Увольнение с работы.
Предыстория. Увольняется у нас сейчас сотрудник - отрабатывает так сказать положенных 2 недели. Как результат - забил на все, опаздывает на работу на несколько часов, остальное время сидит в инете.
А я вот сколько себя помню - у меня это уже 5-е место работы - для меня эти 2 недели до увольнения всегда забиты были под завязку: всегда как-то хотелось привести все в порядок, чтобы пришедшему после меня человеку было проще, да и чтобы уши потом не горели :) Даже при уходе из одной конторы по дикой ругани с зам. директора департамента, все равно, хотя и так понятно, что хороших рекомендаций он мне не даст, да и будет последним человеком, у кого я их попрошу. Тут же я человека по чести не понимаю - с ним не ругались, плохо не делали, относились хорошо.
Вот и возникла у меня мысль: Отчего зависит поведение человека перед увольнением? Какое оно должно быть?
Может действительно я просто альтруист недобитый или мое поведение как раз таки является нормой?
Надо подумать...
А я вот сколько себя помню - у меня это уже 5-е место работы - для меня эти 2 недели до увольнения всегда забиты были под завязку: всегда как-то хотелось привести все в порядок, чтобы пришедшему после меня человеку было проще, да и чтобы уши потом не горели :) Даже при уходе из одной конторы по дикой ругани с зам. директора департамента, все равно, хотя и так понятно, что хороших рекомендаций он мне не даст, да и будет последним человеком, у кого я их попрошу. Тут же я человека по чести не понимаю - с ним не ругались, плохо не делали, относились хорошо.
Вот и возникла у меня мысль: Отчего зависит поведение человека перед увольнением? Какое оно должно быть?
Может действительно я просто альтруист недобитый или мое поведение как раз таки является нормой?
Надо подумать...