Эпистолярный прием
Тут, еснно, можно читать только самое последнее письмо от меня (выделено) - прикол в нем. Это один из достаточно сложных приемов эпистолярного жанра. Ни точек, ни запятых, ни заглавных букв, а тест должен быть понятен.
Я спецом тогда задержался после работы, чтоб это создать.
Что меня так завело - тема дискуссии.
Это переписка между двумя «директорами» о приеме на работу типа секретаря. Годовой доход человека, который мне пишет - не менее 150 000 долларов. А нужен срочно чел на зарплату 300 - 400 долларов на временную работу.
Погнали:
____________________________
МНЕ
Коллеги,
Только сегодня появился в офисе. Относительно взятия на работу отдельного человека - давайте встречаться и обсуждать формат. По плану встречи есть следующие соображения:
1. Запланированный (приблизительно) объем запросов с вашей стороны
2. Наиболее актуальные медиа носители по пункту 1.
3. Классификация человека (будет сильно зависеть от ответов на п.п. 1 и 2)
4. ЗП человека (зависит от п.3)
5. Общая загрузка человека и компенсация его ЗП в том или ином соотношении между нами
Если подготовите информацию по пунктам 1 и 2, смогу дать ответы на п.п. 3-5.
______________________________________
Я
Господа, если мы дадим сразу ответ на пункт 4, то не снимет ли это с нас ответы по пунктам 1 и 2, а с вас по п.3 и 5, и не сможем ли мы сразу перейти к пункту 6 - «когда».
_________________________________________
МНЕ
Коллеги, все же настаиваю на том, чтобы ответить на вопрос «когда» после встречи. Причина простая - наличие необходимого специалиста у нас либо реальные сроки его поиска на стороне будет зависеть от квалификации этого сотрудника, другими словами от его способности обрабатывать определенный объем заказов в нужные сроки + иметь понимание того, каким образом идет размещение в разных СМИ (если от вас будет информация, что СМИ будут таки разные). Соответственно, это может быть как ассистент с зарплатой $300, так и менеджер среднего уровня с зарплатой $1 500. Сроки поиска таких людей существенно отличаются.
Предварительно могу сказать, что человека типа «ассистент» можно будет найти недели за 2, человека типа «менеджер» - месяца за 2. Но это очень условно.
__________________________________________
Я
а ты не пробовал писать без интервалов абзацев и запятых тк от этого текст становится еще более плотным и более значимым чего ты наверное и добивался в своем письме хотя общий смысл я уловил и заключается он в том что мы должны сами определить уровень сотрудника который необходим для осуществления данных работ и взаимодействия с нами при том что очевидная наша загрузка нами тебя не будет превышать того что имеет место быть в данный момент а она такова что есть мнение что наличествующий человеческий ресурс не справляется с вышеописанным обслуживанием и соответственно нужно или увеличение такого ресурса или отказ от условно невыгодных проектов при понимании того что никто от них что мне пояснила Ш.....ва отказываться не будет (без красных строк точек сложно таки J) именно что вот этот маленький объем не получается обрабатывать тк если он возрастет например от меня от 1 до 3 лимонов в год то его начнут обрабатывать как надо не говоря о потенциально больших заказах от МД
встреча так встреча
J