Национальные особенности украинского бизнеса
Вчера на почту по рассылке пришла интересная статья от сайта по трудоустройству rabota.ua. Прочитала, с чем-то согласилась, с чем-то нет, оставила открытой вкладку, чтоб перечитать вечером. За день к статье набежало множество комментов, которые оказались не менее интересными. Особенно этот (привожу полностью)... Что-то мне подсказывает, что ситуация типична не только для Украины.
"Большинство фирм в Украине организовано по-идиотски и держится на:
1. Впаривание - обман клиента, сокрытие дешевых альтернатив
2. Недосып, недовес, фальсификации, пересортица, срок годности, брак
3. Админресурс, связи на таможне, рейдерство, госзакупки, монополия
4. Демпинг за счет неуплаты налогов
5. ОТКАТЫ и взятки закупщику клиента
6. Спекуляции и тупая перепродажа умно-зрелого импортного производителя
7. Доступ к фин.ресурсам, часто развод банка или инвесторов
8. Получение через взятки и откаты хороших проходных участков для строительства и торговли, сель.хоз, получение разрешений и лицензий на добычу ископаемых, зеленых тарифов и т.д. и т.п.
9. Тупое копирование западных технологий 30-летней давности.
Это основные конкурентные преимущества большинства украинских компаний.
Здесь нужен опыт или думать, честная и активная жизненная позиция, быть профи?
Для этих целей и нужны молодые, жизненно не опытные, энергичные сотрудники - шеф уже про все договорился. Их даже директорами делают в 25 лет. Они еще не чувствуют, где обман и развод - нет детей. Не понимают, что клиентам товары и услуги их фирм НЕ НУЖНЫ ВООБЩЕ и еще не знают, что всегда есть простое эффективное для клиента не выгодное для их фирмы решение".
Коммент к статье "Почему трудно найти работу после 35?"
А вы как думаете? Что-то в этом есть? И есть ли у нас шанс выбраться из этого болота?
UPD: В продолжение темы - статья " Честный бизнес в России? Не, не слышали..."
"Большинство фирм в Украине организовано по-идиотски и держится на:
1. Впаривание - обман клиента, сокрытие дешевых альтернатив
2. Недосып, недовес, фальсификации, пересортица, срок годности, брак
3. Админресурс, связи на таможне, рейдерство, госзакупки, монополия
4. Демпинг за счет неуплаты налогов
5. ОТКАТЫ и взятки закупщику клиента
6. Спекуляции и тупая перепродажа умно-зрелого импортного производителя
7. Доступ к фин.ресурсам, часто развод банка или инвесторов
8. Получение через взятки и откаты хороших проходных участков для строительства и торговли, сель.хоз, получение разрешений и лицензий на добычу ископаемых, зеленых тарифов и т.д. и т.п.
9. Тупое копирование западных технологий 30-летней давности.
Это основные конкурентные преимущества большинства украинских компаний.
Здесь нужен опыт или думать, честная и активная жизненная позиция, быть профи?
Для этих целей и нужны молодые, жизненно не опытные, энергичные сотрудники - шеф уже про все договорился. Их даже директорами делают в 25 лет. Они еще не чувствуют, где обман и развод - нет детей. Не понимают, что клиентам товары и услуги их фирм НЕ НУЖНЫ ВООБЩЕ и еще не знают, что всегда есть простое эффективное для клиента не выгодное для их фирмы решение".
Коммент к статье "Почему трудно найти работу после 35?"
А вы как думаете? Что-то в этом есть? И есть ли у нас шанс выбраться из этого болота?
UPD: В продолжение темы - статья " Честный бизнес в России? Не, не слышали..."