Корпоративная школа: первые результаты

[cartmendum]

Здесь писал про идею попилить одно- или двухдневный тренинг на серию уроков по 2 часа и проводить по одному уроку в день.

По идее это должно было:

1. Позволить учиться даже тем, для кого вырваться на целый день тренинга - неподъемная задача. Отлучиться на два часа - на много проще. Считай, на митинге посидел
2. Дать возможность переворить куски материала и лучше сформулировать вопросы
3. Попрактиковать новые знания не только на тренинге, но и в своей рабочей обстановке.

И вот на прошлой неделе я впервые провел такую школу для одной очень хорошей компании. На удивление все подтвердилось: и получилось хорошо проработать домашнее задание, и смогли довольно плотно поработать с возникшими вопросами, которые вряд ли бы возникли, если бы тренинг проводился одним днем.

Ниже привожу промежуточные результаты опросов, которые как бы намекают мне, что направление движения было взято правильное.







А это не про занятие, а про открытую лекцию в университете. Меня очень порадовало :)