Разговаривал со знакомым, который входит в руководство одного нашего ВУЗа. Знакомый жалуется на жизнь: все плохо. Передаю по памяти часть этого грустного монолога.
- Нас ведь еще в советское время отстраивали и планировали. Были планы по подготовке специалистов - каких специальностей и сколько. Набирали и учили в соответствии с планом, под
(
Read more... )
а бывает и по-другому.
Reply
Reply
Reply
Reply
Т.е. функции контроля за качеством обучения выполняет заказчик.
Так что, каждый ВУз сам решает, что давать: корочку или образование? И тот, и другой путь абсолютно легитимны.
Касаемо работодателей. Потенциальным работодателям знания в общем без надобности. Им требуются умения и навыки, а они формируются только в результате практического опыта (по крайней мере для технических специальностей). Спросите у потенциальных работодателей, принимали ли они студентов к себе на практику? Нет? Тогда не удивляйтесь низкой квалификации.
Reply
Leave a comment