Зарплата по труду, или труд по зарплате
Является ли принцип оплаты труда человека справедливым, когда человек работает так, как платят? Или всё-таки должно быть наоборот: оплата должна соответствовать труду, затраченному человеком?
Допустим, предприятие выплачивает человеку 1 миллион долларов в год, но этот человек неспособен принести пользу предприятию, хотя бы равную этой сумме?против, человек принёс прибыль в 1 миллион долларов, а ему заплатили только 100 000 долларов?
В первом случае платить предприятию деньги не выгодно, а во втором случае работнику нет стимула работать и зарабатывать для предприятия миллион.
Выход?
Допустим, предприятие выплачивает человеку 1 миллион долларов в год, но этот человек неспособен принести пользу предприятию, хотя бы равную этой сумме?против, человек принёс прибыль в 1 миллион долларов, а ему заплатили только 100 000 долларов?
В первом случае платить предприятию деньги не выгодно, а во втором случае работнику нет стимула работать и зарабатывать для предприятия миллион.
Выход?