Dress code or not dress code?
Большинство компаний желают видеть своих сотрудников в приличном виде. Некоторые - пишут рекомендации для внешнего вида сотрудников. А еще часть - настаивают на строгом дресс-коде, вплоть до штрафов за неподобающий вид.
Моя коллега рассказывала, что на ее прошлом месте работы "неправильно одетых" сотрудников отправляли домой переодеваться.
Существует менеджерская теория, что введение дресс-кода мотивирует людей работать больше и лучше. Просто потому, что они вынуждены тратить больше средств на одежду и, соответственно, стремятся больше заработать. Однако есть небольшой нюанс - перед таким "новшеством" было бы неплохо поднять зарплату. Или уж вместе с рекомендациями давать информацию, где искать деловую одежду на ту зарплату, которую получают сотрудники.
При моем устройстве на работу одним из критериев выбора была возможность одеваться в стиле casual.
Сегодня у нас объявили о новых одежных правилах. Что делать?