Казалось бы, коллегия присяжных - абсолютно независимый орган...

Jan 10, 2009 06:04

Кандидатов для отбора берут из избирательных списков - занимается этим судебная канцелярия под руководством одного из зампредов суда. Вызывают вроде бы по случайной выборке. И прокурор, и адвокат имеют право на отвод. К 12 отобранным обязательно добавляется 2 запасных... Но, как утверждают специалисты, способов управлять присяжными предостаточно. 'Галера' Судья может вести заседание по 4-6 часов без перерыва. Выходить же из зала заседаний присяжные права не имеют. Когда невозможно удовлетворить естественные человеческие потребности, это парализует волю и заставляет мыслить только в одном направлении: 'Делайте что угодно, только побыстрей!' 'Промывание мозгов' Никто не вправе оказывать давление на присяжных, контактируя с ними. Но, используя архитектурные особенности здания суда, можно 'невзначай' встретиться с присяжными на лестнице и отпустить едкое замечание в их адрес. Или быстренько 'разъяснить' старшине присяжных какую-либо правовую норму. 'Крючок' Все люди грешны: кто-то втихаря подворовывал, а кто-то мало закусывал, одному дали квартиру в обход очереди, другой прирезал к своему участку кусочек 'ничейной' земли... Хотя 'просвечивать' присяжных с помощью спецслужб запрещено, все это можно раскопать и сказать: 'Будешь неправильно себя вести - все обнародуем'. 'Свои люди' А можно, опять же втихаря, подсадить на скамью, например, сотрудников милиции, которые будут скорее 'обвинителями', чем 'защитниками'. Ну и что, что запрещено? Никто не станет проводить проверку. 'Деньги против стульев' Безденежье и безработица делают присяжных гораздо более покладистыми. Безработные получают в суде 20 руб. 50 коп. в день. При льготном питании и оплате проезда набегает по 500-600 рублей в месяц. Станешь тут спорить с судьей, который в следующий раз тебя не выберет? С другой стороны, если присяжным платить нерегулярно или неполностью, кто-то из них плюнет и вообще перестанет ездить в суд. И тогда процесс может прекратиться.
Александр КАСАТОВ.
Previous post Next post
Up