Делит, скорее, сообразно рыночным расценкам. Заплатишь слишком мало - разбегутся. Заплатишь много - меньше сможешь вложить в развитие.
> Хотя по отдельности там могут быть очень хорошие люди, сами пашущие за троих и реально заботящиеся о своих работниках.
Тут вопрос не в том, "плохой" или "хороший". Это всего лишь кадровая политика. Хотим получить лояльность - заботимся, хотим получить производительность - пинаем. Можно то и другое вместе.
> С этими тенденциями пролетариату надо бороться, чтобы не быть загнанным совсем в ж..
У меня раз в пол года идёт такая борьба. Прихожу к шефу и объясняю, что за углом платят вдвое больше. Впрочем, ему тоже приходится со мной бороться, объясняя, что за тем самым углом и работают лучше :)
> Причем труд - пока - из этой формулы не исключить, а вот с принадлежностью капитала можно поиграться.
Опасные это игры... Если с принадлежностью ресурсов вопрос простой - они принадлежат всем гражданам, то с тем, что построено на заработанные деньги, поступить просто не получится.
Делит, скорее, сообразно рыночным расценкам. Заплатишь слишком мало - разбегутся. Заплатишь много - меньше сможешь вложить в развитие.
> Хотя по отдельности там могут быть очень хорошие люди, сами пашущие за троих и реально заботящиеся о своих работниках.
Тут вопрос не в том, "плохой" или "хороший". Это всего лишь кадровая политика. Хотим получить лояльность - заботимся, хотим получить производительность - пинаем. Можно то и другое вместе.
> С этими тенденциями пролетариату надо бороться, чтобы не быть загнанным совсем в ж..
У меня раз в пол года идёт такая борьба. Прихожу к шефу и объясняю, что за углом платят вдвое больше.
Впрочем, ему тоже приходится со мной бороться, объясняя, что за тем самым углом и работают лучше :)
> Причем труд - пока - из этой формулы не исключить, а вот с принадлежностью капитала можно поиграться.
Опасные это игры...
Если с принадлежностью ресурсов вопрос простой - они принадлежат всем гражданам, то с тем, что построено на заработанные деньги, поступить просто не получится.
Reply
Leave a comment