компот и листья
В компании появился новый старший партнер.
Сегодня собрал всех участнегов в большой комнате с диваном, телевизором и цветами в горшочках и объявил о планируемых мероприятиях на ближайшие пару недель: коррекция миссии компании, выработка стратегии, SWOT-анализ, регламентирование бизнес-процессов, разработка среднесрочных планов по 2013 год включительно и новая улучшенная мотивация для господ, кующих золотые слитки.
Теперь ждем погашения ужасающей кредиторской задолженности, закупки новой спецтехники, выплат задержанной на месяц мотивации (ага!), комплектации коллектива специалистами в HR, бухгалтерии, логистике, всеобщей формализации с четким обозначением зон ответственности.
Аллилуйа! Мои молитвы были услышаны. Наконец-то воцарится порядок и у всех появится четкое понимание того, что происходит. Я бы правда на месте CEO уволил еще обоих сотрудников из планово-финансового отдела за некомпетентность и несоответствие квалификации уровню занимаемой должности.
Так же были обещаны плюшки для лучших по продажам по итогам ближайших полугодий - Honda Civic, несколько трехлетних MBA и суперплюшка-2013 (по слухам квартира в элитном строящемся доме). В последнее я не особо верю, машина мне, допустим, пока не нужна, а вот за MBA готов побороться чисто из принципа. Впрочем, на сегодняшний день необходимо признать тот факт, что я нахожусь вверху турнирной таблицы - в августе и сентябре лидировал с хорошим отрывом по объему поставок, марже и платежной дисциплине дебиторов, а после увольнения не потянувшего ритм работы руководителя коммерческого отдела - замкнул на себя практически все его функции, став на какой-то период времени неформальным лидером и промежуточным звеном между директорами и коммерческим отделом. Даже с учетом того факта, что с сегодняшнего дня все прежние заслуги не в счет - потенциал и шансы есть. Тем более, что на недавнее 30-летие добрые кореша-бизнесмены мне презентовали хитовую книжку по нетворкингу:)
И да, чуть не забыл, каждые два месяца выбирается худший, который должен покинуть проект. Реалити-шоу, мазафака.
Сегодня собрал всех участнегов в большой комнате с диваном, телевизором и цветами в горшочках и объявил о планируемых мероприятиях на ближайшие пару недель: коррекция миссии компании, выработка стратегии, SWOT-анализ, регламентирование бизнес-процессов, разработка среднесрочных планов по 2013 год включительно и новая улучшенная мотивация для господ, кующих золотые слитки.
Теперь ждем погашения ужасающей кредиторской задолженности, закупки новой спецтехники, выплат задержанной на месяц мотивации (ага!), комплектации коллектива специалистами в HR, бухгалтерии, логистике, всеобщей формализации с четким обозначением зон ответственности.
Аллилуйа! Мои молитвы были услышаны. Наконец-то воцарится порядок и у всех появится четкое понимание того, что происходит. Я бы правда на месте CEO уволил еще обоих сотрудников из планово-финансового отдела за некомпетентность и несоответствие квалификации уровню занимаемой должности.
Так же были обещаны плюшки для лучших по продажам по итогам ближайших полугодий - Honda Civic, несколько трехлетних MBA и суперплюшка-2013 (по слухам квартира в элитном строящемся доме). В последнее я не особо верю, машина мне, допустим, пока не нужна, а вот за MBA готов побороться чисто из принципа. Впрочем, на сегодняшний день необходимо признать тот факт, что я нахожусь вверху турнирной таблицы - в августе и сентябре лидировал с хорошим отрывом по объему поставок, марже и платежной дисциплине дебиторов, а после увольнения не потянувшего ритм работы руководителя коммерческого отдела - замкнул на себя практически все его функции, став на какой-то период времени неформальным лидером и промежуточным звеном между директорами и коммерческим отделом. Даже с учетом того факта, что с сегодняшнего дня все прежние заслуги не в счет - потенциал и шансы есть. Тем более, что на недавнее 30-летие добрые кореша-бизнесмены мне презентовали хитовую книжку по нетворкингу:)
И да, чуть не забыл, каждые два месяца выбирается худший, который должен покинуть проект. Реалити-шоу, мазафака.