Байки из склепа: инфантилам здесь не место
Я давно хотела открыть рубрику "байки из склепа", посвящённую офисным историям, профессиональным приколам и прочим событиям, которые случаются в рабочих стенах. Иногда истории сами просятся в ЖЖ - потому что уровень маразма достигает критической отметки, и мне надо с кем-то об этом поговорить.
Эта история - об инфантилах, процент которых в поколении "25 и около", судя по наблюдениям за коллективом, не просто велик - он зашкаливает. А сподвигла меня об этом написать ситуация, имеющая место быть сейчас по моему основному месту работы. Итак, по не зависящим от нас причинам, работодатель решил сократить некий процент штата. И дабы никто не ушёл обиженным, насяльника повелел: понести потери должен каждый отдел. Несмотря на то, что урезаться нам крайне сложно, нам всё же пришлось сделать выбор: мы крутили - вертели, всех обмануть хотели, но... не получилось.
Выбор пал на сотрудника, который работает уже полтора года, но по-прежнему много раз в день бегает за советом то к одному, то к другому. Да, со стандартными ситуациями он работать научился, но проблема в том, что нестандартных не меньше. Получается, что за свою зарплату он делает только 50% работы, а остальные 50% распределены между другими людьми, которые, по сути, работают за него. А раз мы уже делаем половину его работы, то оставшиеся 50% его функционала раскидать по другим проще, чем 100%, логично? Логично. Поэтому выбрали именно его.
Справедливости ради надо отметить, что руководитель отдела сделал всё, что мог: написал обоснование, почему нас нельзя сокращать; придумал два варианта рокировки в штатке, провёл несколько встреч с руководителями других отделов и попросил HR срочно подобрать мальчику другие варианты в нашей же организации. И где-то в середине всех этих "телодвижений" мальчику объявили о том, что в конце апреля он должен будет уйти, но мы работаем над тем, чтобы этого не случилось. Мальчик вроде принял новость с достоинством, но буквально через неделю стало ясно, что нет - не надо было заваривать всю эту кашу и "пытаться его остановить", потому что вместо того, чтобы начать шевелиться и искать варианты, он вынес всем мозг своим убогим нытьём. Помните шикарный анекдот про лебедей и утку?
Oзеро. Лебеди разминают крылья.
Красавец-лебедь картинно становится в позы культуриста, растягивая каждое сухожилие, поигрывая мускулами.
Подходит маленькая серая уточка, мнется, начинает (жалобным, слегка писклявым, дрожащим голосом):
- Коне-е-е-е-е-ечно... Наверное, на Юг полетите?..
Лебедь, басом, красиво выгибая спину:
- Ну, да, на Юг. Ага. Там тепло, да.
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно... А я ту-у-у-ут останусь... Замерза-а-а-а-ать...
Лебедь:
- Полетели с нами, да. На Юг. Ага. (тянет мускулистую ногу)
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно... У вас крылья во-о-о-о-о-он какие... А у меня ма-а-а-а-аленькие, я упаду, разобьюсь и умру-у-у-у-у...
Лебедь:
- Так, мы тебя, того. Поддержим, да. Воздушные, потоки, понимаешь.
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно... А в дороге я проголодаюсь, обессилею, и умру-у-у-у-у...
Лебедь:
- Ну, так будем ловить жуков. Да. Сочных жуков.
Уточки:
- Коне-е-е-е-е-ечно... Жуки большие, у вас клю-ю-ю-ю-ювы вон, какие, а у меня ма-а-а-а-аленький, я не смогу проглотить, подавлю-ю-ю-юсь...
Лебедь (похрустывая, разминая крылья):
- Так мы тебе их того. Разжуем, да. Будешь есть, нормально же.
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно...
Лебедь (выпрямившись, глядя на уточку):
- Так. Нахуй.
Примерно так же решили и мы, когда убедились в том, что мальчик не просто не способен принимать решения самостоятельно - он не способен даже взять с блюдечка с голубой каёмочкой то, что ему преподнесла судьба. За это время ему поступило уже два (!!!) предложения работы из других организаций - как будто все работодатели ждали именно этого момента, причем без потерь в зарплате. В итоге к первому работодателю он даже не пошёл на собеседование по причине "ну блиииин, это скучная и не интересная работа, я ею заниматься не хочууууу , а ко второму работодателю он поехал с таким скучающим и презрительным лицом, что, по всей видимости, пришёлся там не ко двору - по крайней мере, больше оттуда ему не звонили. Как вы понимаете, там его тоже не устроила "скучная" работа, и он даже не старался это скрыть. Мы пожали плечами и решили, что всяк сам трындец своему счастью, не хочет - не надо.
Апофеозом стал разговор, произошедший после того, как начальник соседнего отдела согласился его взять. Мы радостно сообщили ему об этом, а в ответ получили феерическую тираду: оооооой, а ей же из-за меня придётся то-то и то-то, а вдруг она меня будет зажимать и жизни мне не дааааааст? Работой будет грузиииить, зарплату пореееежет, премии давать не буууудет? И вообще, я хочу, чтобы всё как-нибудь разрулилось само собой, и я бы остался с ваааамииииии!!!
Ребята, вы знаете, этому парню двадцать пять лет. И, более того, у него супруга в положении. Кто-нибудь знает, как вообще такие люди умудряются жениться и делать детей??? Или прошаренные девочки, готовые быть им вторыми мамочками, просто перекладывают их из памперсов в свои постели, а там, как в анекдоте, "мать-природа помогает"??? Как он умудрился закончить ВУЗ, найти работу, как он умудрился прийти к нам на собеседование, как мы вообще его взяли?????
Каким он будет отцом, чему он научит своему ребёнка? Какой пример ему подаст, как научит быть самостоятельным, принимать решения, не бояться, не сдаваться, быть бойцом?
Воистину..родина ждёт героев, а п*зда, простите, рожает дураков.
У меня всё.
Эта история - об инфантилах, процент которых в поколении "25 и около", судя по наблюдениям за коллективом, не просто велик - он зашкаливает. А сподвигла меня об этом написать ситуация, имеющая место быть сейчас по моему основному месту работы. Итак, по не зависящим от нас причинам, работодатель решил сократить некий процент штата. И дабы никто не ушёл обиженным, насяльника повелел: понести потери должен каждый отдел. Несмотря на то, что урезаться нам крайне сложно, нам всё же пришлось сделать выбор: мы крутили - вертели, всех обмануть хотели, но... не получилось.
Выбор пал на сотрудника, который работает уже полтора года, но по-прежнему много раз в день бегает за советом то к одному, то к другому. Да, со стандартными ситуациями он работать научился, но проблема в том, что нестандартных не меньше. Получается, что за свою зарплату он делает только 50% работы, а остальные 50% распределены между другими людьми, которые, по сути, работают за него. А раз мы уже делаем половину его работы, то оставшиеся 50% его функционала раскидать по другим проще, чем 100%, логично? Логично. Поэтому выбрали именно его.
Справедливости ради надо отметить, что руководитель отдела сделал всё, что мог: написал обоснование, почему нас нельзя сокращать; придумал два варианта рокировки в штатке, провёл несколько встреч с руководителями других отделов и попросил HR срочно подобрать мальчику другие варианты в нашей же организации. И где-то в середине всех этих "телодвижений" мальчику объявили о том, что в конце апреля он должен будет уйти, но мы работаем над тем, чтобы этого не случилось. Мальчик вроде принял новость с достоинством, но буквально через неделю стало ясно, что нет - не надо было заваривать всю эту кашу и "пытаться его остановить", потому что вместо того, чтобы начать шевелиться и искать варианты, он вынес всем мозг своим убогим нытьём. Помните шикарный анекдот про лебедей и утку?
Oзеро. Лебеди разминают крылья.
Красавец-лебедь картинно становится в позы культуриста, растягивая каждое сухожилие, поигрывая мускулами.
Подходит маленькая серая уточка, мнется, начинает (жалобным, слегка писклявым, дрожащим голосом):
- Коне-е-е-е-е-ечно... Наверное, на Юг полетите?..
Лебедь, басом, красиво выгибая спину:
- Ну, да, на Юг. Ага. Там тепло, да.
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно... А я ту-у-у-ут останусь... Замерза-а-а-а-ать...
Лебедь:
- Полетели с нами, да. На Юг. Ага. (тянет мускулистую ногу)
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно... У вас крылья во-о-о-о-о-он какие... А у меня ма-а-а-а-аленькие, я упаду, разобьюсь и умру-у-у-у-у...
Лебедь:
- Так, мы тебя, того. Поддержим, да. Воздушные, потоки, понимаешь.
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно... А в дороге я проголодаюсь, обессилею, и умру-у-у-у-у...
Лебедь:
- Ну, так будем ловить жуков. Да. Сочных жуков.
Уточки:
- Коне-е-е-е-е-ечно... Жуки большие, у вас клю-ю-ю-ю-ювы вон, какие, а у меня ма-а-а-а-аленький, я не смогу проглотить, подавлю-ю-ю-юсь...
Лебедь (похрустывая, разминая крылья):
- Так мы тебе их того. Разжуем, да. Будешь есть, нормально же.
Уточка:
- Коне-е-е-е-е-ечно...
Лебедь (выпрямившись, глядя на уточку):
- Так. Нахуй.
Примерно так же решили и мы, когда убедились в том, что мальчик не просто не способен принимать решения самостоятельно - он не способен даже взять с блюдечка с голубой каёмочкой то, что ему преподнесла судьба. За это время ему поступило уже два (!!!) предложения работы из других организаций - как будто все работодатели ждали именно этого момента, причем без потерь в зарплате. В итоге к первому работодателю он даже не пошёл на собеседование по причине "ну блиииин, это скучная и не интересная работа, я ею заниматься не хочууууу , а ко второму работодателю он поехал с таким скучающим и презрительным лицом, что, по всей видимости, пришёлся там не ко двору - по крайней мере, больше оттуда ему не звонили. Как вы понимаете, там его тоже не устроила "скучная" работа, и он даже не старался это скрыть. Мы пожали плечами и решили, что всяк сам трындец своему счастью, не хочет - не надо.
Апофеозом стал разговор, произошедший после того, как начальник соседнего отдела согласился его взять. Мы радостно сообщили ему об этом, а в ответ получили феерическую тираду: оооооой, а ей же из-за меня придётся то-то и то-то, а вдруг она меня будет зажимать и жизни мне не дааааааст? Работой будет грузиииить, зарплату пореееежет, премии давать не буууудет? И вообще, я хочу, чтобы всё как-нибудь разрулилось само собой, и я бы остался с ваааамииииии!!!
Ребята, вы знаете, этому парню двадцать пять лет. И, более того, у него супруга в положении. Кто-нибудь знает, как вообще такие люди умудряются жениться и делать детей??? Или прошаренные девочки, готовые быть им вторыми мамочками, просто перекладывают их из памперсов в свои постели, а там, как в анекдоте, "мать-природа помогает"??? Как он умудрился закончить ВУЗ, найти работу, как он умудрился прийти к нам на собеседование, как мы вообще его взяли?????
Каким он будет отцом, чему он научит своему ребёнка? Какой пример ему подаст, как научит быть самостоятельным, принимать решения, не бояться, не сдаваться, быть бойцом?
Воистину..родина ждёт героев, а п*зда, простите, рожает дураков.
У меня всё.