Недавно у нас на работе состоялось собрание, цель которого была похвалить нас за прилагаемые усилия и старания. Сказано было много приятных слов, от озвученных цифр кружилась голова. Даже мне было приятно, хотя я совсем недавно тут работаю. Само собрание проходило в прекрасном баре с фуршетом. В общем, такая стимуляция корпоративного духа, на мой взгляд, необходима.
И вот давече состоялся разговор между сотрудниками, в ходе которого выяснилось, что далеко не все довольны материальным вознаграждением за свой труд. Некоторые начали приводить доводы, что, мол, компания и так дает много плюшек и бьется за то, чтобы идея и компания были дороже размера зарплаты. Что, мол, такие тенденции на Западе, где корпоративный дух очень развит и важен. И вот я задумалась...
Сейчас меня все устраивает. Да, зарплата не слишком велика, но у меня и опыта богатого нет. Тем более, на работе полный соц.пакет, кормят бесплатно, скидки на размещение в отелях сети (и ого-го какие скидки, надо заметить), шаговая доступность, а это для меня сейчас это крайне-крайне важно.
Но смогла бы я работать за идею, если бы моей зарплаты не хватало бы на комфортное существование? Понимаю, что нет... Все-таки, сравнивая наши реалии с западными, нужно понимать, что там народ, трудящийся за идею, вряд ли ставит перед собой выбор: пойти в пятницу в ресторан или купить продуктов на целую неделю. То есть и суммы и уровень жизни изначально чуть выше.
А вы бы смогли жертвовать размером зарплаты или чем-либо еще ради общей идеи?:)