Читал исследование на хед хантере. Что основная мотивация для IT специальностей это "интересность". Около 60% от всех мотиваций. IT-шники, впереди общей массы? Мутируют быстрее остальных. )
Просто айтишникам относительно хорошо платят, и в этой области пока есть дефицит специалистов, вот они и имеют возможность выбирать "интересно - не интересно".
скажем так, если у тебя есть 2+ предложения с более или менее одинаковой зарплатой, то из них выбираешь то, которое интереснее. А вот если, извините, последний хрен без соли доедаешь - то то, где платят больше.
ну незнай незнай. последние 2 перехода с одной работы на другую были на меньшую зарплату.Даже без учеат испытательного срока. Ну потом конечно подрастала з/п, но все же думаю, что теперешняя моя зарплата меньше или равна той которую получают там, откуда вначале ушел.
Наш Отдел Персонала тоже постоянно кричит, что деньги это не главное. НО тут ясно, что это не главное для тех как пример это исследование) кто получает от 75 000. А вот для получающие 10000 в год как раз будут главными деньги.
У нас разные пороги, но смысл тот же. Для тех IT специалистов(в статье хед хантера) интересно глянуть их прошлый доход, наличие накоплений, возможность быстрой смены работы и т.д.. Когда пузо натянуто мясом и пивом можно и про интерес поговорить.
Думаю, что для всех, при определённом уровне зарплат, на первое тместо выйдет интерес. Это касается и врачей и учителей и даже (прости Господи) офисный планктон.
Читал исследование на хед хантере. Что основная мотивация для IT специальностей это "интересность". Около 60% от всех мотиваций.
IT-шники, впереди общей массы? Мутируют быстрее остальных. )
Reply
Reply
я бы не сказал что мне много платят.
Меньше средней по стране. Но я и этому счастлив.
Reply
Reply
Reply
последние 2 перехода с одной работы на другую были на меньшую зарплату.Даже без учеат испытательного срока.
Ну потом конечно подрастала з/п, но все же думаю, что теперешняя моя зарплата меньше или равна той которую получают там, откуда вначале ушел.
И у меня мотивация уйти была именно скука.
Reply
Reply
Reply
А вот для получающие 10000 в год как раз будут главными деньги.
У нас разные пороги, но смысл тот же.
Для тех IT специалистов(в статье хед хантера) интересно глянуть их прошлый доход, наличие накоплений, возможность быстрой смены работы и т.д.. Когда пузо натянуто мясом и пивом можно и про интерес поговорить.
Reply
по этому и пишу что 60% приблизительно.
Я к тому, что во многих профессиях можно выйти на плато, по зарплате. НО IT-шники первые понимают , что не только в деньгах счастье.
Конечно те кто получают 10 000 рублей в месяц скорее думают о деньгах.
Reply
Reply
Leave a comment