3m
Подходят к концу первые три месяца на новой работе, хочется подвести небольшие итоги и записать свой поток мыслей в этот рождественский выходной =)
Начну со всего того хорошего, что меня окружает:
1) Люди. Мне очень-очень нравятся люди вокруг! Подавляющее большинство из них мне приятны, симпатичны и интересны - я с удовольствием с ними работаю и общаюсь вне рабочих интересов. Должна признаться, мне даже иногда слишком много этого общения … Я хожу с коллегами на обеды/ужины (иногда завтраки), пью с ними кофе, играю в теннис, болтаю в коридорах и хожу на мероприятия после работы. За три месяца я уже играла с коллегами в escape room, вырезала тыквы на хеллоуин, была на выездной рождественской вечеринке всего мюнхенского офиса, была на рождественском рынке, снова была на вечеринке в клубе, но уже только с коллегами из нашего cloud-а, была в гостях на вечере настольных игр, была в гостях на рождественской вечеринке дома у моей русскоговорящей коллеги и вот через неделю иду на день рождения к еще одному коллеге! Кроме того, я была в Цюрихе и Лондоне на тренингах, где 3 вечера я тоже провела с коллегами в барах и ресторанах. У меня никогда не было такого раньше на работе, у меня ощущение, что я на каком-то студенческом турслете (хотя я никогда не была на таком хаха). Столько общения, мероприятий, динамики - какой-то постоянный action and fun.
Но как я уже написала выше, этого общения даже слишком много, и я устаю. Особенно декабрь выдался супертяжелым! Ведь у меня есть еще мои собственные друзья вне работы, с которыми тоже надо ходить на рождественский рынок и пить глинтвейн. В итоге я просто выжатый лимон, хочется закрыться в комнате и ни с кем не разговаривать пару недель, чтобы набраться сил. Несмотря на усталость, я все-таки очень рада, что оно так! Это в 100 раз лучше, чем было у меня в банке с моими 50-летними коллегами, которые хоть и были все очень милые, но никогда ничего никто не хотел делать вместе. Мне очень нравится, что в Гугле есть это community, и я очень надеюсь, что оно будет поддерживаться =)
2) Мне очень нравится сама работа и темы, которыми я занимаюсь. Мне нужно бесконечно много учить и развиваться, но как же это здорово, когда есть такая возможность! У нас на прошлой неделе был воркшоп на день, где мы обсуждали с командой стратегию и планы на следующий год. У меня было ощущение, что я в универе делаю какой-то бизнес кейс про стартап и мы в группе брейнстормим идеи. Только здесь все было по-настоящему!!! Мы на самом деле своими руками создаем этот бизнес и от наших действий напрямую зависит его успех. Это очень интересно и дает мне массу вдохновения. Облачный рынок еще в своем начале, он активно растет и развивается, и это здорово быть именно в это время в этой команде. Риски и ставки тоже высоки, поэтому много стресса и много ответственности. У меня раньше не было опыта быть в настолько динамичном бизнесе, где все меняется каждый квартал, но для меня сейчас это супер exciting!
3) Perks & benefits. Условия, которые предоставляет компания, просто зашкаливают. Бесплатные шикарные завтраки, обеды и ужины, бесплатные кафе, в которых ты можешь заказать у баристы любое извращение кофейного напитка с любым молоком (обычным, соевым, кокосовым, миндальным, овсяным), фрукты и снеки, игровые комнаты, субсидированный массаж, спортивный зал, доступ к бесплатным приложениям как, например, headspace, различные онлайн тренинги на любые темы и еще вагон всего (в том числе всякие страховки)… Я даже, наверное, еще и сама не знаю всех бенефитов. Кроме того, щедрая политика в отношении расходов во время бизнес трипов. Это очень существенно, если приходится часто ездить. В общем, существование сотрудника здесь крайне приятное, и иногда мне даже хочется себя уколоть, потому что ну не может же так быть! Может =)
Негативные моменты тоже, конечно, есть. Но каждый раз, когда я о них думаю, я понимаю, что вещи, которые у меня вызывают вопрос, были или такими же, или еще хуже в компаниях, где я была раньше. Гугл - это не страна розовых единорогов, а корпорация в 100.000 человек, поэтому, как и в других компаниях, здесь есть своя политика, своя бюрократия, свой менеджмент с их целями и планами, не всегда поддерживаемыми рядовыми сотрудниками. Есть люди, которые жалуются и брюзжат, есть те, кто уходят в другие компании (да, жизнь вне Гугла тоже существует), есть группы по интересам и разные личные приязни/неприязни. Все как везде =) Я пишу про это просто для полноты картины и прозрачности, чтобы не давать однобокую картинку, что здесь все идеально. Здесь (для меня) очень-очень классно и лучше, чем то, что я видела до, но это не сказочная планета эльфов.
Попробую написать про более конкретные, касающиеся лично меня негативные или непростые моменты:
1) У нас не очень удобный open space. У нас нет стенок, огораживающих проход, поэтому мимо меня постоянно ходят разговаривающие люди. Я сижу перед входом в комнату для переговоров, каждые полчаса/час оттуда выходят и входят люди. Кроме того, у меня коллеги часто разговаривают по телефону/hangouts, что тоже создает много фонового шума. В итоге часто бывает очень сложно сконцентрироваться, потому что вокруг постоянно разговаривают. Я знаю, что многие любят работать из дома (я не сильно люблю), но мне прямо приходится брать home office, когда я хочу вдумчиво поработать. Я планирую делать home office раз-два в неделю просто потому, что мне нужно время в тишине. Еще у нас очень маленькие столы (1.20), на которые едва помещаются 2 монитора. Мы очень быстро растем, и нам категорически не хватает места в офисе. Команда, ответственная за офис и рабочие условия, конечно, в курсе этой проблемы и ищет решения, но пока у нас очень-очень тесно.
2) Это не негативный момент, это просто такие условия игры (как говорится it’s not a bug it’s a feature). Очень большой поток информации и ты априори просто не можешь успеть все, а должен расставлять приоритеты и делать только самое важное. Раньше у меня бывали периоды на работе, когда было много дел, но постоянного аврала не было. Сейчас же, мне кажется, это будет нескончаемый забег, где ты всегда будешь отставать. Это требует определенного майндсета, я уверена, что я смогу подстроиться и смогу жонглировать всеми этими проектами, но это требует большого внутреннего ресурса. Это непросто, это может быть изматывающе и к этому надо быть готовым.
3) Я нередко слышу от коллег, которые уже были в компании достаточное время, разные не самые позитивные мнения о нашем cloud-е (в смысле организации/команды). Что-то вроде «cloud уже не тот». Здесь хочется поставить истерический смайлик xD Я помню, как точно так же 4 года назад, когда я только начинала работать в банке, у меня была коллега, которая только и делала, что источала негатив (я бы даже сказала яд). И еще десятки коллег, которые постоянно жаловались на что-нибудь. Я тоже, бывает, жалуюсь, я тоже человек и корпоративные процессы могут свести с ума и меня, но мне очень не нравится, когда это нытье каждый божий день. И я не хочу быть тем человеком, у которого «все не так, компания идет под откос, менеджмент ужасен» и так далее. Я думаю, что в рамках здоровой критики, конечно, нужно обсуждать и негативные моменты в компании, но есть черта, за которой нет смысла «брюзжать». Поэтому я была немного разочарована встретить этих брюзжащих людей и в Гугле (хотя для кого-то это должно быть очевидно, в конце концов люди - они везде люди)). Для себя я решила, что хотелось бы по возможности не уподобляться таким коллегам и держать свой негатив в разумных рамках.
В сухом остатке плюсы намного перевешивают минусы. Я все еще сильно переживаю и не оптимально справляюсь со своим внутренним стрессом, но я вижу улучшения. С нетерпением жду нового года, когда уже начнется настоящая работа и я буду на 100% вовлечена в daily business.
Начну со всего того хорошего, что меня окружает:
1) Люди. Мне очень-очень нравятся люди вокруг! Подавляющее большинство из них мне приятны, симпатичны и интересны - я с удовольствием с ними работаю и общаюсь вне рабочих интересов. Должна признаться, мне даже иногда слишком много этого общения … Я хожу с коллегами на обеды/ужины (иногда завтраки), пью с ними кофе, играю в теннис, болтаю в коридорах и хожу на мероприятия после работы. За три месяца я уже играла с коллегами в escape room, вырезала тыквы на хеллоуин, была на выездной рождественской вечеринке всего мюнхенского офиса, была на рождественском рынке, снова была на вечеринке в клубе, но уже только с коллегами из нашего cloud-а, была в гостях на вечере настольных игр, была в гостях на рождественской вечеринке дома у моей русскоговорящей коллеги и вот через неделю иду на день рождения к еще одному коллеге! Кроме того, я была в Цюрихе и Лондоне на тренингах, где 3 вечера я тоже провела с коллегами в барах и ресторанах. У меня никогда не было такого раньше на работе, у меня ощущение, что я на каком-то студенческом турслете (хотя я никогда не была на таком хаха). Столько общения, мероприятий, динамики - какой-то постоянный action and fun.
Но как я уже написала выше, этого общения даже слишком много, и я устаю. Особенно декабрь выдался супертяжелым! Ведь у меня есть еще мои собственные друзья вне работы, с которыми тоже надо ходить на рождественский рынок и пить глинтвейн. В итоге я просто выжатый лимон, хочется закрыться в комнате и ни с кем не разговаривать пару недель, чтобы набраться сил. Несмотря на усталость, я все-таки очень рада, что оно так! Это в 100 раз лучше, чем было у меня в банке с моими 50-летними коллегами, которые хоть и были все очень милые, но никогда ничего никто не хотел делать вместе. Мне очень нравится, что в Гугле есть это community, и я очень надеюсь, что оно будет поддерживаться =)
2) Мне очень нравится сама работа и темы, которыми я занимаюсь. Мне нужно бесконечно много учить и развиваться, но как же это здорово, когда есть такая возможность! У нас на прошлой неделе был воркшоп на день, где мы обсуждали с командой стратегию и планы на следующий год. У меня было ощущение, что я в универе делаю какой-то бизнес кейс про стартап и мы в группе брейнстормим идеи. Только здесь все было по-настоящему!!! Мы на самом деле своими руками создаем этот бизнес и от наших действий напрямую зависит его успех. Это очень интересно и дает мне массу вдохновения. Облачный рынок еще в своем начале, он активно растет и развивается, и это здорово быть именно в это время в этой команде. Риски и ставки тоже высоки, поэтому много стресса и много ответственности. У меня раньше не было опыта быть в настолько динамичном бизнесе, где все меняется каждый квартал, но для меня сейчас это супер exciting!
3) Perks & benefits. Условия, которые предоставляет компания, просто зашкаливают. Бесплатные шикарные завтраки, обеды и ужины, бесплатные кафе, в которых ты можешь заказать у баристы любое извращение кофейного напитка с любым молоком (обычным, соевым, кокосовым, миндальным, овсяным), фрукты и снеки, игровые комнаты, субсидированный массаж, спортивный зал, доступ к бесплатным приложениям как, например, headspace, различные онлайн тренинги на любые темы и еще вагон всего (в том числе всякие страховки)… Я даже, наверное, еще и сама не знаю всех бенефитов. Кроме того, щедрая политика в отношении расходов во время бизнес трипов. Это очень существенно, если приходится часто ездить. В общем, существование сотрудника здесь крайне приятное, и иногда мне даже хочется себя уколоть, потому что ну не может же так быть! Может =)
Негативные моменты тоже, конечно, есть. Но каждый раз, когда я о них думаю, я понимаю, что вещи, которые у меня вызывают вопрос, были или такими же, или еще хуже в компаниях, где я была раньше. Гугл - это не страна розовых единорогов, а корпорация в 100.000 человек, поэтому, как и в других компаниях, здесь есть своя политика, своя бюрократия, свой менеджмент с их целями и планами, не всегда поддерживаемыми рядовыми сотрудниками. Есть люди, которые жалуются и брюзжат, есть те, кто уходят в другие компании (да, жизнь вне Гугла тоже существует), есть группы по интересам и разные личные приязни/неприязни. Все как везде =) Я пишу про это просто для полноты картины и прозрачности, чтобы не давать однобокую картинку, что здесь все идеально. Здесь (для меня) очень-очень классно и лучше, чем то, что я видела до, но это не сказочная планета эльфов.
Попробую написать про более конкретные, касающиеся лично меня негативные или непростые моменты:
1) У нас не очень удобный open space. У нас нет стенок, огораживающих проход, поэтому мимо меня постоянно ходят разговаривающие люди. Я сижу перед входом в комнату для переговоров, каждые полчаса/час оттуда выходят и входят люди. Кроме того, у меня коллеги часто разговаривают по телефону/hangouts, что тоже создает много фонового шума. В итоге часто бывает очень сложно сконцентрироваться, потому что вокруг постоянно разговаривают. Я знаю, что многие любят работать из дома (я не сильно люблю), но мне прямо приходится брать home office, когда я хочу вдумчиво поработать. Я планирую делать home office раз-два в неделю просто потому, что мне нужно время в тишине. Еще у нас очень маленькие столы (1.20), на которые едва помещаются 2 монитора. Мы очень быстро растем, и нам категорически не хватает места в офисе. Команда, ответственная за офис и рабочие условия, конечно, в курсе этой проблемы и ищет решения, но пока у нас очень-очень тесно.
2) Это не негативный момент, это просто такие условия игры (как говорится it’s not a bug it’s a feature). Очень большой поток информации и ты априори просто не можешь успеть все, а должен расставлять приоритеты и делать только самое важное. Раньше у меня бывали периоды на работе, когда было много дел, но постоянного аврала не было. Сейчас же, мне кажется, это будет нескончаемый забег, где ты всегда будешь отставать. Это требует определенного майндсета, я уверена, что я смогу подстроиться и смогу жонглировать всеми этими проектами, но это требует большого внутреннего ресурса. Это непросто, это может быть изматывающе и к этому надо быть готовым.
3) Я нередко слышу от коллег, которые уже были в компании достаточное время, разные не самые позитивные мнения о нашем cloud-е (в смысле организации/команды). Что-то вроде «cloud уже не тот». Здесь хочется поставить истерический смайлик xD Я помню, как точно так же 4 года назад, когда я только начинала работать в банке, у меня была коллега, которая только и делала, что источала негатив (я бы даже сказала яд). И еще десятки коллег, которые постоянно жаловались на что-нибудь. Я тоже, бывает, жалуюсь, я тоже человек и корпоративные процессы могут свести с ума и меня, но мне очень не нравится, когда это нытье каждый божий день. И я не хочу быть тем человеком, у которого «все не так, компания идет под откос, менеджмент ужасен» и так далее. Я думаю, что в рамках здоровой критики, конечно, нужно обсуждать и негативные моменты в компании, но есть черта, за которой нет смысла «брюзжать». Поэтому я была немного разочарована встретить этих брюзжащих людей и в Гугле (хотя для кого-то это должно быть очевидно, в конце концов люди - они везде люди)). Для себя я решила, что хотелось бы по возможности не уподобляться таким коллегам и держать свой негатив в разумных рамках.
В сухом остатке плюсы намного перевешивают минусы. Я все еще сильно переживаю и не оптимально справляюсь со своим внутренним стрессом, но я вижу улучшения. С нетерпением жду нового года, когда уже начнется настоящая работа и я буду на 100% вовлечена в daily business.