Родительское
Пришло письмо из отдела кадров (вообще, один из моментов, которые мне тут нравятся, - это то, что все вопросы с бухгалтерией, отделом кадров и т.п. структурами можно решить по электронной почте или телефону) - спрашивают буду ли я брать декретный отпуск и если нет, то когда пришлю им нужную бумажку. После короткой переписки выяснилось следующее.
Декретный отпуск в Дании с сохранением 100% заработной платы составляет 40 недель. Это помимо небольшого отпуска сразу по рождению ребенка (отцам дают две недели). Если хочется больше - то там оплачивают только частично. Эти 40 недель можно разделить между супругами, например, первые 20 недель с ребенком сидит мама, а вторые - отец. Но даже если мама не работает, отцу положены минимум 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. При этом он может взять его сразу после того, как ребенку исполнится 2 месяца, либо отсрочить и воспользоваться в любое время в течение 9 лет. Только нельзя дробить и уведомить работодателя нужно за 4 месяца.
Декретный отпуск в Дании с сохранением 100% заработной платы составляет 40 недель. Это помимо небольшого отпуска сразу по рождению ребенка (отцам дают две недели). Если хочется больше - то там оплачивают только частично. Эти 40 недель можно разделить между супругами, например, первые 20 недель с ребенком сидит мама, а вторые - отец. Но даже если мама не работает, отцу положены минимум 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. При этом он может взять его сразу после того, как ребенку исполнится 2 месяца, либо отсрочить и воспользоваться в любое время в течение 9 лет. Только нельзя дробить и уведомить работодателя нужно за 4 месяца.