Ну вы сами себе противоречите. Сначала утверждаете что в менеджменте высокие зарплаты при ничегонеделаньи. А потом ставите жескую зависимость между трудом и оплатой. Получается в корпорациях все дибилы, набирают народ в офисы для ничегонеделанья. А на заводах оплата строго по труду.
Это не всегда так. Безусловно и там и там народ что-то делает. Но вот оплата в большинстве случаев связана с положением на рынке труда. И если сейчас рабочим уже в среднем платят больше чем офисному планктону, то значит рабочих нехватает а планктона до фига. И никак не связано с количеством выполняемой работы.
С образованием связана другая корреляция, если это действительно нужное и хорошее высшее образование, то оно даётся довольно трудно и немногим. После отбора(вступительных экзаменов). Специалисты с таким образованием в большинстве случаев востребованы и хорошо зарабатывают.
Это кстати характеризирует большинство наших вузов, когда их выпускников никуда не берут и их дипломом можно подтереться
Посмотреть обсуждение, содержащее этот комментарий