Главврачи - убийцы
"Нас поставили на колени": Бунт врачей скорой помощи
Людей вынуждают увольняться, чтобы расчистить места для мигрантов
Более 700 сотрудников Московской областной станции скорой помощи пожаловались президенту на снижение зарплаты. В расчётных листах полная неразбериха: с июля каждый недополучал от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей ежемесячно.
Коллективная жалоба на падение зарплат отправлена не только главе государства, но и в надзорные инстанции. Более 700 сотрудников подмосковной скорой заявили, что с июля ежемесячно получают зарплату не в полном объёме и на сегодняшний день недополучили от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей за каждый месяц.
А после того как в Московской области с сентября заработала новая система оплаты труда работников скорой, которая теоретически должна была увеличить их доходы, случилось прямо противоположное. Сотрудники скорой называют это классическим "разводом": оклад им повысили, а стимулирующие выплаты снизили.
"Всю скорую помощь Подмосковья, по сути, поставили на колени. За последние три месяца сотрудники недополучили в свои зарплаты достаточно ощутимые суммы",- рассказал активист профсоюза медработников "Действие", водитель Раменской подстанции СМП Василий Титов.
Так, в августе работники "МОССМП" (начиная с врачей, водителей и заканчивая диспетчерами) недополучили от 20 до 30 тысяч рублей стимулирующих выплат. Когда люди стали писать в чатах и поднялась волна возмущения, руководство подстанций заверило, что недостающие деньги за июль будут выплачены в конце месяца. Доплата действительно произошла, но не в полном объёме - людей обсчитали на 5-10 тысяч рублей.
В сентябре сотрудники скорой помощи - врачи, фельдшеры, водители, диспетчеры - снова недополучили стимулирующие выплаты от 20 до 50 тысяч рублей. У всех суммы недоплат были разные, но ощутимые. На всеобщее возмущение руководство областной скорой подтвердило, что выплаты уменьшились, и сослалось на ввод в эксплуатацию новой программы "1С". Мол, это она посчитала неправильно.
Но наступил третий месяц ожидания, и ничего не изменилось: в октябре суммы по-прежнему остались мизерными. К тому моменту вступило в силу новое Постановление Правительства Московской области от 04.07.2024 № 674-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения", которое закрепило бедственное положение экстренной службы.
Сумятицу внёс и изданный в августе приказ главврача "МОССМП" Константина Маслова №1234 "О", которым для каждой подстанции был установлен свой размер коэффициента стимулирующей выплаты в зависимости от укомплектованности штатом. С учётом того, что бригады всё равно перебрасывают с одной подстанции на другую, размер нагрузки остался примерно одинаковым, в то время как размер выплаты может различаться в несколько раз.
"Прожить на зарплату, которую мы получили, невозможно! Я лично на себе ощутил уменьшение зарплат. Не смог закрыть кредиты, оплатить ЖКУ, оплатить ребёнку кружки и секции. Заблокировали даже детскую карту, в связи с чем ребёнок ходит в школу пешком. Мне стыдно, что я, проработав на скорой помощи в Московской области много лет, попал в такую ситуацию", - рассказывает Василий Титов.
Мысль уйти из скорой зародилась не только у него. С различных подстанций приходят вести, что врачи, фельдшеры, диспетчеры, водители пишут заявления на увольнение.
Доктора уходят работать в сетевые магазины, фельдшеры - водителями маршруток. Титов сокрушается:
Мы любим свою работу, ценим, переживаем, но, к сожалению, только мы. Берегите себя. Скорая помощь в нужный момент может и не приехать. Что это? Планомерный развал скорой помощи или нечто иное? Может, подведение к тому, что скорая должна стать частной? Я не знаю. Очереди за воротами давно нет, люди не хотят устраиваться в скорую помощь. Как нам быть? Сколько ждать и чего?
Эти вопросы волнуют сейчас всех сотрудников подмосковной скорой, которых более 10 тысяч. Ежедневно они спасают жизни других. А кто спасёт их? В обращении медиков к президенту говорится, что фельдшеры, врачи и водители получают расчётные листы с неправильным начислением стимулирующих выплат, категорий, стажа работы и НДФЛ. Поэтому сотрудники скорой попросили власти провести полноценную проверку и привлечь виновных к ответу.
В профессиональных чатах столько жалоб, что недоумеваешь: неужели высокое начальство не видит проблем? Сотрудники скорой пишут, что от больших нагрузок, а также от инфарктов и инсультов прямо на рабочих местах происходит большое количество смертей среди медиков и водителей:
Нагрузка выросла за последние годы в 3-4 раза из-за оттока персонала. На некоторых подстанциях водители проезжают за смену 800-900 км. Уже не знаем, куда писать. Люди, не болейте и берегите близких. Скоро к вам вместо профессионалов будут приезжать медсёстры, которые вас могут только отвезти в больницу.
Скорую помощь довели до бедственного положения, и последствия уже есть. Так, 66 водителей СМП в Сергиевом Посаде отказались выезжать на вызовы в другие округа из-за низких зарплат и плохого состояния машин. На место выехал замминистра здравоохранения МО вместе с руководителем скорой помощи Подмосковья. Когда работники спросили, почему при повышении оклада зарплата не растёт, высокое начальство ответило: "По нашей информации, у вас растёт!". Что вызвало дружный смех в зале.
Беда в том, что, судя по отчётам, которые летят в министерство, "на земле" всё хорошо. А фактически происходит большая игра с цифрами, цель которой - пустить пыль в глаза и замылить действительность. Формально повышение окладов было, но то, что при этом не выросли зарплаты, осталось за кадром. В то, что их услышат наверху, работники скорой уже не верят. Вот что они пишут:
Да много где отменили стимулирующие, у нас тоже.
Такое положение везде.
Мы тоже жаловались, и наше письмо перенаправили в регион, чтобы тут разобрались. Ещё ответили, что по отчётам, которые подаются в Москву, наши зарплаты соответствуют всем нормам.
По сути, эта проблема с позволения самого министра. Полагаю, он должен нести полную ответственность за всё, что происходит в его ведомстве.
И такая ситуация на только в столице - в регионах всё ещё хуже. Так, коллектив отделения скорой помощи больницы Коми-Пермяцкого округа записал видеообращение к губернатору Пермского края о критической ситуации на рабочих местах. После повышения окладов с 1 октября и одновременной отмены 100-процентных надбавок за стаж зарплата на ставку фельдшера стала всего 25 тыс. рублей, у водителей ситуация ещё хуже - 21 тыс. рублей.
"На данный момент зарплата у фельдшеров ниже, чем у медсестры в поликлинике, поэтому некоторые подумывают сменить место работы. Все сотрудники вынуждены перерабатывать сверх нормы и брать дополнительные смены, чтобы заработать достойные деньги, работая практически без выходных",- пожаловались пермяки.
Они попросили губернатора установить в крае собственную региональную надбавку для доведения соцвыплат фельдшерам и врачам скорой помощи до 30 и 50 тыс. рублей соответственно, как это начинают делать в других регионах.
Нам раздали уведомления по новой системе оплаты труда с 1 января. Многое урезается!- сообщают из Мурманской области.
И в Самарской - то же самое. А вот рассказ работницы скорой помощи Яны Евшиной из Воркуты:
"У меня оклад 12 525 руб. И бывает такое, что фельдшерам без категории в некоторые месяцы доплачивали до прожиточного минимума. Это вы считаете нормальным? Да, зарплата будет ничего, если работать сутки через сутки и отрабатывать три ставки. Выездную одежду покупаем за свой счёт. И премии не было больше 15 лет".
Выходит, что формально зарплаты медиков якобы выросли, о чём транслирует Минздрав, а фактически упали. Тем самым саботируются ранее данные поручения президента. Кто за это ответит?
Положение скорой помощи близко к национальной катастрофе: сотрудники измотаны в попытках заработать хоть какие-то деньги, а чиновники делают вид, что всё в порядке. Страховая медицина предполагает, что скорая должна обслуживать как можно больше вызовов и зарабатывать деньги. Но ресурс службы не бесконечен, и эта гонка рано или поздно приведёт к большим проблемам с оказанием экстренной помощи.
Сами медики открыто говорят о развале не только скорой, но и всей бесплатной медицины. Оптимизаторы от здравоохранения "наоптимизировались" так, что медицинские службы захлёбываются от нехватки кадров и мощностей. Стариков госпитализируют с боем. Пациентов вынуждают лечиться в платных клиниках, потому что в бесплатные не дождёшься талонов. А если повезёт, то попадёшь на какого-нибудь "ценного специалиста" из Средней Азии, который обучался неизвестно чему и едва говорит по-русски.
А зарплаты медиков и водителей на скорой вырастут не скоро. С 2025 года в России стартует пилотный проект по новой системе оплаты труда в здравоохранении, но запущен он будет лишь в трёх регионах. Остальным остаётся ждать и уповать на чудо, со стороны наблюдая за экспериментом над московской областной скорой.
Видимо, кому-то очень невыгодно, чтобы в России была здоровая нация. Эти вредители превратили медицину в цирк-шапито, а скорую почти развалили. Система работает так, чтобы у государства стало меньше расходов на здравоохранение, а бремя лечения плавно легло на плечи самих пациентов и платной медицины. И лучшее, что можно сделать в этой ситуации, - не болеть.
Людей вынуждают увольняться, чтобы расчистить места для мигрантов
Более 700 сотрудников Московской областной станции скорой помощи пожаловались президенту на снижение зарплаты. В расчётных листах полная неразбериха: с июля каждый недополучал от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей ежемесячно.
Коллективная жалоба на падение зарплат отправлена не только главе государства, но и в надзорные инстанции. Более 700 сотрудников подмосковной скорой заявили, что с июля ежемесячно получают зарплату не в полном объёме и на сегодняшний день недополучили от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей за каждый месяц.
А после того как в Московской области с сентября заработала новая система оплаты труда работников скорой, которая теоретически должна была увеличить их доходы, случилось прямо противоположное. Сотрудники скорой называют это классическим "разводом": оклад им повысили, а стимулирующие выплаты снизили.
"Всю скорую помощь Подмосковья, по сути, поставили на колени. За последние три месяца сотрудники недополучили в свои зарплаты достаточно ощутимые суммы",- рассказал активист профсоюза медработников "Действие", водитель Раменской подстанции СМП Василий Титов.
Так, в августе работники "МОССМП" (начиная с врачей, водителей и заканчивая диспетчерами) недополучили от 20 до 30 тысяч рублей стимулирующих выплат. Когда люди стали писать в чатах и поднялась волна возмущения, руководство подстанций заверило, что недостающие деньги за июль будут выплачены в конце месяца. Доплата действительно произошла, но не в полном объёме - людей обсчитали на 5-10 тысяч рублей.
В сентябре сотрудники скорой помощи - врачи, фельдшеры, водители, диспетчеры - снова недополучили стимулирующие выплаты от 20 до 50 тысяч рублей. У всех суммы недоплат были разные, но ощутимые. На всеобщее возмущение руководство областной скорой подтвердило, что выплаты уменьшились, и сослалось на ввод в эксплуатацию новой программы "1С". Мол, это она посчитала неправильно.
Но наступил третий месяц ожидания, и ничего не изменилось: в октябре суммы по-прежнему остались мизерными. К тому моменту вступило в силу новое Постановление Правительства Московской области от 04.07.2024 № 674-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения", которое закрепило бедственное положение экстренной службы.
Сумятицу внёс и изданный в августе приказ главврача "МОССМП" Константина Маслова №1234 "О", которым для каждой подстанции был установлен свой размер коэффициента стимулирующей выплаты в зависимости от укомплектованности штатом. С учётом того, что бригады всё равно перебрасывают с одной подстанции на другую, размер нагрузки остался примерно одинаковым, в то время как размер выплаты может различаться в несколько раз.
"Прожить на зарплату, которую мы получили, невозможно! Я лично на себе ощутил уменьшение зарплат. Не смог закрыть кредиты, оплатить ЖКУ, оплатить ребёнку кружки и секции. Заблокировали даже детскую карту, в связи с чем ребёнок ходит в школу пешком. Мне стыдно, что я, проработав на скорой помощи в Московской области много лет, попал в такую ситуацию", - рассказывает Василий Титов.
Мысль уйти из скорой зародилась не только у него. С различных подстанций приходят вести, что врачи, фельдшеры, диспетчеры, водители пишут заявления на увольнение.
Доктора уходят работать в сетевые магазины, фельдшеры - водителями маршруток. Титов сокрушается:
Мы любим свою работу, ценим, переживаем, но, к сожалению, только мы. Берегите себя. Скорая помощь в нужный момент может и не приехать. Что это? Планомерный развал скорой помощи или нечто иное? Может, подведение к тому, что скорая должна стать частной? Я не знаю. Очереди за воротами давно нет, люди не хотят устраиваться в скорую помощь. Как нам быть? Сколько ждать и чего?
Эти вопросы волнуют сейчас всех сотрудников подмосковной скорой, которых более 10 тысяч. Ежедневно они спасают жизни других. А кто спасёт их? В обращении медиков к президенту говорится, что фельдшеры, врачи и водители получают расчётные листы с неправильным начислением стимулирующих выплат, категорий, стажа работы и НДФЛ. Поэтому сотрудники скорой попросили власти провести полноценную проверку и привлечь виновных к ответу.
В профессиональных чатах столько жалоб, что недоумеваешь: неужели высокое начальство не видит проблем? Сотрудники скорой пишут, что от больших нагрузок, а также от инфарктов и инсультов прямо на рабочих местах происходит большое количество смертей среди медиков и водителей:
Нагрузка выросла за последние годы в 3-4 раза из-за оттока персонала. На некоторых подстанциях водители проезжают за смену 800-900 км. Уже не знаем, куда писать. Люди, не болейте и берегите близких. Скоро к вам вместо профессионалов будут приезжать медсёстры, которые вас могут только отвезти в больницу.
Скорую помощь довели до бедственного положения, и последствия уже есть. Так, 66 водителей СМП в Сергиевом Посаде отказались выезжать на вызовы в другие округа из-за низких зарплат и плохого состояния машин. На место выехал замминистра здравоохранения МО вместе с руководителем скорой помощи Подмосковья. Когда работники спросили, почему при повышении оклада зарплата не растёт, высокое начальство ответило: "По нашей информации, у вас растёт!". Что вызвало дружный смех в зале.
Беда в том, что, судя по отчётам, которые летят в министерство, "на земле" всё хорошо. А фактически происходит большая игра с цифрами, цель которой - пустить пыль в глаза и замылить действительность. Формально повышение окладов было, но то, что при этом не выросли зарплаты, осталось за кадром. В то, что их услышат наверху, работники скорой уже не верят. Вот что они пишут:
Да много где отменили стимулирующие, у нас тоже.
Такое положение везде.
Мы тоже жаловались, и наше письмо перенаправили в регион, чтобы тут разобрались. Ещё ответили, что по отчётам, которые подаются в Москву, наши зарплаты соответствуют всем нормам.
По сути, эта проблема с позволения самого министра. Полагаю, он должен нести полную ответственность за всё, что происходит в его ведомстве.
И такая ситуация на только в столице - в регионах всё ещё хуже. Так, коллектив отделения скорой помощи больницы Коми-Пермяцкого округа записал видеообращение к губернатору Пермского края о критической ситуации на рабочих местах. После повышения окладов с 1 октября и одновременной отмены 100-процентных надбавок за стаж зарплата на ставку фельдшера стала всего 25 тыс. рублей, у водителей ситуация ещё хуже - 21 тыс. рублей.
"На данный момент зарплата у фельдшеров ниже, чем у медсестры в поликлинике, поэтому некоторые подумывают сменить место работы. Все сотрудники вынуждены перерабатывать сверх нормы и брать дополнительные смены, чтобы заработать достойные деньги, работая практически без выходных",- пожаловались пермяки.
Они попросили губернатора установить в крае собственную региональную надбавку для доведения соцвыплат фельдшерам и врачам скорой помощи до 30 и 50 тыс. рублей соответственно, как это начинают делать в других регионах.
Нам раздали уведомления по новой системе оплаты труда с 1 января. Многое урезается!- сообщают из Мурманской области.
И в Самарской - то же самое. А вот рассказ работницы скорой помощи Яны Евшиной из Воркуты:
"У меня оклад 12 525 руб. И бывает такое, что фельдшерам без категории в некоторые месяцы доплачивали до прожиточного минимума. Это вы считаете нормальным? Да, зарплата будет ничего, если работать сутки через сутки и отрабатывать три ставки. Выездную одежду покупаем за свой счёт. И премии не было больше 15 лет".
Выходит, что формально зарплаты медиков якобы выросли, о чём транслирует Минздрав, а фактически упали. Тем самым саботируются ранее данные поручения президента. Кто за это ответит?
Положение скорой помощи близко к национальной катастрофе: сотрудники измотаны в попытках заработать хоть какие-то деньги, а чиновники делают вид, что всё в порядке. Страховая медицина предполагает, что скорая должна обслуживать как можно больше вызовов и зарабатывать деньги. Но ресурс службы не бесконечен, и эта гонка рано или поздно приведёт к большим проблемам с оказанием экстренной помощи.
Сами медики открыто говорят о развале не только скорой, но и всей бесплатной медицины. Оптимизаторы от здравоохранения "наоптимизировались" так, что медицинские службы захлёбываются от нехватки кадров и мощностей. Стариков госпитализируют с боем. Пациентов вынуждают лечиться в платных клиниках, потому что в бесплатные не дождёшься талонов. А если повезёт, то попадёшь на какого-нибудь "ценного специалиста" из Средней Азии, который обучался неизвестно чему и едва говорит по-русски.
А зарплаты медиков и водителей на скорой вырастут не скоро. С 2025 года в России стартует пилотный проект по новой системе оплаты труда в здравоохранении, но запущен он будет лишь в трёх регионах. Остальным остаётся ждать и уповать на чудо, со стороны наблюдая за экспериментом над московской областной скорой.
Видимо, кому-то очень невыгодно, чтобы в России была здоровая нация. Эти вредители превратили медицину в цирк-шапито, а скорую почти развалили. Система работает так, чтобы у государства стало меньше расходов на здравоохранение, а бремя лечения плавно легло на плечи самих пациентов и платной медицины. И лучшее, что можно сделать в этой ситуации, - не болеть.