Безмятежность. Продолжение.
Мне тут к предыдущему посту такой коммент оставили: "Эх, да фиг с ним, с сайтом, им бы наладить свои прямые обязанности. Из твоего поста следует, что вся структура работает нормально, а вот с пресс-релизами у них плохо."
Попробую объяснить. Я тоже считаю, что в МВД с выполнением прямых обязанностей - беда. И что плохо работает вся структура в целом. Но, по моему мнению, общие фразы типа "в милиции все прогнило" никакого эффекта не дадут. А мне ж не просто пожаловаться охота - мне хочется что-то сдвинуть с места. Как это сделать? Только конкретикой. Вот, для начала я нашел конкретные недостатки на сайте МВД. Написал про эти недостатки - теперь про них знают несколько человек, которые бы без меня на этот их сайт не зашли. То есть у нескольких человек к МВД появилось не просто абстрактное недовольство, а вполне конкретные факты, по которым можно работать (как работать - попробую показать дальше). Далее - я постарался, чтобы эти мои наблюдения увидело побольше людей. Я разослал ссылку на свой пост по нескольким сервисам. Получил как минимум один перепост - на besttoday.ru. Может, где-то еще разместили, да я не знаю. Таким образом, есть вероятность, что мое недовольство вполне конкретным раздолбайством дойдет до какого-нибудь милицеского чина, и после этого вполне конкретные халатные, некомпетентные сотрудники МВД получат пинка (я на это надеюсь).
Но этого мало - на то, что мой пост может вызвать реакцию, шансов немного все-таки. Поэтому я сделаю еще и следующее - попробую добиться на мои конкретные вопросы конкретных ответов. Во-первых, в интернете - на том же МВД-вском сайте. Во-вторых - письменно. У меня есть некоторый опыт общения с гос. структурами, так что я попробую получить у МВД ответы на свои вопросы. О том, как это будет происходить и о результатах - расскажу. По моему опыту общения с чиновниками (а структуры МВД - это бюрократические структуры), чиновникам нужно задавать такие вопросы, на которые нельзя ответить общими фразами. Вот есть у меня несколько фактов, в которых я вижу нарушения - пусть эти факты объяснят.
И если их приучить отвечать по каждому, даже незначительному, проколу в своей работе; если они поймут, что их проколы отслеживаются, и за это спросят - вся структура будет меняться к лучшему. Структура-то ведь прогнила потому, что нам - пофиг. Завязывать надо со своим пофигизмом.