Регулярно заходит разговор о разборках сотрудников с работодателями с помощью жалоб в различные инспекции и суды. Регулярно встречаю подобные комментарии, статьи, случаи со знакомыми и коллегами.
У меня есть. У нас в компании (где я работаю наемным работником) сотрудница месяц приходила на работу когда хотела. С ней поговорили - не помогло, пригрозили увольнением- не помогло. В итоге уволили по статье, а она подала в суд, и по решению суда пришлось ее восстанавливать. Правда откупились и она отправилась гулять с деньгами :) Но это, конечно, уникальный случай. В основном косячат работодатели.
Дело в том, что на суде она показала справки из больницы, которых у работодателя не было (скорее всего, липа). Возможно, дело было и не в этом, а например, в тех же актах, которые нужно составлять по каждому прогулу - могли ошибиться, опыта не было до этого.
Reply
У меня все примеры о другом, о чем и пишу. Очень интересны другие примеры? Расскажите?
Reply
Но это, конечно, уникальный случай. В основном косячат работодатели.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment