В последнее время получаю много спама на е-mail. Мало того, появился новый вид спама. Письма от якобы «карьерных консультантов». Предлагают помощь в трудоустройстве… это мне то? Смешно…))
Я не знаю на каких лохов рассчитана такая «помощь»… Давайте разберем, по крайней мере, то что бросается в глаза.
(
Read more... )
Что касается Планирования карьеры у меня это 1 блок Обучающего курса http://careeraeconomist.nash-imag.ru/. Из того, что я знаю ничего подобного на рынке нет. У меня действительно нет конкурентов.
Коучинг… Вы уверенны, что он Вам нужен? В коучинг имеет смысл идти, когда Вы уже что-то знаете и чему-то научились. Как правило, такое бывает после прохождения семинаров. Лично я не заявляю, что я провожу коучинг, обычно о таких вещах договариваюсь индивидуально.
«Хотелось бы, чтобы это предложение исходило от известного бренда или было рекомендовано человеком, которому доверяет кандидат, как вариант» -
Касаемо известных брендов… Вы же понимаете, что известный бренд это супер вложения в рекламу, которые прямо пропорционально увеличивают стоимость продукта? Лично Вы, сколько готовы платить за данные услуги?
И доверие это очень индивидуальный вопрос. Лично я всех тренеров выбираю по их бесплатным материалам, а не по бренду.
«Ведь есть же на рынке достойные кадровые агентства. Почему нет - наоборот - тех, которые работали бы от соискателя?»
Потому что чтобы соискатель получил хорошую работу, нужно чтобы сам соискатель умел устраиваться на работу, и никто за него эту работу не сделает.
Планирование карьеры и Прохождение собеседования это начало начал http://careeraeconomist.nash-imag.ru/. Самое главное начинается в 1-й рабочий день. Поэтому Планирование карьеры и Прохождение собеседований это дело рук самого соискателя. И ни один сторонний человек за Вас это не сделает.
Почему же нет тех, кто работает от соискателя? Ну, Вы же не просто так этот журнал читаете?:))
Reply
Да, я посмотрел Вашу страничку. Кмк для экономиста оч правильный формат выбран. Интровертный (в массе, но не исключительно) специалист лучше всего в форме самоучителя готов воспринимать, видимо.
Думаю, надо развивать предложение. Курс наверное хорош, но ориентирован, насколько могу судить, на стартовый уровень. Человек довольно быстро проходит первые шаги осознанного карьерного строительства. С Вашей помощью или без - тут уж как повезет )) С тем уровнем развития информационных технологий сейчас особенно. Кмк следующий интерес (или сегмент) в качестве потенциального клиента может представлять кандидат, уже успешный с точки зрения карьеры. Т.е. примерно равный Вам по карьерным достижениям или даже превосходящий.
Но без индивидуальных форматов не обойтись. И надо не бояться их заявлять! Недостаток каких-то смежных компетенций всегда можно компенсировать привлеченными (взаимовыгодно) специалистами.
Я бы смотрел в сторону мастер-классов, как формата. В том числе с целью привлечения клиентов для последующей индивидуальной работы. Кстати для продвижения имеющегося курса - тоже гуд.
Очень, мне кажется, перспективным добавить профдиагностику - именно для состоявшихся специалистов или руководителей. Зачастую люди приходят к пониманию, что занимались (и добивались успеха!) "не своим" делом. Если соберетесь, могу порекомендовать классного спеца.
Ну я тоже понаписал. )) Прошу прощения, что с советами - очень хотелось быть полезным для нужного дела )) Буду рад, если натолкнет на какие-то идеи.
Reply
Reply
Reply
Reply
>>> Коучинг… Вы уверенны, что он Вам нужен?
Сегодня - нет. А году в 2007-2008 я пару компаний, декларировавших подобные услуги, в тестовом режиме посетил. Врочем, остался разочарован. Хотя, если честно, я все-таки нашел своего коуча, позднее.
>>> Вы же понимаете, что известный бренд это супер вложения в рекламу, которые прямо пропорционально увеличивают стоимость продукта? Лично Вы, сколько готовы платить за данные услуги?
По первой части поверю экономисту на слово. Т.е. ответ: Да )) По второй: те встречи, которые у меня были стоили в пределах десятки. Был готов возможно и больше в случае сильного вау-эффекта. Ну если максимально, то где-то тысяч 20 наверное за встречу 2-3 раза в квартал.
>>> Ну, Вы же не просто так этот журнал читаете?:))
Да. В последнее время чаще стал просматривать ленту.
В случае с этим постом совершенно точно сработал заголовок )) ну и вот это еще зацепило/улыбнуло:
Предлагают помощь в трудоустройстве… это мне то? Смешно…))
Не сразу догадался к Вам в профиль заглянуть ))
Reply
Reply
Reply
Leave a comment