В любой непонятной ситуации мозг тупит, хочет жрать, в фейсбук и проверять почту...

[cartmendum]

Comments

а можно вопрос?

[neo_der_tall]

Уже несколько лет в том или ином виде думаю над одним вопросом. Есть довольно много людей, у которых успешно прошел проект-два-десять и которые после этого уходят обучать "правильным методикам". Речь сейчас не о том, что честный успех превращают в универсальную правильную методику (хотя это тоже интересная тема), речь о том, что люди из успешных ДЕЯТЕЛЕЙ становятся ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ. Т.е. происходит реальное вымывание ДЕЯТЕЛЕЙ. Вы задумывались об этом?

Re: а можно вопрос?

[cartmendum]

Думал конечно и очень боялся утратить связь с практикой. Но лично у меня после ухода из найма практики наоборот стало больше. За счет консалтинговых проектов у меня есть живой опыт применения идей на практике и обратная связь от реальности.

Думаю, много у кого так.

А как эта картинга сподвигла задать этот вопрос? ;)

не картинка, просто Ваш пост.

[neo_der_tall]

Не, отрыв от практики - это другая тема. Множество консультантов работают в проектах и вполне себе держатся. Речь о другом - они сами перестают вести проекты, которые ПРОИЗВОДЯТ ПРОДУКТ (не считая, конечно, обученных людей и методики обучения).

И в последнее время, я склоняюсь к мысли, что очень много тут от лени. Лени преодолевать, а не обходить, трудности. Ведь в консультировании и обучении нет ЧЕТКОГО критерия успешности. Ну обучил кого-то, кого-то нет. Вырла посещаемость - успех. С проектами по другому - там надо сделать ЧТО-ТО, а ситуация "ну сделал на 87% - уже успех" или "стал получать больше" или "выросло число подчиненных" - это так, не о том.

Возможно "лень" не правильное слово, возможна это "потеря желание достичь финишной черты не взирая на".

Re: не картинка, просто Ваш пост.

[cartmendum]

Хрен знает, у меня опыта работы консультантом не столько, что бы я был готов заявлять о потере или сохранении "желания достичь финишной черты".

А ты как давно в консультировании?