Есть у меня подруга, у которой постоянные скандалы на работе, ее не любят и травят. Меняет работу, а там все еще хуже. ПРичем, профессионально ее достаточно ценят. Я могу предположить, что именно вызывает такое отношение, но я не понимаю почему это в ней есть, откуда. Изменить я этого не могу, молчу. Сочувствую. А чтоб вот так, всем коллективом да по живому... Вы правы - "лучше_молчи".
Самый беспросветный мрак обычно начинается, когда человек, которого травят, действительно пытается "изменить себя". Это вреднейший совет, и почти неважно, что именно советуют менять. Даже если это действительно не лучшие черты.
Значит я интуитивно правильно себя с ней веду. Я не психолог, не специалист, даже если я вижу какие-то черты например, она как будто боится оказаться неправой, даже в мелочах, сразу агрессивный тон и резкое возражение вплоть до "словарь неправильный")) Но я не знаю откуда у нее этот страх, как она может измениться. Просто я решила, что лучше с ней ни о чем не спорить. Но мы ведь не работаем вместе, это легко.
У меня есть догадки. Но не в этом дело. Если в коллективе нет потребности в изгое или он там уже имеется, и настолько удобный, что его не хотят менять на нового, - те же качества пройдут незамеченными или вызовут разве что пару межличностных конфликтов.
А почему ей все время попадаются коллективы, где такая потребность есть? Откуда они вообще берутся, если речь о взрослых, а не о пионерском лагере? На работе вообще не всегда случается неформальное общение, а бывает поработали и разошлись, а не то что кого-то травить.
Потому как задача у ТС - как же мне людям понравиться? да никак. нафиг она им сдалась. пора давно жить своей жизнью, не навязываясь окружающим даже внутренне.
Comments 204
Пиздец.
Reply
Reply
ПРичем, профессионально ее достаточно ценят.
Я могу предположить, что именно вызывает такое отношение, но я не понимаю почему это в ней есть, откуда.
Изменить я этого не могу, молчу. Сочувствую. А чтоб вот так, всем коллективом да по живому... Вы правы - "лучше_молчи".
Reply
Reply
Просто я решила, что лучше с ней ни о чем не спорить. Но мы ведь не работаем вместе, это легко.
Reply
Reply
Но не в этом дело. Если в коллективе нет потребности в изгое или он там уже имеется, и настолько удобный, что его не хотят менять на нового, - те же качества пройдут незамеченными или вызовут разве что пару межличностных конфликтов.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
хотя казалось бы - чему тут удивляться с учетом всего происходящего.
Reply
Потому как задача у ТС - как же мне людям понравиться? да никак. нафиг она им сдалась. пора давно жить своей жизнью, не навязываясь окружающим даже внутренне.
Сами подтянутся, уже с другим настроем.
Reply
Leave a comment