What is Ненормированный рабочий день?!
Ненормированный рабочий день
Опубликовано: 10th Декабрь 2009 | Рубрика:Публикации<
Опубликована журнал “Кадровые решения” №8 2007
Ванюхин Владислав Николаевич
федеральный судья в отставке,
доцент Московского Государственного Открытого университета,
руководитель правового центра «Наука»
Если человека создал труд,
то что сделает с человеком
ненормированный труд!
Объективную характеристику ненормированного рабочего дня, его место в системе правовых механизмов следует искать в сфере нормирования труда, а не в рамках рабочего времени как это сделано в действующей статье 101 Трудового кодекса. Суть в том, что система нормирования и тарификации в Российской Федерации делит весь труд на нормированный и ненормированный. Нормированный это труд, который удалось измерить и подсчитать с помощью норм труда. Труд, который не удается подсчитать с помощью норм труда, получил название ненормированный. Что касается рабочего времени, то оно является важным показателем нормированного, т.е. измеренного и подсчитанного, отформатированного и уже тарифицированного труда, в рамках которого говорить о ненормированном рабочем дне невозможно.
Классная статья....... юрист знакомый не только с законом, но и с сутью регулируемых законом отношений, - т.е. с производством, - разъясняет так, что всё становится понятно даже идиотам.
Суперская, вобщем, статья. Рекомендую!.
.....а вот ещё рассказик очень-очень! ""Свет арфы""
Опубликовано: 10th Декабрь 2009 | Рубрика:Публикации<
Опубликована журнал “Кадровые решения” №8 2007
Ванюхин Владислав Николаевич
федеральный судья в отставке,
доцент Московского Государственного Открытого университета,
руководитель правового центра «Наука»
Если человека создал труд,
то что сделает с человеком
ненормированный труд!
Объективную характеристику ненормированного рабочего дня, его место в системе правовых механизмов следует искать в сфере нормирования труда, а не в рамках рабочего времени как это сделано в действующей статье 101 Трудового кодекса. Суть в том, что система нормирования и тарификации в Российской Федерации делит весь труд на нормированный и ненормированный. Нормированный это труд, который удалось измерить и подсчитать с помощью норм труда. Труд, который не удается подсчитать с помощью норм труда, получил название ненормированный. Что касается рабочего времени, то оно является важным показателем нормированного, т.е. измеренного и подсчитанного, отформатированного и уже тарифицированного труда, в рамках которого говорить о ненормированном рабочем дне невозможно.
Классная статья....... юрист знакомый не только с законом, но и с сутью регулируемых законом отношений, - т.е. с производством, - разъясняет так, что всё становится понятно даже идиотам.
Суперская, вобщем, статья. Рекомендую!.
.....а вот ещё рассказик очень-очень! ""Свет арфы""