почему люди требующие правды, всегда отдают предпочтение вранью...
Устраиваюсь на новое место, а у меня спрашивают: "сколько времени я планирую на этом месте работать?"
Я взвесив все за и против, отвечаю честно " минимум до лета..." на, что начинают вертеть носом "нам нужны более долгосрочные отношения".
С одной стороны понимаю, я и сама такая (и мне тоже всегда хочется, чтобы выбранное мной было навсегда). Но кто же может знать, что будет завтра?
Ладно, уговорили - я пришла к вам на всю оставшуюся жизнь! и мои дети, и внуки тоже будут работать на этом месте.
Следующий вопрос: - "как быстро я смогу запомнить/обучиться всем своим обязанностям, чтобы остаться в офисе одной с предполагаемой толпой клиентов?"
- "даже не смотря на то, что в этой работе для меня (почти) нет ничего нового, мне всё таки понадобится неделя (под присмотром)"
- "вам необходимо будет быстрее осваиваться, нам тут медлительные клуши не нужны. и учтите, что весь процесс обучения в зп не входит"
Не ну, окей... оставьте меня прямо сейчас одну в офисе где куча аппаратуры и можете быть уверены - как-нибудь я всё таки справлюсь. Но вам же не подойдёт это самое "как-нибудь". На любом рабочем месте есть свои элементарные правила "где,что взять - куда,что положить" чтобы после меня смогли работать другие люди.
А разница только в том, что мне не 20 лет, я уже успела поменять несколько рабочих мест и трезво оцениваю уровень ответственности, и свои возможности. Как бы ни хотелось работать (а мне реально надоело сидеть дома), как бы ни прельщали новые возможности интересной работы - меня пугает такое отношение работодателей %)
А может и правы те кто утверждает, что я просто не хочу работать :) "это ж они ещё не знают, как мне сложно побороть с утра лень, находясь под тремя одеялами!"
p.s. несмотря на все странности, меня таки ждут на этом рабочем месте. а я после этого разговора задумалась насколько сильно я хочу отдать им свою жизнь работать.
Я взвесив все за и против, отвечаю честно " минимум до лета..." на, что начинают вертеть носом "нам нужны более долгосрочные отношения".
С одной стороны понимаю, я и сама такая (и мне тоже всегда хочется, чтобы выбранное мной было навсегда). Но кто же может знать, что будет завтра?
Ладно, уговорили - я пришла к вам на всю оставшуюся жизнь! и мои дети, и внуки тоже будут работать на этом месте.
Следующий вопрос: - "как быстро я смогу запомнить/обучиться всем своим обязанностям, чтобы остаться в офисе одной с предполагаемой толпой клиентов?"
- "даже не смотря на то, что в этой работе для меня (почти) нет ничего нового, мне всё таки понадобится неделя (под присмотром)"
- "вам необходимо будет быстрее осваиваться, нам тут медлительные клуши не нужны. и учтите, что весь процесс обучения в зп не входит"
Не ну, окей... оставьте меня прямо сейчас одну в офисе где куча аппаратуры и можете быть уверены - как-нибудь я всё таки справлюсь. Но вам же не подойдёт это самое "как-нибудь". На любом рабочем месте есть свои элементарные правила "где,что взять - куда,что положить" чтобы после меня смогли работать другие люди.
А разница только в том, что мне не 20 лет, я уже успела поменять несколько рабочих мест и трезво оцениваю уровень ответственности, и свои возможности. Как бы ни хотелось работать (а мне реально надоело сидеть дома), как бы ни прельщали новые возможности интересной работы - меня пугает такое отношение работодателей %)
А может и правы те кто утверждает, что я просто не хочу работать :) "это ж они ещё не знают, как мне сложно побороть с утра лень, находясь под тремя одеялами!"
p.s. несмотря на все странности, меня таки ждут на этом рабочем месте. а я после этого разговора задумалась насколько сильно я хочу отдать им свою жизнь работать.