Выиграть суд
В продолжение последнего поста. Иногда жалобы в трудовую инспекцию мало, и имеет смысл идти в суд. Причины могут быть разные - не успели, неправильно жалобу составили и т.д.
Так вот судов боятся еще больше, чем жалоб. И те, и другие :).
Работодатели любят грозиться: «Мы подключим юристов, Вы подумайте, что для Вас лучше…». Обычно это говориться с умным и очень важным видом, аж, смешно. Юристы работодателей боятся больше, чем сами работодатели. Потому что работать в компании и штамповать рамочные договора, и реально идти в суд это большая разница, слишком большая :). В большинстве случаев, если юрист слышит о возможном трудовом споре, то задача всего юридического отдела уговорить работодателя договориться с сотрудником «по-хорошему» :) Директору хорошо общие указания давать, а юристу работать придется…)))
Сотрудники тоже страшно боятся судов. И мифов здесь действительно много. Мол, сложно, трудно, долго, бесполезно… и вообще я не знаю, как это делается((.
И тут я открываю жж. И в промо весит пост про суды. А случаев в моей жизни было много, в том числе был у меня очень конкретный разговор с адвокатом. Так вот для адвокатов трудовые споры это часто золотая жила. Понятно, что нужно смотреть каждый конкретный случай, но все-таки. И основная мысль того разговора состояла в том, что выигрыш сотрудника у работодателей составляет 96%!!! Вы только вдумаетесь 96%!!!
В посте товарища блогера говориться 97%! Отличный результат!))
Вопрос. Почему работодатели нарушают закон в отношении работников?
Ответ. Потому что работники в принципе себя не защищают. Я не про нытье, эмоции, думы и разговоры. Я про реальные и конкретные действия.
Подняли пятую точку, включили мозг, иииии… Ваш выигрыш 97%! Как-то так :))
P.S.На мысль навел пост в промо angry_lawyer в 5 мифов о российском правосудии Спасибо ему! Полезный пост оказался :)
Так вот судов боятся еще больше, чем жалоб. И те, и другие :).
Работодатели любят грозиться: «Мы подключим юристов, Вы подумайте, что для Вас лучше…». Обычно это говориться с умным и очень важным видом, аж, смешно. Юристы работодателей боятся больше, чем сами работодатели. Потому что работать в компании и штамповать рамочные договора, и реально идти в суд это большая разница, слишком большая :). В большинстве случаев, если юрист слышит о возможном трудовом споре, то задача всего юридического отдела уговорить работодателя договориться с сотрудником «по-хорошему» :) Директору хорошо общие указания давать, а юристу работать придется…)))
Сотрудники тоже страшно боятся судов. И мифов здесь действительно много. Мол, сложно, трудно, долго, бесполезно… и вообще я не знаю, как это делается((.
И тут я открываю жж. И в промо весит пост про суды. А случаев в моей жизни было много, в том числе был у меня очень конкретный разговор с адвокатом. Так вот для адвокатов трудовые споры это часто золотая жила. Понятно, что нужно смотреть каждый конкретный случай, но все-таки. И основная мысль того разговора состояла в том, что выигрыш сотрудника у работодателей составляет 96%!!! Вы только вдумаетесь 96%!!!
В посте товарища блогера говориться 97%! Отличный результат!))
Вопрос. Почему работодатели нарушают закон в отношении работников?
Ответ. Потому что работники в принципе себя не защищают. Я не про нытье, эмоции, думы и разговоры. Я про реальные и конкретные действия.
Подняли пятую точку, включили мозг, иииии… Ваш выигрыш 97%! Как-то так :))
P.S.На мысль навел пост в промо angry_lawyer в 5 мифов о российском правосудии Спасибо ему! Полезный пост оказался :)