Собеседование на работу: 20+ простых советов, как себя вести, чтобы получить оффер

May 17, 2023 10:00


Готовитесь к собеседованию, но не знаете, как себя вести? Думаете, когда приходить, сколько вопросов задавать и задавать ли вообще? Боитесь растеряться от волнения и забыть как вас зовут? В статье читайте, как себя вести, чтобы работодатель точно понял, что вы нужны компании.


Read more... )

hr, Собеседование, Работа, Трудоустройство, Карьера

Leave a comment

parakhod May 17 2023, 21:43:01 UTC
Хорошие треш-советы как не завалить первое интервью с самодовольной HRюшкой в левой конторе.

Reply

courseburg May 18 2023, 06:46:27 UTC

с таким подходом когда вы HR называете "хрушей" тяжело вам будет по жизни(

Reply

parakhod May 18 2023, 06:53:09 UTC
Чот пока крайне легко.
В отличие от тех кому поучительную инфоцыганщину в интернетах писать приходится.

И да, девочка на фейс-контроле на приёме на работу - это не HR, это именно хрюшка. HR занимается трудовыми контрактами, отпусками и прочим. К собеседованиям с соискателями работы HR не должен подпускаться - хотя бы по той простой причине что у него нет достаточных знаний и компетенции чтобы определить, подходит человек или нет. Зато синдром вахтёра включается у каждого второго.

Reply

courseburg May 18 2023, 08:27:22 UTC

интересные у вас представления о работе HR

Reply

parakhod May 18 2023, 08:28:48 UTC

Вероятно это потому, что я в отличие от вас работал в компаниях из первой десятки S&P500.

Reply

courseburg May 18 2023, 08:31:06 UTC

так это американские компании, там же якобы с этим все хорошо?

Reply

parakhod May 18 2023, 08:40:45 UTC

Это международные компании.
Да, в нормальных компаниях всё просто отлично.
Ни по своему опыту, ни по опыту коллег ни разу не встречал такое, чтобы первый разговор был с девочкой-кадровиком.
Да, есть компании где много желающих и достаточно сложный процесс apply (как оно по-русски то), но там CV и прочее попадают сразу к специалистам, которые понимают на что надо смотреть с рабочей точки зрения.
Есть ещё такие люди как рекрутеры, но они как раз заинтересованы не в том чтобы отсеять кого-то, а наоборот, чтобы подобрать человеку оптимальный контракт (на Линкедине они очень активны), ну и они как правило работают не на одну компанию.

Reply

courseburg May 21 2023, 09:47:30 UTC

тогда в чем претензия к статье не понимаю?

Reply

parakhod May 21 2023, 10:21:28 UTC
Какие претензии, о чём вы?
Прекрасная статья для своей целевой аудитории.
См. первый комментарий.

Reply


Leave a comment

Up