Вебинар: Новые вызовы для EHS после выборов 2024 года
На днях я посетила вебинар под названием "Post Election Projection on the Regulatory and Legislative Agenda. EHS Update: Post-Election 2024", организованный при поддержке WISE (Женщины за совершенство в области безопасности). Для меня, человека, привыкшего больше к практическим аспектам охраны труда, тема законодательных изменений и их влияния на индустрию была достаточно новой и непривычной. Однако это оказался невероятно полезный и увлекательный опыт.
Вебинар вела Адель Л. Абрамс, юрист с огромным опытом в области охраны труда, сертифицированный специалист по безопасности и промышленной гигиене. Она является президентом своей юридической фирмы, которая защищает интересы работодателей в спорах с Администрацией по охране труда США (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) и Управлением по охране и безопасности в шахтах (Mine Safety and Health Administration, MSHA). Кроме того, фирма проводит аудиты, консультации и обучение в области безопасности.
Адель начала с описания политической картины, сложившейся после выборов 2024 года. Дональд Трамп возвращается на пост президента, а Республиканская партия получила большинство в Сенате. Это создаёт предпосылки для значительных изменений в регулировании безопасности на рабочих местах. Особое внимание уделялось инициативе "Проект 2025" (Project 2025), которая может ослабить защиту работников. Например, предлагается разрешить несовершеннолетним работать на опасных производствах, что ранее было запрещено.
Одной из самых обсуждаемых тем стали изменения в Администрации по охране труда и Управлении по охране и безопасности в шахтах. Новый закон о правах на сопровождение инспекций OSHA позволяет работникам выбирать представителей, включая тех, кто не является сотрудниками компании. MSHA вводит новые правила по допустимым уровням воздействия кварцевой пыли, которые затронут многие отрасли. Также OSHA разрабатывает стандарт для предотвращения заболеваний, вызванных перегревом, что является важным шагом в условиях изменений климата.
По мнению лектора, все эти законопроекты будут отложены на неопределенное время в связи с изменениями в правительстве.
Экологические инициативы также оказались в центре внимания. Многие правила, связанные с выбросами парниковых газов и качеством воздуха, могут быть отменены или пересмотрены. Например, США могут снова выйти из Парижского соглашения, что повлияет не только на экологическую повестку, но и на корпоративную ответственность компаний.
Отдельно обсуждалось решение Верховного суда США, отменившее так называемую "доктрину Шеврона" (Chevron deference). Это означает, что суды больше не обязаны доверять агентствам, таким как OSHA, в их интерпретации законов. Теперь каждое новое правило может быть оспорено, что создаёт правовую неопределённость. Адель объяснила, насколько значимы эти изменения, и привела примеры, как это может повлиять на текущие стандарты.
Вебинар вела Адель Л. Абрамс, юрист с огромным опытом в области охраны труда, сертифицированный специалист по безопасности и промышленной гигиене. Она является президентом своей юридической фирмы, которая защищает интересы работодателей в спорах с Администрацией по охране труда США (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) и Управлением по охране и безопасности в шахтах (Mine Safety and Health Administration, MSHA). Кроме того, фирма проводит аудиты, консультации и обучение в области безопасности.
Адель начала с описания политической картины, сложившейся после выборов 2024 года. Дональд Трамп возвращается на пост президента, а Республиканская партия получила большинство в Сенате. Это создаёт предпосылки для значительных изменений в регулировании безопасности на рабочих местах. Особое внимание уделялось инициативе "Проект 2025" (Project 2025), которая может ослабить защиту работников. Например, предлагается разрешить несовершеннолетним работать на опасных производствах, что ранее было запрещено.
Одной из самых обсуждаемых тем стали изменения в Администрации по охране труда и Управлении по охране и безопасности в шахтах. Новый закон о правах на сопровождение инспекций OSHA позволяет работникам выбирать представителей, включая тех, кто не является сотрудниками компании. MSHA вводит новые правила по допустимым уровням воздействия кварцевой пыли, которые затронут многие отрасли. Также OSHA разрабатывает стандарт для предотвращения заболеваний, вызванных перегревом, что является важным шагом в условиях изменений климата.
По мнению лектора, все эти законопроекты будут отложены на неопределенное время в связи с изменениями в правительстве.
Экологические инициативы также оказались в центре внимания. Многие правила, связанные с выбросами парниковых газов и качеством воздуха, могут быть отменены или пересмотрены. Например, США могут снова выйти из Парижского соглашения, что повлияет не только на экологическую повестку, но и на корпоративную ответственность компаний.
Отдельно обсуждалось решение Верховного суда США, отменившее так называемую "доктрину Шеврона" (Chevron deference). Это означает, что суды больше не обязаны доверять агентствам, таким как OSHA, в их интерпретации законов. Теперь каждое новое правило может быть оспорено, что создаёт правовую неопределённость. Адель объяснила, насколько значимы эти изменения, и привела примеры, как это может повлиять на текущие стандарты.