Специалисты
Пишу про положение дел в Ростове. Думаю, во всех регионах России и даже (Матерь Божья!) в Москве такая же ситуация.
Есть необходимость в специалистах. К примеру, на данный момент мы готовы взять на работу сразу 4-х специалистов: флеш-дизайнера (стажера, младшего дизайнера, дизайнера или ведущего дизайнера), технического дизайнера, флеш-программиста, менеджера проектов.
Что происходит?
Ниже моя классификация ростовских специалистов разного уровня.
1. «Жертвы»
Этот пункт специфичен для провинций, я думаю. Есть специалисты, которые работают в разных компаниях Ростова. Они занимаются там по большей части ерундой, т. к. эти компании являются десятыми посредниками после клиента. Мы уже давно делаем проекты только для известных брендов не потому что для других не хотим делать, а потому что заказов на интересные проекты с известными брендами очень много. У нас достаточное количество прямых клиентов из крупного бизнеса с известными брендами.
Что я имею ввиду, когда говорю о том, что специалисты там занимаются ерундой? Я имею ввиду то, что «руководители» этих контор постоянно рассказывают басни своим сотрудникам о том, что вот-вот мы начнем заниматься чем-то интересным, мы развиваем новое направление, вот-вот начнем делать онлайн игры, блять, вот-вот деньги пойдут рекой и тогда мы сможем платить больше за единицу попроектной работы и прочую ахинею. Никогда они не начнут делать онлайн-игры и прочие вещи, которые интересуют их сотрудников, а так же серьезные проекты по одной простой причине: они платят творческим спецалистам попроектно. Мотивируя специалистов тем самым делать проекты быстрее, но не качественнее. С учетом того, что текущий уровень качества работ этих контор просто хуевый, с таким подходом они не ориентированы на повышение этого уровня. Не нужно быть ебаным гением, чтобы понять: их уровень так и останется хуевым, либо дорастет до плохого, они смогут только делать больше и быстрее. Поэтому, серьезные интересные проекты им никто не доверит.
И вот я слышу эти басни «руководителей» про светлое будущее ростовских контор через инсайдеров и удивляюсь, почему специалисты, которые там работают, готовы верить в эту хуйню, вместо того, чтобы выбрать для себя хорошее место для самореализации? Причем, зачастую специалисты не хуевые. Когда специалисты уже заебываются от неинтересной работы совсем, то, чудом, может попасться один проект за год более-менее интересный, и они снова начинают верить в сказки «руководителей». А когда из этих контор уходят адекватные спецы, то некоторые «руководители» начинают внушать остальным сотрудникам, что тот, кто ушел - предатель и пр. неебическую хуету вселенского масштаба. Человека просто заебали пустые обещания, иди ты нахуй, господин руководитель - Ханс Кристиан Андерсен, попроектная оплата труда, гонка за количеством, а не за качеством и многое другое блядство. Дизайнер просто хочет самореализоваться и получать за свой труд стабильную высокую зарплату. Вполне логично и понятно.
Я спрашиваю некоторых специалистов из таких контор: тебя устраивают текущие проекты, условия, зарплата? Многие отвечают следующее: я там пока только учусь и повышаю свой уровень, а не деньги зарабатываю, а вообще, я хочу другим заниматься. Далее, разные варианты ответов, про то, чем хочет заниматься специалист в будущем.
- Так ведь ты там никогда этим заниматься не будешь и не будешь получать хорошую з/п, ты осознаешь это? - спрашиваю я.
- …, - а в ответ тишина.
При том, что у нас сейчас, т. е. в данный момент, интересные проекты, стабильная высокая з/п для специалистов и пр.
Я вижу, что некоторые спецы боятся оказаться «предателями», несмотря на весь идиотизм этой теории заговора «руководителей». Совершенно удивительная хуета.
2. «Супер-специалисты»
В Ростове специалистов высокого уровня (не местного значения), работающих в сфере дизайна, я могу пересчитать по пальцам одной руки (обойдемся без поименного перечисления). Я знаю технику безопасности работы на токарных станках как свои 4 пальца.
Остальные считаются на известных дизайнерских сообществах Рунета просто говноделами, но в Ростове они считают себя супер-специалистами и не принимают участия в дизайнерских тусовках ) Считают себя дизайнерами, блять, с большой буквы! Вероятно, с большой буквы «Г», но от этого их пожелания по заработной плате не меняются. Из чего складывается их пожелание по зарплате? А складывается оно из одного месяца в году, в который они заработали больше всего денег +10 000 руб. Примерно так. Приведем пример из головы заработка такого «супер-специалиста» фрилансера по месяцам (пример из головы, но достаточно точно отражает текущее положение дел на рынке, цифры условные):
Январь - новогодние праздники, пьянки, никто не работает, заказов мало, 10 000 руб.
Февраль - 25 000 руб.
Март - 25 000 руб.
Апрель - 30 000 руб.
Май - 20 000 руб.
Июнь - 25 000 руб.
Июль - поехал на моря, океяны, заработал 10 000 руб. за месяц.
Август - вливаемся в трудо-выебудни: 15 000 руб.
Сентябрь - 25 000 руб.
Октябрь - 30 000 руб.
Ноябрь - 45 000 руб.
Декабрь - 35 000 руб.
В среднем получается 25 000 руб., но в качестве пожеланий по уровню з/п такой супер-специалист будет называть фантастическую цифру в размере 45-50 000 руб. Которую он, блять, высрал из одного чудо-месяца. Вместо того, чтобы назвать свои честные 25 000 руб., заниматься интересными проектами в отличных условиях, общаться с коллегами на проф. и отвлеченные темы, смеяться (иногда ржем, как кони в офисе с каких-нибудь рабочих моментов), развиваться, профессионально расти и повышать уровень своего мастерства и заработной платы, такие «супер-специалисты» предпочитают сидеть дома, как задроты, ни с кем не общаться каждый сраный рабочий день и заниматься какой-то хуйней. Малое количество заказов и денег в итоге оправдываются тем, что они не полный рабочий день, видите ли, блять, работают. Сука, ну так работай полный день, кто мешает? Оправдываются тем, что не в полную силу работают и пр. смешными вещами. На самом деле все просто - нет должной востребованности или цены на услуги завышены.
- Тебя устраивает такая нестабильность, месяцы, в которые почти нет заработков, июль с 10 000 руб., к примеру? - спрашиваю я.
- Так я ж на море отдыхал почти весь месяц! - отвечает мне «супер-специалист».
И ему даже в голову не приходит, что сотрудники хороших компаний (нашей в частности), кроме общения и всех остальных плюшек, получают 12 зарплат в году. 11 з/п и одна зарплата в качестве отпускных.
- Понял. Рад за тебя. - говорю я.
3. Говноделы «бизнесмены»
Про них коротенько, они нас не интересуют. Ничего не умеют, но оправдываются низкими бюджетами, неоцененностью их таланта и прочими глупостями.
- Ты видишь, что у тебя динамика машинок ужасная? Сравни с нашими Audi, допустим, - говорю я.
- Ну так у вас же и бюджеты другие, - отвечает мне человек.
-
Типа, у него все работы в портфолио говно потому что платят мало. Но, как мы все прекрасно знаем, это полная хуйня. Эта категория специалистов совершенно безнадежная. Если вы видите такого на одной стороне улицы, лучше перейти на другую.
Как всегда желающие у нас работать (вначале статьи перечислены вакансии), могут прислать пару слов о себе и пожелания по з/п на почту: vacancy@chulakov.ru
- Не надо пробовать всем зарабатывать деньги с помощью бизнеса - каждый должен зарабатывать деньги тем, к чему у него склонность. - Сергей Галицкий - основатель самой большой торговой сети России по количеству магазинов («Магнит»).
Есть необходимость в специалистах. К примеру, на данный момент мы готовы взять на работу сразу 4-х специалистов: флеш-дизайнера (стажера, младшего дизайнера, дизайнера или ведущего дизайнера), технического дизайнера, флеш-программиста, менеджера проектов.
Что происходит?
Ниже моя классификация ростовских специалистов разного уровня.
1. «Жертвы»
Этот пункт специфичен для провинций, я думаю. Есть специалисты, которые работают в разных компаниях Ростова. Они занимаются там по большей части ерундой, т. к. эти компании являются десятыми посредниками после клиента. Мы уже давно делаем проекты только для известных брендов не потому что для других не хотим делать, а потому что заказов на интересные проекты с известными брендами очень много. У нас достаточное количество прямых клиентов из крупного бизнеса с известными брендами.
Что я имею ввиду, когда говорю о том, что специалисты там занимаются ерундой? Я имею ввиду то, что «руководители» этих контор постоянно рассказывают басни своим сотрудникам о том, что вот-вот мы начнем заниматься чем-то интересным, мы развиваем новое направление, вот-вот начнем делать онлайн игры, блять, вот-вот деньги пойдут рекой и тогда мы сможем платить больше за единицу попроектной работы и прочую ахинею. Никогда они не начнут делать онлайн-игры и прочие вещи, которые интересуют их сотрудников, а так же серьезные проекты по одной простой причине: они платят творческим спецалистам попроектно. Мотивируя специалистов тем самым делать проекты быстрее, но не качественнее. С учетом того, что текущий уровень качества работ этих контор просто хуевый, с таким подходом они не ориентированы на повышение этого уровня. Не нужно быть ебаным гением, чтобы понять: их уровень так и останется хуевым, либо дорастет до плохого, они смогут только делать больше и быстрее. Поэтому, серьезные интересные проекты им никто не доверит.
И вот я слышу эти басни «руководителей» про светлое будущее ростовских контор через инсайдеров и удивляюсь, почему специалисты, которые там работают, готовы верить в эту хуйню, вместо того, чтобы выбрать для себя хорошее место для самореализации? Причем, зачастую специалисты не хуевые. Когда специалисты уже заебываются от неинтересной работы совсем, то, чудом, может попасться один проект за год более-менее интересный, и они снова начинают верить в сказки «руководителей». А когда из этих контор уходят адекватные спецы, то некоторые «руководители» начинают внушать остальным сотрудникам, что тот, кто ушел - предатель и пр. неебическую хуету вселенского масштаба. Человека просто заебали пустые обещания, иди ты нахуй, господин руководитель - Ханс Кристиан Андерсен, попроектная оплата труда, гонка за количеством, а не за качеством и многое другое блядство. Дизайнер просто хочет самореализоваться и получать за свой труд стабильную высокую зарплату. Вполне логично и понятно.
Я спрашиваю некоторых специалистов из таких контор: тебя устраивают текущие проекты, условия, зарплата? Многие отвечают следующее: я там пока только учусь и повышаю свой уровень, а не деньги зарабатываю, а вообще, я хочу другим заниматься. Далее, разные варианты ответов, про то, чем хочет заниматься специалист в будущем.
- Так ведь ты там никогда этим заниматься не будешь и не будешь получать хорошую з/п, ты осознаешь это? - спрашиваю я.
- …, - а в ответ тишина.
При том, что у нас сейчас, т. е. в данный момент, интересные проекты, стабильная высокая з/п для специалистов и пр.
Я вижу, что некоторые спецы боятся оказаться «предателями», несмотря на весь идиотизм этой теории заговора «руководителей». Совершенно удивительная хуета.
2. «Супер-специалисты»
В Ростове специалистов высокого уровня (не местного значения), работающих в сфере дизайна, я могу пересчитать по пальцам одной руки (обойдемся без поименного перечисления). Я знаю технику безопасности работы на токарных станках как свои 4 пальца.
Остальные считаются на известных дизайнерских сообществах Рунета просто говноделами, но в Ростове они считают себя супер-специалистами и не принимают участия в дизайнерских тусовках ) Считают себя дизайнерами, блять, с большой буквы! Вероятно, с большой буквы «Г», но от этого их пожелания по заработной плате не меняются. Из чего складывается их пожелание по зарплате? А складывается оно из одного месяца в году, в который они заработали больше всего денег +10 000 руб. Примерно так. Приведем пример из головы заработка такого «супер-специалиста» фрилансера по месяцам (пример из головы, но достаточно точно отражает текущее положение дел на рынке, цифры условные):
Январь - новогодние праздники, пьянки, никто не работает, заказов мало, 10 000 руб.
Февраль - 25 000 руб.
Март - 25 000 руб.
Апрель - 30 000 руб.
Май - 20 000 руб.
Июнь - 25 000 руб.
Июль - поехал на моря, океяны, заработал 10 000 руб. за месяц.
Август - вливаемся в трудо-выебудни: 15 000 руб.
Сентябрь - 25 000 руб.
Октябрь - 30 000 руб.
Ноябрь - 45 000 руб.
Декабрь - 35 000 руб.
В среднем получается 25 000 руб., но в качестве пожеланий по уровню з/п такой супер-специалист будет называть фантастическую цифру в размере 45-50 000 руб. Которую он, блять, высрал из одного чудо-месяца. Вместо того, чтобы назвать свои честные 25 000 руб., заниматься интересными проектами в отличных условиях, общаться с коллегами на проф. и отвлеченные темы, смеяться (иногда ржем, как кони в офисе с каких-нибудь рабочих моментов), развиваться, профессионально расти и повышать уровень своего мастерства и заработной платы, такие «супер-специалисты» предпочитают сидеть дома, как задроты, ни с кем не общаться каждый сраный рабочий день и заниматься какой-то хуйней. Малое количество заказов и денег в итоге оправдываются тем, что они не полный рабочий день, видите ли, блять, работают. Сука, ну так работай полный день, кто мешает? Оправдываются тем, что не в полную силу работают и пр. смешными вещами. На самом деле все просто - нет должной востребованности или цены на услуги завышены.
- Тебя устраивает такая нестабильность, месяцы, в которые почти нет заработков, июль с 10 000 руб., к примеру? - спрашиваю я.
- Так я ж на море отдыхал почти весь месяц! - отвечает мне «супер-специалист».
И ему даже в голову не приходит, что сотрудники хороших компаний (нашей в частности), кроме общения и всех остальных плюшек, получают 12 зарплат в году. 11 з/п и одна зарплата в качестве отпускных.
- Понял. Рад за тебя. - говорю я.
3. Говноделы «бизнесмены»
Про них коротенько, они нас не интересуют. Ничего не умеют, но оправдываются низкими бюджетами, неоцененностью их таланта и прочими глупостями.
- Ты видишь, что у тебя динамика машинок ужасная? Сравни с нашими Audi, допустим, - говорю я.
- Ну так у вас же и бюджеты другие, - отвечает мне человек.
-
Типа, у него все работы в портфолио говно потому что платят мало. Но, как мы все прекрасно знаем, это полная хуйня. Эта категория специалистов совершенно безнадежная. Если вы видите такого на одной стороне улицы, лучше перейти на другую.
Как всегда желающие у нас работать (вначале статьи перечислены вакансии), могут прислать пару слов о себе и пожелания по з/п на почту: vacancy@chulakov.ru
- Не надо пробовать всем зарабатывать деньги с помощью бизнеса - каждый должен зарабатывать деньги тем, к чему у него склонность. - Сергей Галицкий - основатель самой большой торговой сети России по количеству магазинов («Магнит»).