эрчайер - это правда так пишется по-русски? На полном серьезе? Я уже пару раз сталкивалась с этим написанием, но подумала, что ошибся человек. А это теперь слово такое есть? А по сути поста, я реально не понимаю разницы между HR (человеческий ресурс) и кадрами.
Правила написания нет, пишется по буквам "hr - эрчар", примерно так. Кальки же берутся или буквенный, или звуковые. По мне так, однофгиственно. Все, конечно же, пишут английский вариант: HR,PR. Я тоже не понимаю. Работа с персоналом, подбор кадров он и есть кадровик, человек, которые работает с кадрами по всем направлениям. Ну это же не гламурно и не кошерно, не по-западному! Фу, на вашего совкового кадровика.
Мне всегда очень странно, когда "импортируют" термин, а потом его извращают, и он начинает использоваться совсем не так, как изначально в исходном языке. Про "не по-западному" это очень смешно. Не знаю про весь запад, а в англии hr department - это самый что ни на есть отдел кадров. И если некто российский hr скажет, что он hr - то англичанин так и поймёт - сотрудник отдела кадров :))) Если компания большая, у них в кадрах могут оказаться разные должности, например администратор, который будет оформлять бумажки, и собственно кадровик, который будет искать специалистов, его могут обозвать recruitment specialist или что-то подобное, но суть от этого не меняется. И говорить, что кадровик и hr - это разные вещи, для меня звучит совершенно абсурдно. Зачем вводить непроизносимые термины, дублирующие уже существующие, и искусственно их пытаться разграничить?
Все правильно, отдел кадров он и есть отдел кадров, который этими самыми кадрами занимается. Ой, писать о всех словесно-звуковых кадаврах, которые пришли в Россию на волне 2000х годов - все равно что собирать материал для диссертации по русскому языку. Я думала, что рано или поздно все эти "недопрофессии", которые выплыли отомрут, особенно в кризис. Ибо сокращали в первую очередь именно отделы по обучению, тренеров, вот этих вот "чаров". Меня удивляют больше люди, которые верят в то, что кто-то вместо них сможет решить проблемы, как в личной жизни, так и в профессиональной. Кто-то же покупает эти услуги "коучей" - мне вот очень хочется подобрать русское слово, которое обозначит четко род занятий этого человека.
Ну вообще, если танцевать от оригинала, то coach - это тренер, и первоначально идёт из спорта, то есть нельзя быть просто coach, а обязательно чего-то, типа tennis coach. В других областях оно тоже может использоваться, но реже, например, business coach, но он не решит всех ваших проблем в бизнесе, он может проанализировать какие-то аспекты, предложить варианты решений. Но обычно это человек, который сам много лет успешно вёл бизнес, заработал, отошёл от дел, наслаждается жизнью, и не хочет больше вкалывать постоянно, но готов, небесплатно, делиться жизненным опытом. Нельзя просто так им стать, и начать учить других, если ты сам изначально не прошёл по этому пути
( ... )
Отлично! Большое спасибо. То, что коуч пришло из спорта я прочитала. Идея обучения в бизнесе тоже понятна, желание делиться опытом за мзду малую - тоже. Информация и интеллект продаются. Согласна. Но то, что в России называют "коучингом", не имеет к этой деятельности никакого отношения. У нас получается, что учат или пытаются учить, пусть и опосредованно, те, кто сам ничего не умеет делать.
Ах да, ещё подумала, что самое близкое к первоначальному смыслу coach будет, пожалуй, наставник, причём именно в практическом, а не теоретическом смысле. И сразу все ясно, и никакой загадки, и львиная доля коучей идёт лесом, поскольку практики то у них кот наплакал.
Если уж так, то вы правы, ни о какой практики речи нет. Она и не предполагается, судя по тому перечню, который висит на сайтах. И даже моя подружайка на вопрос: "Какую методику ты разработала? Цель ее? Задача?" не ответила, а - обиделась, судя по всему. И самое печальное, что никто не задумывается, когда начинает истово веровать в то, что какой-то человек, набросавший пару-тройку вопросов, сможет тебе помочь.
А по сути поста, я реально не понимаю разницы между HR (человеческий ресурс) и кадрами.
Reply
Я тоже не понимаю. Работа с персоналом, подбор кадров он и есть кадровик, человек, которые работает с кадрами по всем направлениям. Ну это же не гламурно и не кошерно, не по-западному! Фу, на вашего совкового кадровика.
Reply
Reply
Я думала, что рано или поздно все эти "недопрофессии", которые выплыли отомрут, особенно в кризис. Ибо сокращали в первую очередь именно отделы по обучению, тренеров, вот этих вот "чаров".
Меня удивляют больше люди, которые верят в то, что кто-то вместо них сможет решить проблемы, как в личной жизни, так и в профессиональной. Кто-то же покупает эти услуги "коучей" - мне вот очень хочется подобрать русское слово, которое обозначит четко род занятий этого человека.
Reply
Reply
Идея обучения в бизнесе тоже понятна, желание делиться опытом за мзду малую - тоже. Информация и интеллект продаются. Согласна. Но то, что в России называют "коучингом", не имеет к этой деятельности никакого отношения. У нас получается, что учат или пытаются учить, пусть и опосредованно, те, кто сам ничего не умеет делать.
Reply
Reply
И самое печальное, что никто не задумывается, когда начинает истово веровать в то, что какой-то человек, набросавший пару-тройку вопросов, сможет тебе помочь.
Reply
Leave a comment