Не хлебом единым...
Посмотрел фильм "Русалка". Очень хорошее кино. Доброе и по честному трогательное. Чтобы такое снять и не сфальшивить нужно быть очень талантливым человеком.
Отличный кастинг. Правильно подобранная музыка. Картинка, радующая глаз.
Фильма относительно старая, поэтому если кто не видел -- однозначно рекомендую к просмотру.
Никогда не был фанатом группы Megadeth, но последний альбом неожиданно порадовал.
Конечно, есть изрядная доля самоплагиата (иные называют это узнаваемым стилем), но в целом очень забойный и хитовый альбом.
На "Head Crusher" уже вышел клип на тему боев без правил, где бабенка рвет на куски здоровенного дядьку. Хороший такой клип, добрый.
На выходных наконец-то выкроил время прочитать культовую Peopleware.
Как писали в советских книгах по половому вопросу -- еще раз об известном.
Прописные истины: в IT все решает человеческий фактор, а не какие-то супер хитрые методики и модные менеджерские трюки.
Мораль примерно такая.
Главные задачи руководителя:
- подобрать правильных людей для проекта
- создать хорошие условия для их работы, сделать их счастливыми
- просто довериться им -- они сами все сделают (если коротко -- не мешай!)
Увы, в мире есть до хрена управленцев, таких очевидных вещей принципиально НЕ понимающих.
Отличный кастинг. Правильно подобранная музыка. Картинка, радующая глаз.
Фильма относительно старая, поэтому если кто не видел -- однозначно рекомендую к просмотру.
Никогда не был фанатом группы Megadeth, но последний альбом неожиданно порадовал.
Конечно, есть изрядная доля самоплагиата (иные называют это узнаваемым стилем), но в целом очень забойный и хитовый альбом.
На "Head Crusher" уже вышел клип на тему боев без правил, где бабенка рвет на куски здоровенного дядьку. Хороший такой клип, добрый.
На выходных наконец-то выкроил время прочитать культовую Peopleware.
Как писали в советских книгах по половому вопросу -- еще раз об известном.
Прописные истины: в IT все решает человеческий фактор, а не какие-то супер хитрые методики и модные менеджерские трюки.
Мораль примерно такая.
Главные задачи руководителя:
- подобрать правильных людей для проекта
- создать хорошие условия для их работы, сделать их счастливыми
- просто довериться им -- они сами все сделают (если коротко -- не мешай!)
Увы, в мире есть до хрена управленцев, таких очевидных вещей принципиально НЕ понимающих.