Примерно такую реакцию вызвала у меня свеженькая статья на Хабре под заголовком: "
Как заманить сотрудников обратно в офисы? Уже никак". Это перевод, автор оригинала - американец, но написанное можно целиком, практически без изменений переносить на российские реалии IT. Подзаголовок оригинала гласит "
Many owners and bosses still want employees back
(
Read more... )
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Совершенно верно - это пролетаризация мелкой буржуазии. Замечу только, что я никогда к ней не принадлежал, поскольку никогда не создавал готовый продукт для продажи на рынке.
Да, по поводу графика. Я все так же заполняю табель и все так же работаю 40 часов в неделю.
Reply
Вы вообще на заводе-то бывали? И того робота видели? Я вот видел. Ваши фантазии мягко говоря далеки от реальности.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А вообще ознакомьтесь с этой дискуссией:
https://alex-dragon.livejournal.com/569067.html?thread=5531115#t5531115
Reply
Но вот это: "Так что и программист и рабочий одинаково участвуют в производстве и с точки зрения общества равны в этом производстве", - чушь.
ИТР не рабочий. ИТР пролетаризуются, но этом процесс не завершен и никогда не будет завершен.
Надо отличать вспомогательных и основных работников. Вспомогательные службы (а там не только ИТР, но и рабочие) - могут количественно раздуваться и сокращаться без заметного влияния на основное пр-во.
Офис (а это разновидность вспомогательной службы), как место основного пребывания начальства, особенно склонен к неоправданному раздуванию.
Т.о., всегда есть сомнения, не участвуют ли вспомогательные работники (косвенно) в эксплуатации. Несомненна производительная роль только работников на конвейере.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment