и хлеб, и зрелище
Побывал в славной компании "ПАКК". Зарплату получил сполна, а вот премию, не включенную в трудовой договор - зажали, как это водится у консультантов. Подавать гражданский иск ради этой суммы мне лень, хотя и стоило бы (на порядок их выплаты написан регламент, который будет обязательно признан договором).
Черт возьми, совсем забыл! В прокуратуре-то лежит мое обращение. Теперь, его, видимо, переквалифицируют по 5.27 КоАП:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Ей-богу, лучше бы всё заплатили.
Черт возьми, совсем забыл! В прокуратуре-то лежит мое обращение. Теперь, его, видимо, переквалифицируют по 5.27 КоАП:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Ей-богу, лучше бы всё заплатили.