Битва за рабочий день
В который раз сталкиваюсь с понятием "ненормированный рабочий день". И опять с негативной стороны. То есть когда ты по работе пошел и пришел позже (чем хотелось бы начальству), то это нарушение, а если ему (начальству) надо, чтобы ты поработал скажем в выходной или праздник, или просто задержался после работы - это нормально. Начали с коллегами рыть законодательство, потому что совсем этот беспредел достал. И что бы вы думали? Украинское законодательство на сегодня не содержит понятия «ненормированный рабочий день»! Така фигня. Но есть определенные моменты, которые настраивают на позитив. Долго пересказывать не буду, если у кого такие же проблемы, можно почитать ТУТ.