущать, как и нехватку общения по технологическому опыту с коллегами (я работаю в IT)... Очень бы хотелось свободное посещение офиса, чтобы время от времени ходить в офис для личного общения

[d0ctor_z]

В разных компаниях по-разному. У нас, например, офисы в своих зданиях (поскольку есть еще и производство). Но их, конечно, можно было столько не строить. Обеды за свой счет. Интернет все равно нужен тем, кто не может работать удаленно, так что на нем не сэкономишь. Я живу и работаю в провинции, зарплату в этом году подняли, но до уровня Москвы она, конечно, в любом случае не дотягивает...

Очень бы хотелось свободное посещение офиса, чтобы время от времени ходить в офис для личного общения.

Большинство именно этого и хотят. Я точно буду ходить в офис, мне нужно иногда с аппаратурой работать (компания выпускает медицинское диагностическое оборудование). Но не сидеть в опенспейсе пять дней в неделю по восемь часов. Это такой стресс, что он один перевешивает все.