Черные списки работодателей-2 или "не няньчимся с работодателями"
сидела в кафе с подругой и приходила в себя от круговорота (большей степенью в голове). звонок от работодателя "ла-ла-ла... бла-бла-бла... нужен менеджер по продажам. оклад у нас есть, проценты" - все в таком духе. вроде и находятся не особо далеко и оклад типа есть... в общим закралась грязная мыслишка съездить к ним на собеседование. любопытсва ради. им-тоя не стала вселять надежду, что приеду, сказала, что перезвоню. полезла в интернет, посмотреть вакансию, требования, место нахождения. и! опять черный список! работают по принципу герболайфа - то есть в самом популярном ныне стиле. то есть: заполните анкету (с указанием роста, веса, частоты секса в неделю (ну это я приувеличиваю конечно, про секс, хотя не факт), потом собеседование вместе с сотней соискателей, потом "избранного" посвещают в детали, а именно: через полгода с окладом прощаемся, живем на процентах и так далее.
я даже не хочу вдаваться в подробности что за контора. их таких сейчас видимо каждая первая. собственно, в очередной раз спасибо черному списку, что помог мне принять решение не тратить время и бензин на контору.
собственно, я это к чему. а вот к чему: интернет был помойкой всегда. но когда-то давно в 2004 году я нашла именно там работу мечты (с котрой правда спустя два года с дуру ушла).
сейчас я вроде как резко нашла место под солнцем в бухучете с зарплатой небольшой, зато стабильной и гибким графиком. обновляю резюме в и-нете больше так, для мониторинга, мало ли что приличное подвернется, но чувствую, что на 100 % теряю время даже при том что хронически везучая и даже среди кучи дерьма умудряюсь вытянуть састливый билетик...
и еще. чувствую, что сейчас задул легкий бриз, предвещающиий ураган, который принесет кучу перемен. могу поклясться, что через полгода (максимум год) мы не узнаем сайты по поиску работы. они будут пестрить совершенно другими вакансиями. а вот какими я пока проинтуитировать не могу. а так хочется! думаю, все менеджеры полетят к чертям собачьим: и продажники, и PR, и HR - забудим расшифровки напрочь. секретари, бухгалтера, юристы, программисты будут нужны всегда, но вот кто еще?
может, пока пойти учиться, но на кого? и будет ли нужен диплом вообще? сейчас их много купленных в институтах "натальи нестеровой". конечно, работодатели не доверяют горе-специалистам. но ведь есть еще и МГУ с Бауманкой с их фундаментальным образованием...
Но на данный момент работодатели не доверяют и пресуют работников, работники не доверяют и прессуют работодателей, все что-то ищут и обязательно что-то найдут. но вот что....
я даже не хочу вдаваться в подробности что за контора. их таких сейчас видимо каждая первая. собственно, в очередной раз спасибо черному списку, что помог мне принять решение не тратить время и бензин на контору.
собственно, я это к чему. а вот к чему: интернет был помойкой всегда. но когда-то давно в 2004 году я нашла именно там работу мечты (с котрой правда спустя два года с дуру ушла).
сейчас я вроде как резко нашла место под солнцем в бухучете с зарплатой небольшой, зато стабильной и гибким графиком. обновляю резюме в и-нете больше так, для мониторинга, мало ли что приличное подвернется, но чувствую, что на 100 % теряю время даже при том что хронически везучая и даже среди кучи дерьма умудряюсь вытянуть састливый билетик...
и еще. чувствую, что сейчас задул легкий бриз, предвещающиий ураган, который принесет кучу перемен. могу поклясться, что через полгода (максимум год) мы не узнаем сайты по поиску работы. они будут пестрить совершенно другими вакансиями. а вот какими я пока проинтуитировать не могу. а так хочется! думаю, все менеджеры полетят к чертям собачьим: и продажники, и PR, и HR - забудим расшифровки напрочь. секретари, бухгалтера, юристы, программисты будут нужны всегда, но вот кто еще?
может, пока пойти учиться, но на кого? и будет ли нужен диплом вообще? сейчас их много купленных в институтах "натальи нестеровой". конечно, работодатели не доверяют горе-специалистам. но ведь есть еще и МГУ с Бауманкой с их фундаментальным образованием...
Но на данный момент работодатели не доверяют и пресуют работников, работники не доверяют и прессуют работодателей, все что-то ищут и обязательно что-то найдут. но вот что....