Это просто праздник какой-то...

[caliban_upon]

     Совершенно неожиданным для себя способом не умудрился испортить себе аппетит, смотря по телевизору новости второго канала. В чем суть? Суть в том, что на сем канале обсуждались судьбоносные вещи - оказывается современные "клерки", они же офисный планктон, суть представители фауны простейших, мерзейших и чрезвычайно напоминающих вот этих тварей

Comments

[the_frost_msk]

Присоединяюсь к предыдущему оратору.
Бо офис офису рознь.

[caliban_upon]

Под ним, чаще всего, подразумеваются мелкие и средние, по уровню управления, клерки,менеджеры и делопроизводители.
К техническим специалистам обслуживающим офис, а так же к тех.специалистам(это не обязательно работающие по тех.специальностям - это может быть и консультант) работающим в офисе - это не относится.

[the_frost_msk]

Вот в том то и парадокс, что офис офису рознь.
Есть такие места, в которых HR не зазря хлеб ест.
Тогда в офисе никогда не будет планктона - обычным состоянием становится вечное бурление и кипение.
Вторым признаком такого офиса будет нечеткая граница отделов. И при этом очень много рабочих групп, собирающих по одному-два человека из всех отделов.

[caliban_upon]

Не спорю, но какая-то часть людей, работающих вхолостую останется.
Правда, при серьёзной организации работы, т.е. когда HR не зря есть свой хлеб, это сводится к минимуму, либо же, редкий случай у нас в РФ, вообще исчезает.
Вторым признаком такого офиса будет нечеткая граница отделов.
Во! Подметил-таки! :)
Да, зачастую групповщина откровенно провоцирует такое поведение.

[the_frost_msk]

Что ты имеешь в виду под групповщиной?

[caliban_upon]

Когда интересы группы/отдела становятся выше поручаемого дела.

[greycygnet]

При матричной структуре организации остро стоит проблема двоевластия. У каждого сотрудника два начальника - руководитель группы и начальник отдела.

Случаются коллизии.

[the_frost_msk]

Нет, все решается элементарно - пока человек работает в рабочей группе, он подчиняется менеджеру проекта, над которым группа работает. В остальных случаях - своему начальнику.

[greycygnet]

Неа.

Это в идеале, когда работа над проектом идет запланированный срок. Чего никогда не бывает. :)

А потом по планам начальника отдела сотрудник должен заняться другим проектом, а у первого ГИПа нет никакого желания его отдавать.

Кроме того, очень часто, выполнение проекта это не непрерывный процесс. Простейший пример - разработка и наладка на объекте. В перерыве сотрудник в составе другой группы занимается иным проектом. Тут уже сталкиваются интересы двух ГИПов.

Примеров можно проводить много. :)

[the_frost_msk]

Но в любом случае, такая схема работы на офисный планктон не похожа никак.