Как построить успешную карьеру? 14 важных советов для карьерного взлёта

[courseburg]

Хотите построить успешную карьеру? Не знаете, с чего начать, и боитесь остаться неудачником? Читайте 14 советов, как взлететь по карьерной лестнице, и пошаговую инструкцию, как составить карьерный план, который поможет вырасти в профессии и заработке.

В статье расскажем:

1. Что такое карьера?
2. Карьерный план: структура и цель
3. Советы, как выбрать карьеру
4. Советы, как начать карьеру
5. Советы, как построить карьеру

Достойный доход, постоянное развитие в профессии и тёплое чувство удовлетворённости - кажется, что это просто мечта? А если мы скажем, что вы можете достичь такого успеха? В статье расскажем, как это сделать и построить крутую карьеру в любой сфере.

Что такое карьера, как выбрать профессию и составить карьерный план узнаете от тренера по осознанному выбору профессии Марины Пискарёвой, карьерного коуча Кристины Кузовлевой и карьерного консультанта, профориентолога Надежды Молодых.

Что такое карьера?

Карьера - движение в профессии. Как и куда двигаться в профессии зависит от ваших желаний и целей. Вы можете расти до руководителя компании или развивать экспертность в одном направлении.

Первая мысль о карьере у многих появляется в детстве с вопроса «Кем я хочу стать, когда вырасту?». С этого момента вы начинаете своё развитие в карьере.

Этапы построения карьеры

Первый этап - предварительный, или профориентационный

Вы изучаете свои склонности и таланты, предполагаете, где бы вам было комфортно работать.



Например, Вова - спокойный юноша, умеет сосредотачиваться на деталях, а его хобби - собирание мелких пазлов.

В детстве он думал, что мог бы стать хорошим стоматологом. Его восхищали белые халаты, необычные инструменты, а врачи казались серьёзными и крутыми. Мальчик смотрел много видео о профессии стоматолога, и каждое его вдохновляло.



Второй этап - профессиональное становление

Вы обучаетесь профессии, адаптируетесь и нарабатываете навыки, которые нужны в работе.

У Вовы начался второй этап, когда он поступил в университет. Сначала он изучил общую медицину, затем углубился в специальность стоматолога и прошёл практику в поликлинике.

Третий этап - профессиональное продвижение в карьере

Он длится примерно от 24 до 45 лет. Вам нужно выбрать траекторию - идти вверх по карьерной лестнице или повышать свою экспертность в одном направлении.

Вова может пойти по двум путям. Первый - расти до главного врача. Второй - становиться профессиональным детским стоматологом, ортопедом, хирургом или ортодонтом.

Как понять, что вам будет ближе? Ответьте на три вопроса:

1. Какие у вас ценности?
2. Какие у вас сильные и слабые стороны?
3. Что для вас работа мечты?

Предположим, Вова - ответственный лидер, у которого есть много энергии, чтобы взять на себя сложные задачи. Значит, он может расти до главного врача.

Другой вариант - Вова любит много учиться. Порой он засиживается до трёх ночи, чтобы прочитать самую-самую последнюю на сегодня главу по анатомии. Юноша готов посвятить всего себя ради любимого дела - изобретать новые способы лечения зубов, писать диссертации и ходить на научные конференции.

Тогда Вова углубится в хирургию - научится вырывать зубы и ставить импланты, или в ортодонтию - исправлять плохие прикусы.

Четвёртый этап - закат карьеры

Он наступает примерно в 60-65 лет, когда вы полностью выполнили свои профессиональные цели и собираетесь уходить на пенсию.



Что такое карьерный рост?

Карьерный рост - это направление, по которому вы двигаетесь в профессии. Он бывает вертикальный и горизонтальный.

При вертикальном росте вы постепенно поднимаетесь по карьерной лестнице и повышаете свою должность.

Горизонтальный рост подходит тем, кто хочет активно развиваться в профессии, но не стремится быть руководителем. Тогда вы погружаетесь в работу, изучаете детали и особенности специальности. Постепенно вы станете экспертом и добьётесь успеха.



Как правильно выбрать направление роста?

1. Спросите себя, чего вы действительно хотите. Это поможет определиться с траекторией роста и работать так, как вам будет комфортно.

2. Вспомните про свои ценности, расставьте приоритеты. Гонка за должностями может лишить вас времени на то, чем вы дорожите больше всего.

На посту гендиректора придётся большую часть времени уделять работе. Готовы ли вы подарить работе столько времени или лучше просто быть классным специалистом, но успевать поиграть с сыном в конструктор?

3. Опишите результат, который вы хотите достичь в профессии. Например, это должность незаменимого маркетолога с пятилетним опытом работы.

Важно: вы можете столкнуться со стереотипом, что ваша главная задача - достигнуть поста руководителя.

Вертикальный рост не гарантия успеха.

Если вы отличный исполнитель, хорошо разбираетесь в профессии, но не горите желанием управлять командой, лучше развиваться горизонтально. Вы реализуете свои таланты на максимум и принесёте пользу компании.

«У каждого своя уникальность и свои сильные стороны, поэтому важно не гнаться за стереотипной картинкой, а найти свою роль в этом мире».
Марина Пискарёва (Ларюшина), тренер по осознанному выбору профессии

Быть карьеристом - хорошо или плохо?

Когда мы строим свою карьеру, обычно хотим достичь какой-то цели - заработать больше денег или добиться общественного признания. Иными словами, достичь успеха.

Успех в карьере делает нас уверенными, повышает самооценку и даёт возможности покупать футболки не за 800, а за 20 000 рублей, делать евроремонт в квартире или путешествовать бизнес-классом.

Особенно это откликается карьеристам, которые ставят на первый план реализацию в профессии. Они буквально живут работой, ничего не видят кроме неё и желания стать круче. Такие люди могут быстро достичь успеха. Вопрос лишь в том, каким образом они это делают.



Некоторые идут по головам и готовы на всё ради своей выгоды. Но есть более экологичный способ - развивать стратегическое мышление, строить карьерный план и двигаться по нему, предлагать творческие решения и активно себя проявлять.

«Быть карьеристом прекрасно, если вы выстраиваете нетворк, свою сеть контактов и устраиваете позитивное взаимодействие с коллегами».
Кристина Кузовлева, карьерный коуч

Вот вы уже работаете, вроде бы развиваетесь, чего-то достигаете. Вы видите успехи своих коллег и радуетесь за них. Но внутри появляется неприятное чувство, а в ваших мыслях проскальзывает: «Тот купил бентли, а у того дом в Мадриде, а у меня что?»

Расслабьтесь. Возможно, вы слишком самокритичны. У вас уже есть достижения, которыми можно похвастаться. Осталось их только увидеть.

Как понять, что карьера успешна?

Слово «успех» каждый объяснит по-разному. Один скажет, что это должность директора и зарплата 200 000 рублей, для другого это 20 клиентов в месяц и международные дипломы.

Единственное, на что нужно опираться, - это ваши чувства и желания.

Если вам сложно понять, чего вы хотите и что чувствуете, ловите 4 признака состоявшейся карьеры.

Признак № 1. Вы обожаете свою профессию, она вас вдохновляет. Вы знаете, что находитесь на своём месте.

Признак № 2. Вы цените свой труд и видите в нём смысл.

Признак № 3. Вы достигаете хороших результатов, а ваши навыки развиты на уровне «профессионал».

Признак № 4. За ваши знания, навыки и экспертность платят столько, сколько вы хотите. Вы знаете, как увеличить свой доход.

«Если вы идёте на работу легко и с радостью, вы чувствуете себя полезным, востребованным и ожидаемым на работе - этого уже достаточно, чтобы сказать, что карьера сложилась успешно»
Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Если эти признаки не про вас, значит нужно скорректировать развитие в профессии. Составьте карьерный план, если ещё этого не сделали. Он поможет чётко определить ваши цели и составить пошаговую инструкцию, чтобы их достичь.

Карьерный план: структура и цель

Карьерный план - это пошаговая инструкция к достижению цели. Он нужен, чтобы вы понимали, куда идёте и что нужно делать.

Представьте, вы хотите поехать на машине в незнакомое место. Навигатор выстраивает маршрут и помогает приехать в нужную точку. Так же и карьерный план позволяет вам достигнуть профессиональной цели и не уехать не в те края.



Карьерный план строится из шагов, которые напрямую зависят от цели.

«Изначально важна цель. Нужно понимать, как правильно её поставить и разбить на шаги»
Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Как составить карьерный план?

Шаг 1. Правильно сформулируйте цель. Попробуйте методику SMART. Она помогает чётко и конкретно поставить цель, чтобы достичь результатов.



Например, психолог хочет больше зарабатывать. Эту цель нужно расписать максимально подробно.

S - конкретика. Повысить количество клиентов с помощью рекламы.

M - измеримость. Увеличить доход на 30%.

A - достижимость. Увеличить доход за 5 месяцев.

R - актуальность. Психологи востребованы, потому что люди хотят узнавать себя, работать с проблемами и улучшать качество своей жизни.

T - ограниченность по времени. К июню 2023 года.

Итоговая цель будет звучать так: Повысить количество клиентов с помощью рекламы, увеличить доход на 30% к июню 2023 года.

«Цель должна быть привлекательной, наполнять энергией и ресурсом. Она должна откликаться вам»
Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Если цели не получилось достичь, нужно проанализировать, что пошло не так. Возможно, у вас не хватило ресурсов или пропал интерес. Это поможет правильно оценить свои возможности и в следующий раз достичь желаемого результата.

Шаг 2. Разбейте цель на маленькие шаги. Это легче сделать в таблице. Разберём на примере с психологом.



Такой способ помогает увидеть конкретные шаги, структурировать информацию и достичь цель быстрее. Оцените, насколько загружен ваш график, какое время вы готовы уделять на каждый шаг.

Сроки должны быть реальными и достижимыми.

Как выбрать карьеру?

Вы знаете, что такое карьера и как составить карьерный план. Осталось определиться с профессией. Мы расскажем, как выбрать специальность и не промахнуться.

Совет № 1. Возьмите бумагу с ручкой и максимально подробно опишите, кем вы хотите быть через 10 лет. Что для вас важно в профессии? Помечтайте и запишите даже то, что кажется сейчас невозможным.

Мозг боится всего нового. Убедите себя, что есть альтернативный безопасный вариант.

Совет № 2. Найдите людей, которые живут так, как хотели бы вы. Посмотрите, какие у них есть качества, как они работают и что конкретно делают для достижения цели. Это будет вас мотивировать.

Совет № 3. Исследуйте себя. На бумаге пропишите:

1. Ценности
2. Желания
3. Жизненные цели
4. Требования к работе
5. Интересы
6. Знания
7. Умения
8. Навыки

Проанализируйте вашу нынешнюю профессию. Подумайте, как переделать формат работы под желаемый, перенаправить энергию, улучшить условия труда.

Если вы поняли, что профессия не откликается вашим требованиям, то стоит задуматься над сменой работы.

«Многие могут столкнуться с профессиональным выгоранием, потому что выбрали не ту нишу. Но если знать свои ценности и желания, разобраться с этим возможно»
Марина Пискарёва, тренер по осознанному выбору профессии

Как найти другую профессию?

Шаг 1. Загляните на сайты с вакансиями. Посмотрите, какие профессии сейчас востребованы.

Шаг 2. Выберите 3-5 профессий, которые соответствуют вашим желаниям, требованиям и ценностям.

«Идеально, если новая профессия будет строиться на уже накопленном опыте. Тогда вы не будете начинать с нуля, а продолжите карьеру в другом направлении»
Кристина Кузовлева, карьерный коуч

Шаг 3. Проведите эксперимент и проверьте, насколько профессия вам подходит.

Например, вас заинтересовала работа стилиста. Попробуйте договориться со специалистом и проведите с ним один рабочий день. Подумайте, нравится ли вам атмосфера, готовы ли вы работать в таком режиме.

7 советов, как начать карьеру

Вы определились с профессией и с горящими глазами готовы действовать? Читайте 7 советов, которые помогут правильно начать карьеру.

Совет № 1. Идите за интересом, а не за деньгами и статусом. Именно интерес - тот самый моторчик нескончаемой энергии и мотивации двигаться вперёд.

«Если профессия интересна, вы будете изучать её, погружаться, а потом делать её востребованной и монетизировать»
Кристина Кузовлева, карьерный коуч

Совет № 2. Если вы студент, первой работой может стать практика по специальности. Пойти на практику от университета или колледжа легче, чем самостоятельно проситься на стажировку.

Проявляйтесь активно, не бойтесь задавать глупые вопросы, ведь так вы показываете искренний интерес к профессии. Есть шанс, что после практики вас возьмут на работу.

Совет № 3. Обрастайте полезными контактами. Старайтесь проявлять дружелюбие и интересоваться новостями компании.

Не обязательно быть с коллегами закадычными друзьями - достаточно иметь приятельские отношения. Возможно, один из этих контактов когда-нибудь поможет вам устроиться на работу.

Совет № 4. Когда вы только-только устроились на работу, посмотрите на поведение своих коллег, как они себя ведут и выстраивают отношения. Это поможет быстрее влиться в коллектив.

Не бойтесь менять компанию, если вам не нравится коллектив, а ценности компании противоречат вашим.

Совет № 5. Обратитесь за помощью к профориентологу или карьерному консультанту. Если вы не знаете, с чего начать и как правильно показать себя в рабочем коллективе, специалисты вам помогут.

Совет № 6. Найдите наставника внутри компании. Он расскажет о правилах компании, нюансах работы и поможет быстрее адаптироваться к новой работе.

Совет № 7. Проявляйте себя с лучшей стороны. Покажите, на что вы способны и аккуратно предлагайте свои инициативы.



7 советов, как построить блестящую карьеру

Вы счастливый человек, который работает по любимой профессии? Хотите дальше развиваться, но не знаете как? Ловите 7 советов, как взлететь по карьерной лестнице, если застряли на одной ступеньке.

Совет № 1. Делайте чуть больше и чуть быстрее, чем от вас ждут. Предвосхищайте ожидания и приятно удивляйте руководство, заказчика или клиентов. Это покажет, что вы прекрасно справляйтесь со своими обязанностями и готовы дальше развиваться.

Совет № 2. Ответственно относитесь к своим задачам. Даже если они кажутся вам лёгкими.

Сначала вы думаете: «Ай, пустяк, я сделаю это за 5 секунд, оставлю на потом». Хлоп! Вы попали в капкан кучи простых, но невыполненных задач. Вы уже потратили много энергии на сложные вопросы и добить мелкие уже не останется сил.

Начинайте с лёгких поручений.

Вы сделаете их быстро, но будете гордиться собой и зарядитесь энергией. В приподнятом настроении сложные задачи выполнять проще



Совет № 3. Постоянно развивайтесь в профессии. Проходите курсы повышения квалификации, постоянно обновляйте свои знания, посещайте экспертные мероприятия. Это поможет вам держаться на плаву долгое время и быть востребованным специалистом.

Совет № 4. Раз в полгода спрашивайте себя: «Чего я хочу?», «Как этого достичь?», «Что для меня важно?». Так вы настроите свой компас карьерного развития и продолжите развиваться в верном направлении.

Совет № 5. Найдите свою уникальность. Например, вы вяжете супер-тонкие узоры быстро и качественно. Или ваши картины написаны в пёстром уникальном стиле. Всё это делает вас незаменимым профессионалом и позволяет повышать свой ценник за работу.

Совет № 6. Обратитесь к карьерному консультанту. Он поможет вам проанализировать вашу карьеру и составить пошаговый план, как развиваться в профессии дальше.

Совет № 7. Качественный нетворкинг - это must-have для каждого специалиста. Фишка в том, что вы можете строить его где угодно. Будь это беседа в Телеграме или масштабная конференция. Главное - быть активным и постоянно заявлять о себе.

Чем больше людей о вас знают - тем больше помощников, которые могут продвинуть вас по карьере.



Карьерный путь у каждого свой. Вы сами выбираете, в какой профессии развиваться и каким образом. Идите за свои сердцем, а не по чужой дорожке. Даже если вам говорят, что рисовать картины уже неактуально и лучше идти работать по диплому юриста. Найдите своё призвание и не останавливайтесь - развивайтесь, общайтесь с людьми и заявляйте о себе. Всё получится.