Новостями навеяло
Рогозин возмутился тому, что зарплаты растут у управленческого аппарата, и разрыв между ним и рабочими очень велик.
Ну надо же, а? На седьмой год Зоркий Глаз заметил, что у сарая нет стены. А как пел, как пел, что зарплата на качестве не должна сказываться, что саботаж кругом. Про непропорциональный разрыв зарплат в отрасли знали все, кто с ней связан, и говорили-писали про это не раз. Не знаю, как сейчас, а когда-то разница в 10 (десять) раз между начальником отдела и следующим по старшинству начальником была нормой. Хорошо, если сейчас это исправят. Очень надеюсь, что исправят, подтянув низкие зарплаты вверх, а не наоборот.
Если б я верил в теории заговора, то я б предположил, что задачей этих лет пертурбаций, слияний-разлияний, переподчинений, смен вывесок и прочей кипучей административной деятельности на фоне низких зарплат было выдавить из отрасли старых нытиков вроде меня. Которые помнят времена, когда 10-12 безаварийных пусков "Протона" в год (и так год за годом) считались за норму. И продать им 2 пуска в год за достижение не выйдет. Кроме того, у этих старых нытиков травма 90-х и начала нулевых. Когда грошовые зарплаты сочетались с многочисленными унижениями типа свинских условий труда и надписей "Российскому персоналу с телефонами вход воспрещён". В общем, всё то, на что я вот тут плакался. Я не шучу, такая травма была обнаружена, когда врачам стали поднимать зарплаты. Зарплаты растут, а энтузиазм и желание впахивать нет. Люди столько лет работали за копейки, что теперь воспринимают повышение не как стимул к труду, а как отдачу старых долгов. И оно правда такое есть, и по себе замечал, и по другим. Вот к той отрасли, где я сейчас, у меня никаких старых счётов. А вернуться в какую-нибудь из контор Роскосмоса я не знаю, смогу ли. Старые раны - дело такое.
А на космические предприятия сейчас пришли совсем другие ребята. Доводилось пообщаться. Они молодые, у них нет этих застарелых комплексов, им интересно, они хотят работать. И два пуска в год для них не то, куда скатились, а то, с чего начинают. Ну и здорово, вот честно. Со свежим взглядом, без гирь былого величия и былой нищеты на ногах у них вполне есть шанс стать причастными к чему-нибудь по-настоящему крутому.
А я пойду ломать свои железки и пластмасски, а то что-то они расслабились без меня.
Ну надо же, а? На седьмой год Зоркий Глаз заметил, что у сарая нет стены. А как пел, как пел, что зарплата на качестве не должна сказываться, что саботаж кругом. Про непропорциональный разрыв зарплат в отрасли знали все, кто с ней связан, и говорили-писали про это не раз. Не знаю, как сейчас, а когда-то разница в 10 (десять) раз между начальником отдела и следующим по старшинству начальником была нормой. Хорошо, если сейчас это исправят. Очень надеюсь, что исправят, подтянув низкие зарплаты вверх, а не наоборот.
Если б я верил в теории заговора, то я б предположил, что задачей этих лет пертурбаций, слияний-разлияний, переподчинений, смен вывесок и прочей кипучей административной деятельности на фоне низких зарплат было выдавить из отрасли старых нытиков вроде меня. Которые помнят времена, когда 10-12 безаварийных пусков "Протона" в год (и так год за годом) считались за норму. И продать им 2 пуска в год за достижение не выйдет. Кроме того, у этих старых нытиков травма 90-х и начала нулевых. Когда грошовые зарплаты сочетались с многочисленными унижениями типа свинских условий труда и надписей "Российскому персоналу с телефонами вход воспрещён". В общем, всё то, на что я вот тут плакался. Я не шучу, такая травма была обнаружена, когда врачам стали поднимать зарплаты. Зарплаты растут, а энтузиазм и желание впахивать нет. Люди столько лет работали за копейки, что теперь воспринимают повышение не как стимул к труду, а как отдачу старых долгов. И оно правда такое есть, и по себе замечал, и по другим. Вот к той отрасли, где я сейчас, у меня никаких старых счётов. А вернуться в какую-нибудь из контор Роскосмоса я не знаю, смогу ли. Старые раны - дело такое.
А на космические предприятия сейчас пришли совсем другие ребята. Доводилось пообщаться. Они молодые, у них нет этих застарелых комплексов, им интересно, они хотят работать. И два пуска в год для них не то, куда скатились, а то, с чего начинают. Ну и здорово, вот честно. Со свежим взглядом, без гирь былого величия и былой нищеты на ногах у них вполне есть шанс стать причастными к чему-нибудь по-настоящему крутому.
А я пойду ломать свои железки и пластмасски, а то что-то они расслабились без меня.