Как перевести врачей... И не просто перевести, а вывести нахер...
В последнее время меня всё время преследует вот эта реклама.
С одной стороны, заебала вхлам. Вылазит всегда невовремя, даже во время просмотра порнушки.
С другой стороны, зная алгоритмы рекламной выдачи гуглов и яндексов, думаю, что неспроста. Видимо, гуглы и яндексы знают о моих сотрудниках больше, чем я.
Помните, на нашем сайте была статья про «Докторов и барыг»? Собранными после этой статьи кирпичами можно было бы выстроить вторую Китайскую Стену, не зря она вот уже 6 лет остается одной из самых популярных на нашем сайте. Так вот, - я об этом писал еще в 2018 году, - материальная стоимость стоматологического лечения крайне невысока. О. Янушевич подтвердит. Основные наши (и ваши) расходы - это стоимость труда сотрудников клиники: доктора, ассистента, санитарочек, администраторов и т. д., включая чуть-чуть меня.
Далее, всё по К. Марксу. Труд- это такой же актив, к нему применимы те же экономические законы, что и для материальных товаров. Стоимость труда квалифицированного и опытного специалиста всегда будет выше, чем работы студента/практиканта/ценного специалиста из Средней Азии. Иными словами, если товар «качественный и с гарантией», то он всегда стоит дороже какой-нибудь хуйни неясного происхождения.
Так вот, нельзя купить дорогой товар дешевле, чем он на самом деле стоит. «Скидки, акции, распродажи» возможны только в том случае, если вам изначально продавали хуету под видом премиум-продукта. С врачами-специалистами - всё то же самое. Сбросить зарплату и не потерять людей возможно лишь в одном случае: если ты первоначально набирал в клинику долбоебов, которые больше никуда устроиться не смогут. Если единственным способом заманить пациентов в твою клинику являются акции, скидки, распродажи… Если тебе наплевать, что творят долбоебы на минималках в твоей клинике. Если для тебя главное - это деньги.
Эффективный менеджмент - это выгнать всех нормальных за 25%, набрать долбоебов, готовых работать за еду, тем самым провести «оптимизацию». Сейчас это очень популярная тема. Мало, кто знает, но существует даже "Клуб эффективных менеджеров в стоматологии".
Но вот вопрос:
Готовы ли вы лечиться в клинике, где доктора работают за еду?
Ответ в комменты.
Наш Телеграм-канал, кстати.
С одной стороны, заебала вхлам. Вылазит всегда невовремя, даже во время просмотра порнушки.
С другой стороны, зная алгоритмы рекламной выдачи гуглов и яндексов, думаю, что неспроста. Видимо, гуглы и яндексы знают о моих сотрудниках больше, чем я.
Помните, на нашем сайте была статья про «Докторов и барыг»? Собранными после этой статьи кирпичами можно было бы выстроить вторую Китайскую Стену, не зря она вот уже 6 лет остается одной из самых популярных на нашем сайте. Так вот, - я об этом писал еще в 2018 году, - материальная стоимость стоматологического лечения крайне невысока. О. Янушевич подтвердит. Основные наши (и ваши) расходы - это стоимость труда сотрудников клиники: доктора, ассистента, санитарочек, администраторов и т. д., включая чуть-чуть меня.
Далее, всё по К. Марксу. Труд- это такой же актив, к нему применимы те же экономические законы, что и для материальных товаров. Стоимость труда квалифицированного и опытного специалиста всегда будет выше, чем работы студента/практиканта/ценного специалиста из Средней Азии. Иными словами, если товар «качественный и с гарантией», то он всегда стоит дороже какой-нибудь хуйни неясного происхождения.
Так вот, нельзя купить дорогой товар дешевле, чем он на самом деле стоит. «Скидки, акции, распродажи» возможны только в том случае, если вам изначально продавали хуету под видом премиум-продукта. С врачами-специалистами - всё то же самое. Сбросить зарплату и не потерять людей возможно лишь в одном случае: если ты первоначально набирал в клинику долбоебов, которые больше никуда устроиться не смогут. Если единственным способом заманить пациентов в твою клинику являются акции, скидки, распродажи… Если тебе наплевать, что творят долбоебы на минималках в твоей клинике. Если для тебя главное - это деньги.
Эффективный менеджмент - это выгнать всех нормальных за 25%, набрать долбоебов, готовых работать за еду, тем самым провести «оптимизацию». Сейчас это очень популярная тема. Мало, кто знает, но существует даже "Клуб эффективных менеджеров в стоматологии".
Но вот вопрос:
Готовы ли вы лечиться в клинике, где доктора работают за еду?
Ответ в комменты.
Наш Телеграм-канал, кстати.