Нет, сука, ты у меня таки купишь холодильник Бирюса!! (с)
У какой заебись...
До сегодняшнего дня я читал Бабченко и Инсайдер в твитыре, не имея аккаунта в этом самом ёбаном твитыре. Просто заходил к ним и читал. Это единственное, что мне вообще требовалось от твитыря когда-либо.
Но сегодня меня послали нахуй и потребовали зарегаться, чтобы читать.
Ну ок, нахуй так нахуй. В смысле, твитырь идёт нахуй. Я понимаю, конешно, что подобным способом самый великий гений всех времён и народов, мудоголовый психопат Илон Маск, пытается кардинально расширить кастомерскую базу - но ооочень не люблю, когда меня принуждают к покупке холодильника Бирюса.
Ну и чтобы джва раза не вставать, примерно на ту же тему...
Началось, блять...
Так и хочется сказать, хотя бы мысленно или виртуально, этим всем пиздецки умным и опытным C*O: чуваки, проблема нихуя не в remote work. Проблема, блять, в вас самих, и только в вас. И в вашем менеджменте разного уровня.
Это вы, в "тучные" годы дешёвых денег, наарендовали (а то и построили) охуительных роскошных офисных площадей, с блекджеком и шлюхами - и теперь хуй понимаете, что с ними делать, и кому их можно сбагрить. Потому что никому нахер не нужно. Ссан францисский рынок коммерческой недвиги, вон, уже фактически на грани коллапса...
Это вы легко и со смехом нанимали рядовых инженеров на зарплаты в 200K+, даже не торгуясь особо. О целесообразности такого подхода и его последствиях - можно говорить долго, но это вопрос отдельный.
Это вы учиняли у себя в конторах такие пиздецки важные позиции, как "специалист по diversity, equity and inclusion", "тренер йоги", "массажист" и т.д. Причём, тоже не за три копейки, особенно первое.
Это вы допускали построение иерархий типа "старший вице-президент директоров над менеджерами тимлидов инженерных департаментов". На такие позиции, опять же с лёгкостью, нанимали всевозможную шваль, что немедленно приводило к возникновению ПОС: любой подобный мудак, особенно индусский (тысячи их!!), изо всех сил стремился исправить в резюме строку "водил руками в команде из пяти человек" на строку "водил руками в команде из пятидесяти человек". Далее со всеми остановками.
Ну и т.д.
А теперь, стало быть, когда дешёвое неограниченное бабло закончилось, а инвесторы начинают задавать неприятные вопросы про темпы возврата инвестиций - приходится искать виновных, да? И вместо того, чтобы посмотреть в зеркало - срочно-обморочно объявлять, что всему виной хитрожопые и ленивые ремотники, дающие стране недостаточно угля?
Нееет, уважаемые - дело, как водится, вовсе не в бобине. А в том, что долбоёб сидит в кабине.
И лично мне будет ооочень интересно посмотреть, какая отмазка будет придумана следующей - когда вы таки загоните сотрудников пинками обратно в офисы, а потом ВНЕЗАПНО™ выяснится, что на объёмы продаж это не повлияло ну вот нихуяшеньки, и денех всё равно нету.
До сегодняшнего дня я читал Бабченко и Инсайдер в твитыре, не имея аккаунта в этом самом ёбаном твитыре. Просто заходил к ним и читал. Это единственное, что мне вообще требовалось от твитыря когда-либо.
Но сегодня меня послали нахуй и потребовали зарегаться, чтобы читать.
Ну ок, нахуй так нахуй. В смысле, твитырь идёт нахуй. Я понимаю, конешно, что подобным способом самый великий гений всех времён и народов, мудоголовый психопат Илон Маск, пытается кардинально расширить кастомерскую базу - но ооочень не люблю, когда меня принуждают к покупке холодильника Бирюса.
Ну и чтобы джва раза не вставать, примерно на ту же тему...
Началось, блять...
Так и хочется сказать, хотя бы мысленно или виртуально, этим всем пиздецки умным и опытным C*O: чуваки, проблема нихуя не в remote work. Проблема, блять, в вас самих, и только в вас. И в вашем менеджменте разного уровня.
Это вы, в "тучные" годы дешёвых денег, наарендовали (а то и построили) охуительных роскошных офисных площадей, с блекджеком и шлюхами - и теперь хуй понимаете, что с ними делать, и кому их можно сбагрить. Потому что никому нахер не нужно. Ссан францисский рынок коммерческой недвиги, вон, уже фактически на грани коллапса...
Это вы легко и со смехом нанимали рядовых инженеров на зарплаты в 200K+, даже не торгуясь особо. О целесообразности такого подхода и его последствиях - можно говорить долго, но это вопрос отдельный.
Это вы учиняли у себя в конторах такие пиздецки важные позиции, как "специалист по diversity, equity and inclusion", "тренер йоги", "массажист" и т.д. Причём, тоже не за три копейки, особенно первое.
Это вы допускали построение иерархий типа "старший вице-президент директоров над менеджерами тимлидов инженерных департаментов". На такие позиции, опять же с лёгкостью, нанимали всевозможную шваль, что немедленно приводило к возникновению ПОС: любой подобный мудак, особенно индусский (тысячи их!!), изо всех сил стремился исправить в резюме строку "водил руками в команде из пяти человек" на строку "водил руками в команде из пятидесяти человек". Далее со всеми остановками.
Ну и т.д.
А теперь, стало быть, когда дешёвое неограниченное бабло закончилось, а инвесторы начинают задавать неприятные вопросы про темпы возврата инвестиций - приходится искать виновных, да? И вместо того, чтобы посмотреть в зеркало - срочно-обморочно объявлять, что всему виной хитрожопые и ленивые ремотники, дающие стране недостаточно угля?
Нееет, уважаемые - дело, как водится, вовсе не в бобине. А в том, что долбоёб сидит в кабине.
И лично мне будет ооочень интересно посмотреть, какая отмазка будет придумана следующей - когда вы таки загоните сотрудников пинками обратно в офисы, а потом ВНЕЗАПНО™ выяснится, что на объёмы продаж это не повлияло ну вот нихуяшеньки, и денех всё равно нету.