Как расчитать сколько вам должны заплатить за работу в выходной (праздничный) день
Рассмотрим ситуацию, в которой ваша зарплата формируется на основе оклада. Допустим, она составляет 30тыс.руб.
Для расчета оплаты за работу в выходной день нам потребуется узнать количество рабочих дней в месяце. Удобнее всего это посмотреть в производственном календаре. В январе 2012 года, например, всего 16 рабочих дней.
Расчитать размер оплаты за работу в выходные (праздничные) можно так:
30тыс(ваша зарплата за месяц) / 16 (количество рабочих дней в месяце) * 2 (оплата в двойном размере) * X, где X-количество отработанных вами выходных дней.
Т.е. если вы работали 1 выходной день, то за него вам должны заплатить: 30тыс/16*2*1=3,75 тыс. руб.
Если основу вашей зарплаты составляет чтс (часовая тарифная ставка) , то расчет еще проще:
ЧТС*количество отработанных часов*2.
И в том, и в другом случае начисляются также коэффициенты и надбавки, если таковые имеются (северные, районные и пр.)
Для расчета оплаты за работу в выходной день нам потребуется узнать количество рабочих дней в месяце. Удобнее всего это посмотреть в производственном календаре. В январе 2012 года, например, всего 16 рабочих дней.
Расчитать размер оплаты за работу в выходные (праздничные) можно так:
30тыс(ваша зарплата за месяц) / 16 (количество рабочих дней в месяце) * 2 (оплата в двойном размере) * X, где X-количество отработанных вами выходных дней.
Т.е. если вы работали 1 выходной день, то за него вам должны заплатить: 30тыс/16*2*1=3,75 тыс. руб.
Если основу вашей зарплаты составляет чтс (часовая тарифная ставка) , то расчет еще проще:
ЧТС*количество отработанных часов*2.
И в том, и в другом случае начисляются также коэффициенты и надбавки, если таковые имеются (северные, районные и пр.)