Правило 59
Сегодня я была на конференции, организованной ASSP.
Первую лекцию читала Megan Beauchemin, она была посвящена правилу 59:
Правило 59 (CR 59) - это закон штата Нью-Йорк, который требует от предприятий внедрять программу обеспечения безопасности на рабочем месте и устанавливает правила безопасности, которые помогают создать безопасные условия труда в разных отраслях в США. Это правило важно для выявления опасностей, обучения безопасной работе и соблюдения стандартов. Работодатели должны соблюдать его, чтобы защитить сотрудников и избежать штрафов и роста расходов на страхование.
Текст можно прочитать вот тут https://govt.westlaw.com/nycrr/Browse/Home/NewYork/UnofficialNewYorkCodesRulesandRegulations?guid=I02711b50ad0d11dda763b337bd8cd8ca&originationContext=documenttoc&transitionType=Default&contextData=(sc.Default)&bhcp=1
Основные требования Правила 59:
Выявление опасностей и оценка рисков:
Работодатели должны регулярно проверять рабочие места на наличие рисков и опасностей, от физических травм до химических угроз.
Нужно принимать меры для устранения этих рисков и обеспечения безопасности сотрудников.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ):
Работодатели обязаны предоставить сотрудникам СИЗ, например каски, перчатки и защитные очки, которые соответствуют стандартам безопасности.
Сотрудники должны знать, как правильно пользоваться СИЗ, и уметь за ними ухаживать.
Обучение и информирование по безопасности:
Работодатели должны проводить обучение по вопросам безопасности, особенно для тех, кто работает в опасных условиях. Это включает правила работы с оборудованием и действия в экстренных ситуациях.
Информация по безопасности должна быть на виду и легко доступна всем сотрудникам.
Подготовка к чрезвычайным ситуациям:
На каждом рабочем месте должны быть планы действий на случай ЧС, например пожара или утечки химикатов. Это включает чётко обозначенные выходы, сигналы тревоги и аптечки.
Сотрудники должны знать, как действовать в экстренной ситуации.
Сообщение о происшествиях и их расследование:
Все происшествия, травмы и инциденты должны быть зафиксированы и расследованы. Это поможет предотвратить подобные случаи в будущем.
Работодатели должны создать условия, чтобы сотрудники могли без страха сообщать о проблемах с безопасностью.
Уведомления от NYCIRB и соответствие требованиям:
Работодатели могут получить уведомление от Нью-Йоркского совета по оценке страховых рейтингов компенсаций (NYCIRB), если:
У них фонд оплаты труда превышает $800,000, и
Модификационный коэффициент опыта (EMR) выше 1.20.
Если оба условия выполняются, работодатели обязаны назначить проверку с сертифицированным консультантом по безопасности. Это поможет выявить нарушения и избежать увеличения страховых взносов и штрафов.
Сертификация консультантов:
Консультанты должны иметь сертификат от Департамента труда (DOL). Чтобы его получить, нужно подать заявку с:
Сертификатами,
Резюме,
Рекомендательными письмами, и
Подтверждением опыта работы.
По вопросам сертификации можно обратиться в DOL:
Телефон: (518) 457-2735
E-mail: License&Certificate@labor.ny.gov
Почему важно соблюдать Правило 59:
Соблюдение этого правила помогает создать безопасное рабочее место, снизить расходы на страхование и избежать юридических проблем. Регулярные проверки, обучение и строгое следование стандартам делают работу безопаснее и эффективнее.
Первую лекцию читала Megan Beauchemin, она была посвящена правилу 59:
Правило 59 (CR 59) - это закон штата Нью-Йорк, который требует от предприятий внедрять программу обеспечения безопасности на рабочем месте и устанавливает правила безопасности, которые помогают создать безопасные условия труда в разных отраслях в США. Это правило важно для выявления опасностей, обучения безопасной работе и соблюдения стандартов. Работодатели должны соблюдать его, чтобы защитить сотрудников и избежать штрафов и роста расходов на страхование.
Текст можно прочитать вот тут https://govt.westlaw.com/nycrr/Browse/Home/NewYork/UnofficialNewYorkCodesRulesandRegulations?guid=I02711b50ad0d11dda763b337bd8cd8ca&originationContext=documenttoc&transitionType=Default&contextData=(sc.Default)&bhcp=1
Основные требования Правила 59:
Выявление опасностей и оценка рисков:
Работодатели должны регулярно проверять рабочие места на наличие рисков и опасностей, от физических травм до химических угроз.
Нужно принимать меры для устранения этих рисков и обеспечения безопасности сотрудников.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ):
Работодатели обязаны предоставить сотрудникам СИЗ, например каски, перчатки и защитные очки, которые соответствуют стандартам безопасности.
Сотрудники должны знать, как правильно пользоваться СИЗ, и уметь за ними ухаживать.
Обучение и информирование по безопасности:
Работодатели должны проводить обучение по вопросам безопасности, особенно для тех, кто работает в опасных условиях. Это включает правила работы с оборудованием и действия в экстренных ситуациях.
Информация по безопасности должна быть на виду и легко доступна всем сотрудникам.
Подготовка к чрезвычайным ситуациям:
На каждом рабочем месте должны быть планы действий на случай ЧС, например пожара или утечки химикатов. Это включает чётко обозначенные выходы, сигналы тревоги и аптечки.
Сотрудники должны знать, как действовать в экстренной ситуации.
Сообщение о происшествиях и их расследование:
Все происшествия, травмы и инциденты должны быть зафиксированы и расследованы. Это поможет предотвратить подобные случаи в будущем.
Работодатели должны создать условия, чтобы сотрудники могли без страха сообщать о проблемах с безопасностью.
Уведомления от NYCIRB и соответствие требованиям:
Работодатели могут получить уведомление от Нью-Йоркского совета по оценке страховых рейтингов компенсаций (NYCIRB), если:
У них фонд оплаты труда превышает $800,000, и
Модификационный коэффициент опыта (EMR) выше 1.20.
Если оба условия выполняются, работодатели обязаны назначить проверку с сертифицированным консультантом по безопасности. Это поможет выявить нарушения и избежать увеличения страховых взносов и штрафов.
Сертификация консультантов:
Консультанты должны иметь сертификат от Департамента труда (DOL). Чтобы его получить, нужно подать заявку с:
Сертификатами,
Резюме,
Рекомендательными письмами, и
Подтверждением опыта работы.
По вопросам сертификации можно обратиться в DOL:
Телефон: (518) 457-2735
E-mail: License&Certificate@labor.ny.gov
Почему важно соблюдать Правило 59:
Соблюдение этого правила помогает создать безопасное рабочее место, снизить расходы на страхование и избежать юридических проблем. Регулярные проверки, обучение и строгое следование стандартам делают работу безопаснее и эффективнее.