Скажи нет чёрной риторике

[conjure]

Любой человек, работающий в коллективе, когда-то оказывается участником той или иной конфликтной ситуации. Приятного в этом мало. В том числе и для работодателя. Ведь люди, вовлечённые в какой-то конфликт, элементарно хуже работают.

Comments

[irisha177]

Мда.. Когда вы приходите на работу в коллектив и вашей коллеге предпенсионного возраста кажется, что вы ей наступаете на пятки. Особенно, когда следом планируется сокращение. Вот, где начинается задница. Я с таким сталкивалась. Ничего хуже быть не может.

[conjure]

Соглашусь - такие ситуации весьма неприятные. Причём старшие коллеги часто устраивают настоящую "дедовщину". Но подобные вещи должны в первую очередь пресекаться руководством. Потому что, например, если готовится сокращение и скорее всего фирму покинет человек, который уже на пенсии, - это обязанность начальника поговорить с заслуженным сотрудником открыто и уважительно. А то получается, что руководство подспудно перекладывает вину на плечи молодого сотрудника вместо того, что взять ответственность на себя.

[irisha177]

Руководству нет дела до тёрок внутри коллектива, да и не станет пенсионер добровольно покидать насиженное место ради новичка.

[conjure]

Если руководству фирмы нет дела до нормальной атмосферы в коллективе, то конечно в идеале надо бы покинуть такую фирму. Плюс это не пенсионеру решать, покидать место или нет, а руководству.

[sukie_rudgemont]

В России нельзя пенсионера уволить, если он не хочет. Если, конечно, организация работает по Трудовому кодексу. Пенсионеров стараются заставить уйти тем или иным способом. Мою свекровь однажды пытались заставить. Не вышло, ну хоть понизили в должности.

[conjure]

Ого. То есть если мне как шефу не нравится сотрудник, я не могу его уволить только потому, что он пенсионер? У нас, например, тоже есть ограничения. Если человек проработал более 20 лет на предприятии, то срок расторжения договора составляет от 6 месяцев до года вместо стандартного месяца. Но в случае, когда человека реально там больше никто видеть не хочет, договариваются о компенсации. Я знакома со случаями, когда человеку пенсионного возраста просто выплатили годовую зарплату и расстались, и случай, когда выплатили 2 годовые зарплаты, лишь бы человек ушёл и не тормозил процесс.

[sukie_rudgemont]

Ну в России-то какие компенсации могут быть? Никаких, а пенсия копеечная. Конечно, они за свои места держатся как могут.

[conjure]

Ну как бы обычно от договора и фирмы многое зависит. Но если в принципе редко где принято, то это конечно проблема, да.