ну ты же не возмущаешься, когда в лотерею проигрываешь. Тут ровно тот же случай. А испытательный период - 2 недели. Если больше ставят -- это уже наебалово. По трудовому кодексу -- до 30 дней. Причем там от характера работы тоже зависит, насколько помню. Рабочие же сразу не обратились в Инспекцию по труду, что с ними не заключили договора -- кто ж теперь виноват. Им будет исключительно сложно доказать, что они вообще работали и им что то там должны. Трудовые отношения не были оформлены никак. Реально -- у нас самый простой путь решения споров сейчас -- через суд.
знания "как правильно" приходят с опытом и наблюдательностью. Что удивительно -- сейчас реально проще действовать по закону. Если на местном уровне не получается -- всегда есть повыше. главное -- правильно оформленная и четкая претензия. Которую можно и без юриста составить.
ну я же применительно к "вообще ситуации" говорю. Так сказать, к динамике и тенденциям. Местные приколы никто не отменял. Даже в таком продвинутом городе, как Гатчина. Администрацию пришлось троекратно в помойную яму со всего размаху ткнуть, чтобы они начали в сознание приходить. Теперь при моем появлении разбегаются, хотя я очень редко к ним захожу. Но ЧСВ загнано на недостижимую высоту:)
Куда надзорные органы смотрят - непонятно.
"Выдать на руки трудовые договора"
)))
Хитровыебанные рабочие не хотели платить налоги, а получать всю зп налом.
А тут внезапно такой хуй с винтом.
Reply
Reply
Жить как виропе!!!
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Рабочие же сразу не обратились в Инспекцию по труду, что с ними не заключили договора -- кто ж теперь виноват. Им будет исключительно сложно доказать, что они вообще работали и им что то там должны. Трудовые отношения не были оформлены никак.
Реально -- у нас самый простой путь решения споров сейчас -- через суд.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Трудовой кодекс вы читали вообщ? Там совершенно другие сроки испытаний. Исчисляются месяцами.
Reply
Leave a comment