Мне думается, что применение предложенной схемы на практике будет крайне затруднено. Основной вопрос заключается в том, что если заместо ППО на предприятиях будут действовать комитеты профсоюза - каким образом будут разрешаться коллективные трудовые споры. Я так полагаю, что у территориальных ППО такой компетенции нет. Во-вторых, у меня есть основания думать, что изменения в работе и структуре МПРА приведут к обострению отношений внутри МПРА. К сожалению, я не склонен считать, что данные изменения могут привести к качественному росту МПРА и развитию рабочего движения
Comments 4
Reply
Reply
Reply
К сожалению, я не склонен считать, что данные изменения могут привести к качественному росту МПРА и развитию рабочего движения
Reply
Leave a comment